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住友商事株式会社

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住友商事の本選考対策・選考フロー

住友商事株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

住友商事の本選考

本選考体験記(20件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 総合商社のどこでも同じであるが,ひたすらOBOG訪問を重ねた.商社のビジネスは幅広く,正直ホームページや説明動画を見ても初期段階のインプットには情報過多に陥ることは確実である.そのため最初の段階でOBOGに実務の面から様々な話を聞くことで理解を深めることを勧める....続きを読む(全331文字)

23卒 最終面接

基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 5大商社、7大商社の中で何が異なるかを念入りに調べました。具体的には、コーポレートサイトやイベントに参加したり、OB・OG訪問をたくさん行いました。特に総合商社はなかなか事業で差別化を図ることは難しいと思うので、実際に働いている社員の方に直接お話を聞く方が、企業研...続きを読む(全438文字)

22卒 最終選考

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 総合商社は事業を理解するのが大変難しかったので、非常に時間を費やした。もちろん、採用ページやYoutubeなどでも理解を深めることができるが、OBOG訪問が1番いいと感じた。実際に働いている人から聞く話は非常に貴重であるし、自分の理解があっているのかどうか質疑応答...続きを読む(全311文字)

20卒 最終面接

総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
よく総合商社としてまとめられますが、事業の構成を見てみると、結構取り組んでいることに差があります。まず、それぞれの違いや特徴を明らかにしておいたほうがいいです。また、そこからなぜ住友商事に入りたいかまでを明らかにしておくと良いと思います。なぜ総合商社なのか、なぜ住友商事なのか、という質問はしっかり聞かれました。「有名で給料が高いから」という理由ではなかなか面接での受け答えが難しいです。個人的にはそういった心持ちでは入社後が大変かなと思います。 OB訪問について、私は一度しか行っていませんが行っておいた方がいいのは確実です。実際に働いている人に聞いた方がよりリアルな情報が得られるからです。そこから志望動機も作りやすくなります。 続きを読む

21卒 2次面接

総合職(基幹職)
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
なぜ総合商社に入りたいか、と、その中でもなぜ特に強く住友商事を志望しているか、は絶対に明確に言えるようにしておく必要がある。また、その中でも特にこの産業に関わりたい、このような職種につきたいなどの希望があれば尚良いが、無理してそのように繕うのはやめたほうがいい。具体的な希望部署などがなければ、その旨を正直に伝えて、その上でどのような仕事がしたいか(新しいビジネススキームを構築したい、成果の見えやすい仕事がしたい、チームとして大きな目標を目指したいなど)を言えば問題なく通過できると思う。また、その理由を自らの経験と交えて話すことができる必要がある。総合商社の仕事は全般的にチームとして一つの大きな目標を見据えて動き、その中でモチベーションの低い人を持ち上げたりする必要があるため、そのような経験を話せれば好印象だと思われる。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は過去の体験から食料の安定供給に寄与したいと考えるようになり,その点であらゆる幅広いサプライチェーンに関わることができる総合商社を志望している.その中でなぜ住友商事かというと,人の良さにある.今申し上げた総合商社でやりたいことは,総合商社であればどこでもできると...続きを読む(全301文字)

23卒 志望動機

職種: 基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が住友商事を志望した理由は2点あります。1点目は事業精神に大変魅力を感じたからです。私自身就職活動を始めた当初から持っている夢、軸の一つに、「人々の生活の基盤や土台を作る、支える仕事に携わりたい」というものがあります。もちろんビジネス上であるからこそ、使役追求と...続きを読む(全455文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A. (総合商社の志望理由は言ったうえで)
1番自分に合っている会社だと感じているため志望しています。私は自分だけがよくなるのは自己満足であるという価値観があり、御社の自利利他公私一如に非常に共感しています。また、他の総合商社と比べ、社員同士や部門間の連携によるチーム...続きを読む(全358文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職(基幹職)
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が御社を志望する理由を、「総合商社を志望する理由」と「その中で特に御社を強く志望する理由」に分けてお話させて頂きます。ます総合商社を志望する理由は、「多くの違った価値観、立場の人をまとめて、チームとして大きな目標を目指す」仕事をしたいと考えたからです。私はこれまで高校、大学と部活動の〇〇を通して今述べたような取り組みを経験しました。競技に対する考え方や、選手以外の様々な立場の人も属する組織を、一つの目標に向かわせる、そのような取り組みで勝利を目指し、やりがいや達成感を感じました。そのため、社会人としても同様のアプローチ方法で仕事をしたいと考えております。このような仕事の仕方は他の商社や事業会社にも共通していますが、その中でも御社は特に「優れた組織」であると考えております。これまでお会いした先輩社員の方はみなさん、個人のレベルで組織や産業の5~10年後のビジョンを持っていました。そのような個人同士がお互いに良い影響を与え合いながら、一つのチームとしての目標を共有している状態は、まさしく私が理想として、部に対してそのようなアプローチをしている組織像そのものです。そのため、そのような環境のある御社で先述のような働き方を通して社会に大きく貢献したいと考えております。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が住友商事を志望する理由は、私のやりたいことがすべて実現できる可能性があるからです。私が仕事の中でやってみたいことは全部で3つあります。1つは環境問題の解決、2つ目は水族館の運営事業、3つ目は日本の水産業の復興です。まず、大学で水産を学んでいたため、その強みを生かせる水産業に興味があります。また、水産を学ぶ中で世界の環境問題の深刻さを感じたため、環境問題にも興味があります。さらに、水族館が大好きで、水族館の運営事業にも興味があります。しかし、どれをやりたいのかまだ一つに決めることができていません。そのためその全てに携われる可能性がある総合商社を志望しています。そして、その中でも比較的穏やかな人が多い住友商事が自分に合っていると思います。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

