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長瀬産業株式会社

長瀬産業の本選考対策方法・選考フロー

長瀬産業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

長瀬産業の 本選考体験記(33件)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
長瀬産業では、数多くの商材を扱っているため、事前にホームページで主に取扱う商品を覚えた。OB訪問が特にないため、(説明会でもOB訪問を個別に行うことはしないと明言していた。)長瀬産業が個別に開催している説明会にはすべて参加した。さらに、Web説明会についても動画を閲覧した。長瀬産業に面接は各フロー(一次、二次、最終)とも面接時間が短いので簡潔に答えることが求められているように感じた。そのため、面接前にあらかじめ伝えたい内容についてまとめておくとよい。面接では、志望動機はもちろん聞かれるが、どちらかというとガクチカ中心に話が進むことが多く、質問の深掘りも多いので、事前に、他の企業の選考を受けることで対策するのが有効。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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22卒 最終面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
OB訪問が非常に有効的な企業研究になっていたと思います。実際のビジネスの内容を長瀬産業のホームページを確認してみて、自分で将来やってみたいビジネスを想像してみて、質問を考えることをしていました。また、自分は総合商社を見ていたので、総合商社で行うビジネスと専門商社で行うビジネスがどれくらい違うのかを比較するようにしていましたし、これによって、自分はどうして専門商社を志望しているのかが明確になったと感じています。また、説明会が多く開催されている会社さんだったので、何度か参加してみて、そこで気になったことを座談会で聞くようにしていました。あとは商社に入りたい志望気をしっかり考える時間に多く充てるようにしました。 続きを読む
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公開日:2022年4月27日

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長瀬産業の 直近の本選考の選考フロー

長瀬産業の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 長瀬産業を志望する理由を教えてください。
A.
私は化学品を通して世の中に豊さを届けたいというビジョンがあります。その中でも私のモチベーションの作り方であり、強みでもある、対話を重視した関わりを持つことで、お客様にとって最適な商品提案をしたいと考えております。この就活軸に照らし合わせたときに、化学商社を志望業界と考えました。さらにそのなかでも独立系商社であり、研究・製造部も持ち合わせている御社に非常に魅力を感じました。また、わたしは御社の主催する説明会すべてに参加をいたしました。説明会を通して、どの社員の方も長瀬は面倒見がよく、話好きな人が多いとおっしゃっていたのが印象的です。このことからも社外だけでなっく、社内でのコミュニケーションも大切にされていると感じ、自分の働きたい姿にもっとも合致したため第一志望としました。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 長瀬産業を志望する理由を教えてください。
A.
意思決定が可能な立場として、手の届く範囲内の全ての人に幸福を感じることのできる瞬間を創出できる仕組みを作っていきたい。時代の流れをしっかり感知し、その時その時でビジネスモデルを作ってきた総合商社が最も有効な手段と感じている。私は幼少期から部活動のリーダーとして、意思決定が可能な立場で、組織とそこに関わる人の幸福感をおおく作ってきた。私の原動力は多くの人から期待されることと組織のコアな存在として様々な人の想いを紡いで幸せを創出することにあり、今後も貫きたい。私は泥臭く努力する人間で、生涯この姿勢で生きたい。特に現場を重要視し、途上国をグローバル視点とローカル視点どちらの視点を持つ貴社で、自分の夢となりたい姿を実現したい。 続きを読む
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公開日:2022年4月27日

