豊島の本選考対策方法・選考フロー

長期インターンシップでの○○業務にて、○○を作成し、中途採用スカウト業務に力を入れたことです。 （深堀：具体的に教えてください） はい、当初はスカウト返信率が10％と非常に低く、なかなか目標面接数に達しないことが課題でした。そこで私は候補者目線に立って思考し、定型文を一斉送信していることにより「なぜ自分にスカウトが来たのか」が分からないことが原因だと考えました。そこで、施策として上司に定型文の廃止を提案しました。そして、候補者1人ひとりのSNSやインタビュー記事を熟読し、○○の作成に尽力しました。結果、返信率を40％に増加させることができました。さらに、その後の面接を行う上司からは「スカウト文が好評だった」と称賛の言葉をいただき、業務での信頼を得るきっかけにもなりました。上記の経験から、相手の目線に立って考えることの大切さと、適切な課題解決が信頼構築に繋がることを学びました。 続きを読む

簡単に自己紹介をさせていただきます。〇〇と申します。〇〇大学〇〇学部〇〇学科で〇〇を専攻しております。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。学生時代は大きく分けて２つ、〇〇への交換留学と、2年間続けていた〇〇（飲食店）でのアルバイトに力を入れて取り組んで来ました。これだけ聞くと、すごく典型的な〇〇大生といったイメージを持たれることが多いのですが、意外とそんなことはなくて、高校まではスポーツ一筋で部活に打ち込んだ経験もありますので、そのような面も知っていただけたら嬉しいなと思っております。久しぶりの面接なので緊張していますが、頂いた時間を最大限に活かせるように全力を尽くしたいと思います、本日は宜しくお願い致します。 続きを読む

現在、専門商社の事務職で1社内々定をいただいております。そのため、現在選考中の企業は、御社を含めて4社です。 （深堀：差し支えなければ企業名を教えてください） はい、内々定をいただいたのは、専門商社の○○です。現在選考中の企業は、御社と、専門商社の稲畑産業さんと、阪和興業さんと、長瀬産業さんです。 （深堀：志望度順を教えてください。） はい、第一志望は御社です！！御社の志望度がダントツで、稲畑産業さんと、阪和興業さんと、長瀬産業さんの志望度は横並びです。現在内々定をいただいている企業は、志望度はあまり高くないですが、事務職という軸で選考を受けました。 （深堀：すべて豊島のエリア職のような事務職で受けていますか？） はい、全社事務職の選考を受けています。 続きを読む

私は、志高い御社の社員の皆様と共に、私自身のバランス力を活かしながら、頼られるエリア職社員になります！これまで、インターンシップやイベントはもちろん、自分から足を運んで御社を退職された方にお話を伺い、ワンチームで互いを尊敬しながら働く姿に心から魅力を感じています。そんな御社のエリア職として、私自身のバランス力を活かし、着実に業務を遂行しながらも、主体的に行動して、頼られるエリア職社員になりたいと考えています。本日は熱意をお伝えできればと思います。どうぞよろしくお願いいたします！ （人事面談でこの質問に対して30秒で答えを準備しておけるよう説明があるので、完璧に話せるようにしていました。話している最中に面接官と目が合うことはなく、何かの紙にチェックをしながら聞いていました） 続きを読む