プロフェッショナル職
23卒 | 京都大学 | 男性
Q. ・面接で話したいトピックを教えてください。(40文字以下×5)
A. A. 250人のサークル代表として、運営幹部と共に1年半サークル活性化に尽力しました。

部長として、チームの意識統一に努め、関西リーグでチームを準優勝に導きました。

京大生への活躍機会の提供のため、15名程度でインターン代行業を起業しています。

家庭教...続きを読む(全209文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 面接で話したいトピックを5つ
A. A. ・体育会〇〇部で日本一になった経験
・塾講師アルバイトで生徒の合格を後押しした経験
・損害保険のゼミでコンテスト優勝した経験
・住友商事を第一志望とする理由
・自分の強み続きを読む(全89文字)

21卒 本選考ES

基幹職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 面接で話したいトピック1
A. A.
アメリカ留学の経験 続きを読む

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 一橋大学大学院 | 男性
Q. これまでの会社説明会やHP、パンフレット等で見聞きした住友商事のビジネスの中で最も印象に残っているもの 。(20文字以下)(その理由100文字)
A. A.
モンゴル携帯電話事業プロジェクト。 留学団体にてモンゴルの留学生を担当した際、携帯電話産業が発展している事に驚いた経験がある。当たり前にあった訳ではなく、日本市場でさえ小さかった時代からの貴社の果敢な挑戦の賜物であると知り衝撃を受けた。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことは何か,時間がかかっていいので語ってください
A. A. 塾講師のアルバイトで,教室内の課題に正面から向き合い,解決した経験があります.私がアルバイトをしている塾の教室には当時,生徒の解約件数が原因はわからないものの増加しているという問題がありました.アルバイトである講師の多くはこの事実に当事者意識がなく,教室に配属され...続きを読む(全1049文字)

23卒 1次面接

基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ストレスを感じた際に何をしているか
A. A. ストレスを感じた際にやっていることは2点あります。1点目は、紙に書きだすことです。何か自分に問題が起こった際、頭の中でずっと考えていては、後から様々な考えが浮かんできてしまい、問題の根の部分が見えなくなってしまうと考えております。そのため、どこが問題であったか、何...続きを読む(全302文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 留学はどの時期に行かれましたか?
A. A. 2019年の9月から2020年の9月です。
「コロナは大丈夫だったんですか?」
⇒後半の半年はコロナにより非常に大変な状況になってしまいました。
「具体的には?」
⇒学校の授業のオンライン化、プロジェクトの中止、アジア差別、ずっと挑戦しようとしていた現地企...続きを読む(全393文字)

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 研究について深掘りをたくさん
A. A.
大学院で行なっていた研究に関しての深堀が続きました。志望動機や学生時代に頑張ったことは全く聞かれませんでした。受け答えの態度や人柄を見ていたのだと思います。 大学院ではどんな研究をしていたのか? 宮城県沖で捕獲される深海魚について研究していました。研究テーマは「●●●●」です。 宮城県で深海魚とれるの? はい、宮城県の石巻市というところで底引き網漁という漁が行われており、そこで目的とは違う魚として捕獲されています。ですが目的の魚ではないため、ほとんどがそのまま捨てられてしまいます。その捨てられてしまう深海魚を分析することで、付加価値をつけようとしていました。 研究はうまく行った? 利用したのは美味しいと評判の深海魚が多かったので、比較的良い結果が出ています。 このような感じで深堀が続きました。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職(基幹職)
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜ総合商社を志望しているのか。
A. A.
総合商社の働き方に魅力を感じているからです。私はOB訪問や御社の主催するオンラインでのイベントなどを通して、総合商社の業務は、「多くの違った価値観、立場の人をまとめ一つの大きなゴールを目指す」という言葉に集約されると分析しました。また、このような仕事に対する取り組み方は、まさに今まで私が経験してきた部活動において勝利を目指すやり方と等しいと感じました。部活動での取り組みは難しいものでしたが、大きなやりがいと達成感を得られる挑戦でした。このような働き方を社会人としても続けたいと考え、私は総合商社を志望しております。また、総合商社の中でも、御社は特に「組織のあり方」が優れていると考えております。そのような点に惹かれ、特に強く死亡させていただいております。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