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長瀬産業の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. あなたの強みをご記入ください(30文字以内)*
A.
挫折経験から、それ以上の結果を出す力 続きを読む
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公開日:2022年11月11日
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長瀬産業の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
30分
流出禁止のため口外禁止だが、一般的な抽象系のお題であった。
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2026卒
5人
50分
社会人としての心構えに必要なものは何か?
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2026卒
6人
30分
リーダーに必要な要素3つを挙げよ
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2026卒
5人
30分
グループディスカッションのお題は守秘義務があるため控えさせていただきます。
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2026卒
5人
50分
子供に対して早期の英語教育は必要か?
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長瀬産業の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことについて教えてください
A.
わたしが学生時代 大学二年次にベトナムでインターンを行いました。 行ったこととしては、ケーキ店に配属され、企画担当社員として、新規商品開発に携わりました。 参加理由は、一般的なインターンと異なり、企画提案で終わるだけでなく、実際に商品化をし、効果測定を行うことで、結果によっては店舗に採用されることに魅力を感じたからです。 インターンでは、事前知識がなく、手探りで調査を行わなければならないこと、そして二週間という短い期間で商品化させることが大変でした。 しかし、自分の足で調査をし、市場のニーズを見つけること、チーム内での役割分担を徹底して行うことで最終的に作り上げた商品の店舗採用をいただきました。 この経験から、自分の足で行動し、目で見ることの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミでの研究内容を教えて。
A.
洋上風力発電に関する研究。温室効果ガスの実質ゼロに向けて、環境面や電力発電量の利点の大きい洋上風力発電を日本で発展させることが重要と考えて選定した。現状として、パリ協定にて温室効果ガスの実質ゼロを目指すことが定められており、日本は2050年までに達成するとしている。しかし、日本では各企業の省エネ化やリスク管理や廃棄整備が不十分な原子力発電に頼る方策が取られている。再生可能エネルギーの導入する他国と比べると本質的な解決に至っていない。そこで陸上風力発電より効率的かつ景観を損なわない発電法として洋上風力発電に着目した。欧州やアジア諸国では導入が進みつつあるが、日本はリスク計算や保険制度の未発達により導入がほぼ進んでない状態である。そこで、官民共同のリスク計算及び再保険も含む保険制度を整備することを研究することを選びたい。 続きを読む
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公開日:2022年4月27日
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長瀬産業の 内定者のアドバイス

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接時間が短いうえに2回しかない中で、自分をいかにアピールできるかが大事だと思いました。聞かれた質問には端的にしっかり答えるべきです。1次面接では人柄や自分のやってきたことについて重視されたように思いますが、最終面接ではキャリア展望や即戦力的な能力、ポテンシャルなどが重視されたように思います。また基本的なことですが面接中は笑顔、そして柔らかくも明るい声で話すように心がけました。突拍子もない質問はないので、ESに沿って準備すれば大丈夫だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
事務職ですが主体性を持って動ける力が重視されていたと思います。単なるサポートではなく自分で考え、企業に貢献できる人材を求められていると感じました。自裁に私も組織のために主体的に働いた経験を中心に話して評価を頂けたと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも落ちると思います。意思確認ではなく選考されています。私は参加できなかったですが、OG訪問や座談会の参加はした方が志望動機に具体性が持てて有利になると思います。また、英語力やパソコンスキルなどはあるに越したことはないので、もし資格などがあれば積極的にアピールすべきだと思います。 続きを読む
22卒 / 上智大学 / 女性
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
質問されたことに対して的確に答えること、入社して実際に事務職として働いているイメージを掴んでもらうために笑顔で明るくハキハキ受け答えをすることが大事だと思います。OB・OG訪問または座談会等でお会いした事務職の方々を頭にイメージして自分自身も実際に働いているイメージを持つことが大切なのかと感じました。その上で、「なせ長瀬産業なのか」という問いに対してご自身の企業選びの軸と重ね合わせてしっかり考えておくと良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
事務職であっても「キャリアプラン」や「目指す理想像」をしっかりと掴めているかどうかが大きな鍵になるのではないかと思います。そのためには、ありきたりな言葉を並べるのではなく、これまでの自分自身の人生経験を振り返り、過去から現在につながる自身の考え・価値観を整理すること、その上で自分自身の言葉で伝えることが大切なのだと感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
動画面接を入れないと2回しか面接がありませんが、だからこそ1回1回の面接の倍率は高いと思います。また、動画面接も然りです。あとは私自身の経験から得た教訓になりますが、選考が始まる前のセミナーは満席になる可能性があるためなるべく早く申し込むが吉 です。 続きを読む
22卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
学チカに関して一貫して1次面接から3次面接まで詳細に聞かれたので、自分が打ち込んできたことに自信を持つこと、深く話せるだけの周辺知識や考え方を準備しておくことが大切だと思います。(学チカが単純に多ければ良いわけでもなさそうです。)また、インターンに参加することで企業理解を深めることはもちろん、選考の優遇も一部あり、リクルーターも付くなど、かなり有利になるので、本気でこの会社を考えているなら参加した方がいいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考を通じて適性検査が2回あったり、学チカを各面接ごとに3回聞くなど、その人の考えに一貫性があるか、それを学生時代に体現してこれた人かどうかを評価していると感じました。自分の場合、選考では一貫して自分の考えを示すことができたので、それが内定獲得に繋がったのかもしれません。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も同じことですが、この企業は会社(社風)とのマッチングを非常に重視している企業だと感じました。つまり、経歴が凄いとか学歴が高いとか、能力の高さが必ずしも選考結果に反映されないという印象があります。そのため、この企業一本で選考に臨むのは危険です(当たり前ですが)。 続きを読む
22卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ユニークさと積極性が必要であると思います。商社業界を志望する学生は様々な経験を持った方がおり、そこで内定を取るには周りと自分のレベルを正確に理解し、差別化するためのアピールをしなくてはならないと思います。特に長瀬産業では従来のものをただただ踏襲するだけでなく、新しいものにどんどん挑戦する意欲が必要だと感じました。それらを存分にアピールすることで企業と自分のマッチングができていることを主張できると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
失敗した経験や自分の人生でマイナスの期間にも何かできることがあるだろうかと模索するようなところは好かれるようです。私は部活を2回も辞めましたがそれでも話し方によってはそれすらもアピールポイントに変えて面接官から気に入られることができました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は結構な確率で落ちると思います。例年の採用人数の3倍程度の面接枠があり、人事の方からも大学OBからも最終面接は普通に落ちることが多いと言われました。周りの友人も最終で落ちている人がいました。せっかくの上の方の社員さんと話す機会ですので形骸化した面接よりはいいと思います。 続きを読む
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長瀬産業の 内定後入社を決めた理由

22卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

住友重機械工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
一番大きな決め手として、関わった社員の方々がこれまで選考を受けてきたどの企業の人たちよりも魅力的であった点です。話した社員の方全員が自分の仕事に熱中していて、それを通じて自信も成長したいという意欲的な部分が前面に出ており、自分もそういった人たちと働きたいと思思いました。また、自分の性格柄一つの場所にこもって長いスパンで研究に取り組むよりも、色々な分野を勉強して色々なフィールドで仕事のできる商社が良いと考えたためです。また、海外で働きたいという思いも強く、長瀬産業であれば、入社1年目から出張が可能で海外駐在のチャンスもあるので、そういった側面でも非常に魅力を感じたためです。 続きを読む
21卒 / 中央大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三谷商事株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
自分は最終面接での感触であったり、社員の方々がちゃんと自分の素の部分を見てくださっているか気にした。そこで、長瀬産業の方の方が、自分のことをちゃんと見てくださり知ろうとしてくれたので、最終的に長瀬産業に決めた。また、自分が入社した際の配属リスクなども考えた。自分が第一志望の配属部署に入らなかった際に、他の部署でも楽しく仕事ができるかを考えた。その結果、長瀬産業のほうがどの部署に行ったとしても、ちゃんと人の生活を支えることができるようなビジネスができると感じた。 続きを読む
18卒 / 首都大学東京大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アステラス製薬株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
・社員さんの雰囲気が非常に良いと感じた。皆が長瀬を好きでいることもとても垣間見えた。 ・ボーカーズなどの評価が高い。時給換算などが高くホワイトも兼ね備えていたところ。 ・自分が活躍できるフィールドだとおもったところ。化学系であることと,人間力という強みを最大限生かせるとおもったことも大きかった。 ・働く場所も東京の可能性が高く,両親の近くにいたいということもあった。 最終的には描きたい自分の人生を最も実現できるところに行くのが正解。 続きを読む
17卒 / 首都大学東京大学院
企業名: 長瀬産業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

長瀬産業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
少子高齢化,グローバル化が進む日本で働く以上,いかに専門性を持つ人材になるか,ということがカギになると考えた.メーカーで技術者として働くことで,グローバルな環境で技術を磨き,今後の日本に必要な人材に成長できると考えた 続きを読む
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長瀬産業の 会社情報

基本データ
会社名 長瀬産業株式会社
フリガナ ナガセサンギョウ
設立日 1917年12月
資本金 96億9900万円
従業員数 7,620人
売上高 9449億6100万円
決算月 3月
代表者 上島 宏之
本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号
平均年齢 41.3歳
平均給与 1136万円
電話番号 06-6535-2114
URL https://www.nagase.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131333

長瀬産業の 選考対策

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