豊島の本選考対策方法・選考フロー

インターンシップで大変だったことは、入社したての頃のコミュニケーションです。周りにインターンシップ生がいなくてベテラン社員ばかりだったので、わからないことがあった時に聞くタイミングなどで最初は躊躇してしまうことがよくありました。 （深堀：どのようにして乗り越えていきましたか） 2点あります。1点目は、昼休みなどにも上司と積極的にコミュニケーションを取ることで、次第にフランクに話せるようになりました。2点目は、上司のカレンダーをチェックすることです。入社したての頃は、業界用語がわからず上司のカレンダーに何が書いてあるのかがよくわかりませんでした。今ではそのカレンダーの内容も読み取れるようになったので、「今は質問しても大丈夫なタイミングだ！」と自分で確認して、声をかけるようにしてます。 続きを読む

学生時代に力を入れたことは、2年間続けた〇〇店（飲食店）でのアルバイトです。常に長蛇の列ができる人気の店舗だったため、柔軟な対応と高い作業効率、他のスタッフとの連携が常に求められる店舗でした。当時、忙しさから新人指導が疎かになってしまうことと、特定の時間帯にクレームが集中してしまうという慢性的な課題がありました。そこで【開店前の時間帯に新人指導を行う体制を整えること】【混雑する時間帯は販売スタイルを柔軟に変更すること】の２つの行動を起こし、他スタッフと協力して解決に勤めました。結果、作業効率の向上による売上の維持だけでなく、全〇名のスタッフにとって働きやすい店舗を実現することができたと考えています。 続きを読む