いわゆる五大商社といわれるくくりの中で,プレゼンスは低いほうである.また,事業に対して慎重な社風も相まってか,内定出しも慎重らしく,なぜうちなのか,なぜ他...続きを読む(全214文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上述の通り,なぜ住友商事なのかをしっかり説明できるかどうかが勝敗を分けるだろう.結局3大商社(三菱,三井,伊藤忠)に受かったら辞退するのではないかと,向こ...続きを読む(全108文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

上述の通り,なぜ住友商事なのかを論理的に,十分な納得感を与えられるように説明することは必須.他の三菱,三井,伊藤忠と比較すると,なぜうちなのか?という質問...続きを読む(全116文字)

22卒 / 東京大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

志望度の高さをいかに示せるかだと思います。私は住友商事の志望度がもともととても高く、商社の中では第一志望だったため、それを素直に表現できたのがよかったと思...続きを読む(全205文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

社風にあっているかは重要で、最終的にはそこで判断される気がした。もし合っていなかったら、論理的で頭が良さそうでも最終面接あたりで落とされると思う。具体的に...続きを読む(全110文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

巷によると、最終面接の倍率がかなり高かったらしい。しかし、最終面接は一次のようにガクチカは聞かれず、二次のように商社に関することも聞かれず、突拍子も無いこ...続きを読む(全121文字)

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接を楽しくすごすこと、自分本位になりすぎず、相手の立場も考えた発言を心がけることが重要。面接官は一日何人もの面接をこなしている。その中で自分の満足感を得るためだけに長々と話してしまうことは絶対に避けたい。今このような場を設けてくださった相手に感謝し、相手との楽しい面接時間を一緒に築き上げるようなモチベーションで臨んでほしい。やはり相手への思いやり、気遣い、優しさをかなり見られていると強く感じたので。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

とにかく人の良さ、集団の中でうまくジョイントになれる能力を問われているのだと感じる。面接の中では自分のことばかりでなく、相手のことを配慮した上でどうすれば楽しんでもらえるかを常に心がけていたことが非常によかった。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考が進むにつれて受験する学生の数が増えていくことからもわかるように(最終面接を除く)、グループ面接を非常に大切にしている。他の学生が話した内容をどれだけ聞いているか、彼らと一緒に雰囲気を作ることができるかは大切だと感じた。

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18卒 / 京都大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人柄の良さという言葉で掲揚される住友商事ですが、実際の採用イベントで関わる社員さんも、面接官となる方々も非常に物腰が柔らかい方ばかりです。選考に際しても、非常に学生目線で親切です。入社への熱意をもつならば、しっかりと準備していきましょう。あなたのその熱意や気持ちを受け取ってくださる方々です。やはり、他の総合商社との違いを肌感覚でよいので理解しておかないといけません。相手はプロですし、プライドも高いのです。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は、やはり人柄がよい、という特徴があります。住友商事の人柄の良さにマッチし、入社を希望する学生というのは素直さや温厚さを備えていると思います。早期の選考は絶対評価なので、学歴経歴はあった方が強い。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

前半が絶対評価の面接なので、入社の熱意が低い学生でも最終面接まで行けてしまいます。最終面接で、急にウチに来るのかと問い詰められ、他社の選考を辞退するように言ってくるので、少し揉めることも私はありました。

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 九州大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京海上日動火災保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはり総合商社ならではだが多くの業界を経験できる機会がある、またする仕事は与えられるのではなく、自分で作り出さないとしょうがないという点に大きな魅力を感じた。東京海上日動火災保険も規模が大きく、給料もいい会社だが、あくまで保険しか扱うものがないというのは自分の選択肢を狭めてしまうことにつながるのではないかと思ったから住友商事を選んだ。東京海上を断ったときはまだ住友商事の内定を持っていなかったために不安はあったが、自分のやりたいことをやれそうな会社に内定出来てよかったと思う。

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住友商事株式会社の会社情報

基本データ
会社名 住友商事株式会社
フリガナ スミトモショウジ
設立日 1919年12月
資本金 2192億7900万円
従業員数 74,253人
売上高 5兆4950億1500万円
決算月 3月
代表者 兵頭 誠之
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
平均年齢 43.0歳
平均給与 1356万円
電話番号 03-6285-5000
URL https://www.sumitomocorp.com/ja/jp
NOKIZAL ID: 1130378

住友商事株式会社の選考対策