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三洋貿易株式会社

三洋貿易の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

三洋貿易の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

三洋貿易の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月15日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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三洋貿易の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

三洋貿易の本選考は、書類選考やWE... 続きを読む(全119文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考を通じて採用人数が非常に少ない... 続きを読む(全164文字)

最近の選考フロー

26卒 総合職
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年5月〜6月
3次面接以降
2026年4月、6月

三洋貿易の 選考難易度と採用倍率

採用倍率

21.9 倍

就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

三洋貿易の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

三洋貿易の 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

三洋貿易のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

三洋貿易の 本選考対策

志望動機

三洋貿易の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、世界に貢献し... 続きを読む(全203文字)

総合職

26卒 / 電気通信大学大学院 / 男性

Q. 三洋貿易を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 5

一般職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 三洋貿易を志望する理由を教えてください。
  • 1
  • 3

一般職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 三洋貿易を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 2

事務職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 三洋貿易を志望する理由を教えてください。

A. 私が三洋貿易を志望する理由は、国際物流に携わることで多くの人々の生活を豊かにし社会貢献をしたいと思ったからです。学生時代に留学や国際交流事業を経験し、様々なバックグラウンドを持った人々と関わりながら、人や物の交流なしの発展は不可能であることに気づき、私たちの生活の根底を支える物流に興味を持ちました。長い歴史とこれまでに培われた実績、そして豊かな経営基盤のもと、消費者の見えない所で生活を支えていることを知り、貴社に深い関心を持ちました。

  • 0
  • 0

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 三洋貿易を志望する理由を教えてください。

A. 私が三洋貿易を志望する理由は、主体性を発揮して働くことができ、顧客に独自の付加価値を提供できると考えているからです。 少数精鋭ならではの個人の裁量とスピードで若手の内から自分の考えに基づいて働ける環境があることは大変魅力的で私もそのような環境を望んでいます。なぜなら私は現在、主体性を重んじるゼミに所属しており、自分で考え行動することにとてもやりがいを感じております。社会人として働く上でもそのような環境を望んでおります。 また、ニッチトップで商社として独自のポジションを築いている御社であれば、私だからこその価値を提供できるという自信を持って働けると感じています。こうした働き方は私自身の就活の軸である、「自分自身の価値で貢献する」ことを十分に達成できると思います。

  • 0
  • 3
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 趣味・特技 (200字)
  • 0
  • 1

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR
  • 0
  • 0

一般職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR(全角500文字以内)
  • 0
  • 0

一般職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)

A. ヨーロッパ文化論ゼミに所属しており、これまでヨーロッパの文化やナショナリズムについて学んできました。卒業論文は、19世紀ドイツのフェルキッシュ思想というテーマで研究に取り組んでいます。フェルキッシュとは、民族を意味するドイツ語Volkから派生した単語で、急進的な民族主義を意味する言葉としてナチズムのイデオロギー的な背景となりました。ドイツにおける民族至上主義の影響力について考えることは、現代におけるナショナリズムや自民族中心主義の問題を考察するうえでも重要な意義を持つと考え、研究を進めています。(OpenESを使用)

  • 0
  • 2

一般職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A. ゼミで、アメリカ文学の作家であるF. Scott Fitzgeraldの 代表作「The Great Gatsby」を中心とした短編小説の精読とディスカッションに取り組みました。ディスカッションでは、様々な視点から文学を読み解き、当時の社会情勢や作家の思想を考慮して意見を出すことに努めました。限られたテクストから作家の思想や当時の社会情勢の理解へと広げることは困難だと感じていますが、文から真相を読み解く作業は非常に興味深く、またゼミ生の意見が個々で異なっているため、日々新たな発見があり自分の思考を深める良い経験でした。

  • 0
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面接

総合職

26卒 / 電気通信大学大学院 / 男性

Q. 人生の転機はいつだったのか。
  • 1
  • 5

総合職

26卒 / 電気通信大学大学院 / 男性

Q. 一次面接時に回答した学生時代大変だったことに対する深掘り。
  • 1
  • 5

総合職

26卒 / 電気通信大学大学院 / 男性

Q. 自己紹介と自己PRを同時に
  • 2
  • 5

事務職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PRをお願いします

A. 私は全体を見ながらリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代に外資系の広告代理店にて1年間インターンをしながらチームリーダーを経験し、チームで月間MVPを3回受賞した経験があります。チーム結成当初は全体的にKPIが伸び悩んでおり、チーム全体の目標獲得件数に届かず頭を抱えていました。私はこの状況を分析し、2つの課題を発見しました。一つ目は、一日の業績に一喜一憂し、精神的に不安定になることが悪循環として成績に反映されてしまっていたことです。二つ目は、自分の今の活動を通して何を成し遂げたいのかという目的や目標が明確でないために、主体性のかけた目の前の数字に追われるだけの営業をしていたということです。この二つの課題の解決策として、まず一つに目の前の結果にとらわれず、長期・中期・短期と目標の設定期間を長く設け、チーム全体の方向性を確認しながらメンバー同士で共有しました。また、主体性を維持するために、週ごとに自身の目標の設定と振り返りをする時間を設け、毎出勤時に全体に共有することにより常に目的・目標を言語化し行動に結びつけるよう促しました。 結果として、3か月目から月平均20件の契約を獲得し、チームで月間MVPを3回も受賞することができました。課題に対して客観的に向き合い、周囲を良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社で生かしていきたいと考えております。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PRを1分でお願いします。

A. 私の強みは「課題を発見し、クリアする力」です この強みは8年間続けてきたサッカーの経験で培ってきたと考えています。 大学ではこの強みを生かし、主に3つの取り組みで成果を出しました 1つ目は携帯販売のアルバイトにおいて、スタッフの働き方を改善し1日当たりの契約数を向上させたことです。これは役割設定による行動の明確化と現場での教育によるスタッフの質向上によるものです 2つ目はゼミ活動において、伸び悩んでいたイベント参加者数を増加させたことです。 これはゼミ全体でイベントを行う意義について話し合う機会を設けることで意識を一致させたことと広報活動に力を入れたことによるものです。 3つ目はTOEICにおいて、勉強計画を立て遂行し865点を獲得したことです。 これは現状を把握・分析し、自分の弱点を改善する行動を取り続けた結果です。 これらの成果から私の強みは「課題を発見し、クリアする力」だと考えています。

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  • 3
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三洋貿易の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

商社特有の華やかさよりも、落ち着い... 続きを読む(全157文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

企業情報が限られているため、公式サ... 続きを読む(全179文字)

総合職

26卒 / 電気通信大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 5

一般職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 3

一般職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 2
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入社を決めた理由・迷った企業

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三洋貿易の 本選考体験記をステップから探す

三洋貿易の 会社情報

基本データ
会社名 三洋貿易株式会社
フリガナ サンヨウボウエキ
設立日 1947年5月
資本金 10億659万円
従業員数 747人
売上高 1327億300万円
決算月 9月
代表者 新谷 正伸
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地
平均年齢 39.1歳
平均給与 1020万円
電話番号 03-3518-1111
URL https://www.sanyo-trading.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572152
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。