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全日空商事の本選考対策方法・選考フロー

全日空商事株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

全日空商事の 本選考体験記(6件)

16卒 内定辞退

16卒 | 早稲田大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
全日空グループの中の商社という非常にわかりにくい立ち位置である上、かつ全日本空輸の傘下から最近移動し、全日空グループの傘下へとついています。これは全日本空輸の言いなりから、全日空グループの一員として稼ぎ頭になる一商社として自立しようという意志表明でもあります。そこを理解した上で、今は弱い商社機能を強めようとしていること、またエアライン系商社という希少な立場を活かそうとしていることを企業研究の中で意識して欲しいです。あとはANAフーズや藤二誠がなぜ子会社なのか、どういう立ち位置なのかを分かって発言すると良いと思います。つまりは子会社なんですが、それらをマネージメントする立場でもあることを理解しリーダー経験を語れると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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全日空商事の 直近の本選考の選考フロー

全日空商事の 志望動機

16卒 志望動機

企業名: 全日空商事
16卒 | 早稲田大学
Q. 全日空商事を志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社の商社機能の拡充に努め、エアライン系商社としての地位を高めたいと考えています。インターンシップを通して他者に追随を許さない貴社のビジネスに興味を抱きました。2020年に売上を2倍、営業利益を3倍にするという目標を掲げて、実際に藤二誠をグループに加え、またロイヤリティ・イノベーション事業を立ち上げる姿勢にスピード感を感じます。しかし実際にインターンシップで形状記憶ネイルのビジネス立案を経験する中で、貴社の今後の可能性と同時に、目標の高さを実感致しました。商社かつANAグループである貴社が成長の過渡期にある今入社することで、新規事業に携わり若いうちからスピード感に触れ、自分自身成長することで貴社を成長させる一員になりたいと思っています。具体的には穀物の上流への参画や、アフリカで以後需要が出てくるであろう、通信事業に関するビジネス立ち上げやアジアの建材需要向けに森林資材を扱いたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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全日空商事の エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 弊社の強み、弱み 各20
A.
強み:ANAグループとしてのブランド力を活かせる。 20 弱み:航空関連以外の業務が、まだ認知度が低い。 20 続きを読む
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公開日:2021年5月4日
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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 日本大学 | 男性
Q. 1. あなたが大学時代に打ち込んだことは何ですか?(20字以内) また、その具体的なエピソードを教えてください。(130字以内) ※2つまで記入可
A.
ポップコーンケースの販売 映画館でポップコーンケースを200個販売するという目標が課されました。達成するために、私はお客様が注文する前に必ずお勧めする事を提案しました。また、アナウンス担当に、ケースの紹介の協力をお願いしました。すると、売り上げが伸びて見事目標の200個に到達しました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
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全日空商事の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
4人
30分
就活生の悩みとそれを解決する方法
詳細
2024卒
8人
60分
イノベーションを起こすために、必要なものは何か。
詳細
2024卒
6人
30分
新たなビジネスを自由に考えてください。
詳細
2024卒
6人
30分
航空機を使った新たなビジネスの提案。
詳細

全日空商事の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

16卒 1次面接

16卒 | 早稲田大学
Q. どういう業界を受けているの?
A.
商社と銀行を中心に幅広く見ています。会社の知名度よりもその会社に入って私自身で何ができるか、どういったインパクトを会社と社会に与えられるかがモチベーションになるなと感じ始めました。《注意した点》全日空商事はとても小さな会社であるため、大企業志向の人が全日空商事を受けると不自然な感じがしてしまいます。だから規模の小さめの会社を狙って受けていること、その理由として、大企業の駒になるよりは自分に何ができるかという基準で会社を選んでいること、この2点を上手く伝えらえるようにしました。ベンチャー気質を好む人が集まるため、人事も共感してくれて自分が就職活動をしていた時の経験談を話してくれました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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全日空商事の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 一般職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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16卒 / 早稲田大学 /
企業名: 全日空商事
1
内定に必要なことは何だと思うか
ウィンターインターンシップへの参加。説明の時間が長く課題も重くないし、空港にも行けるので単純に楽しめます。また女性の中で目立てば運良く裏ルートに拾ってもらえる可能性もあります。あとはこの会社の立ち位置を理解した上で人事と話を合わせることができれば良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社を引っ張っていきたい、幹部候補になりたいという意思表示だと思います。ANAが好きで、系列会社として貴社を知りました!という学生が多いため、その受け答えに対して人事は飽きと妬みの感情を抱いていると思います。ANAだからじゃなくて商社だから、ベンチャー気質だからという志望動機を持った方が好まれるのではないかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ウィンターインターンシップの合否の基準はものすごく曖昧。エントリーシートの設問も少なく字数は短いし、webテストは実力を測るというよりは反射神経を試すようなシステムでした。正直運だと思います。関連子会社は全て同様のシステムだったので、全日空商事のインターンシップがだめだったら関連子会社をターゲットにしてみると練習にもなるし良いと思います。 続きを読む
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全日空商事の 会社情報

基本データ
会社名 全日空商事株式会社
フリガナ ゼンニックウショウジ
設立日 1970年10月
資本金 10億円
従業員数 454人
売上高 1060億6600万円
決算月 3月
代表者 國分裕之
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
電話番号 03-6735-5011
URL https://www.anatc.com/
NOKIZAL ID: 1224475

全日空商事の 選考対策

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