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双日株式会社

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双日の本選考対策・選考フロー

双日株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

双日の本選考

本選考体験記(15件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 七大商社それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること。双日になぜ入りたいかを話せるようにすることが最も大切です。双日の面接では、本当に第一志望か頻繁に聞かれます。その際に、他の商社が受からないから来ている、といったような、無能感を出さずに、なおかつ双日が...続きを読む(全316文字)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 基本的に五大商社との比較は必要だと思います。特に、七大商社とは言われますが、根本的には五大と資本力や歴史が違うため、五大のいずれから内定をもらったときに流れてしまう学生が多いと考えているそうです。そのため、なぜ五大商社ではなく双日が良いのか、そして自分自身がその部...続きを読む(全366文字)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 7つの商社それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、その中でもなぜ事業規模でいうと他社に劣る双日を志望しているのかっていうところはとても重視されていると思います。特に希望する事業部ややりたいことがある事業部については、他社と比較して、それぞれの商社の...続きを読む(全313文字)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
なんで双日なのか?というところをかなり深堀りされるので、必ず実体験に基づいて論理的に答える事が大事である。私はイベントで知り合った社員の方複数人に社員訪問して、面接では人の魅力を双日の志望理由の1つとして挙げていた。社風に関しても、過去に早くから現場に出て成長できた経験がある事を話し、人員構成上どうしても早くから現場に社員を出さないといけない双日の社風とマッチしているという事を伝えた。とにかく志望度を大事にする会社なので、双日の事を徹底的に調べ、本当に双日に入社したいという意欲を見せる事が大事である。座談会等のイベントへの出席も人事の方はカウントしているようなので、積極的に参加するべきである。実際、私の非常に優秀な友人はイベントに1回も参加していなかった為、書類選考で落ちていた(SPIの出来は非常に良かったにも関わらず)。社員訪問も選考の場であるので、気を抜かずにしっかりとアピールするべきである。 続きを読む

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
基本情報として頭に入れておきたいのは以下の2点です。まず1点目に、7大商社でそれぞれどのような部署があり、どのような事業を展開しているのか、その中でも何を強みとしているのかです。面接の際にもどのような事業に携わりたいかと聞かれることがあるので、これは頭に入れておいて損はないと思います。情報源としては、各企業ホームページにあるIR情報に載っています。2点目に、商社として行っている仕事の内容の理解です。総合商社では、トレーディングと事業投資の、二軸で事業を行っています。特に近年はトレーディングから事業投資、そして事業経営へとビジネスモデルが変容しているので、その点も抑えておくといいかもしれません。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 双日を志望する理由を教えてください。
A. A. わたしが商社を志望する理由は、研究の経験からです。大学の研究で、自身の研究は環境問題を解決する素晴らしい研究だが、資金などの関係でやり遂げることが難しいと考えています。このような問題を解決するためには「1.国力を上げる必要がある2.技術に対してビジネス化する必要が...続きを読む(全311文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 双日を志望する理由を教えてください。
A. A. 自分の人生の目的の達成を考え、そこへの理想像を設定し、その理想像を叶えるための三つの就活の軸に当てはまったのが貴社であるからです。まず人生の目的は「自分が影響を与え、相手の人生を豊かにする」というもので、これは出身高校に向けた講演会がきっかけであり、そこで出会った...続きを読む(全454文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 双日を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は自分自身、〇〇という国に興味を持って、そこで2ヶ月滞在したのですが、その国で暮らしていた際に、生活基準が低い状態が、人々の生活を貧しくする、つまり生活水準が高いことが人々の物理的だけでなく、精神的な豊かさにも影響するということを実感しました。このとき、人々の生...続きを読む(全334文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. 双日を志望する理由を教えてください。
A. A.
まず総合商社を志望する理由は、技術と経営が分かる人材となって、次々に開発される新しい技術をビジネス化し、社会に還元したいから。数ある総合商社の中でも双日を志望する理由は、「若手から活躍できる社風」「そこで働く人の魅力」「やりたい事業がある」の3つ。社風について、私は自分自身が、早くから現場に出て学びながら仕事を進めていく方が伸びるタイプであると、自覚しているので、双日の「若手から現場に出て活躍できる会社である」という部分には、とても魅力を感じている。人の魅力については、座談会やOB訪問等を通して、どの社員さんもとても魅力的で、一緒に働きたいと思える様な人達ばかりだった。特に××地方の社員の方達にはすごい良くして頂いて、私がその中に入って、活躍するイメージをもつ事ができたから魅力に感じている。事業については、ビジネスイノベーション推進室で、双日の強みである航空分野の新しいビジネスを作っていきたいと考えている。以上の3つの理由により、双日を志望している。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. 双日を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が人生において成し遂げたいことは「途上国においてビジネスを創出し、発展に寄与すること」です。何故なら前述したバックパッカーの経験を通し東南アジア、南米、中東、欧州など21カ国を周遊した中で、途上国において素晴らしい能力を小さな枠組みの中でしか発揮できない現状を目の当たりにしたからです。私は〇〇の経験で、仲間と深い信頼関係を築いてきました。従って商社ビジネスにおいて担当したお客様との間で信頼構築力と素早い判断力を活かして活躍できると考えている。貴社では、まずは経理部門において会社の全体感であったり、数字を読めるようにした 経験を積んだのち、本部を選択したいと考えている。現段階においては金属資源本部において上記を成し遂げたいと考えている。何故ならば、鉄は「産業の米」といわれるように、産業の発展において欠かせないものだからである。 しかし、このような夢を成し遂げるにあたって周りの「環境」や「人」はとても重要なものであると思う。そして貴社には他商社よりも上昇志向が強く信念や夢を持ちながら働かれている方々が多いとインターンシップやOB訪問を通して感じました。従って、「途上国においてビジネスを創出し、発展に寄与すること」を双日というフィールドで成し遂げたいと思いました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

事務職
23卒 | 北海道大学 | 女性
Q. ゼミ・研究室での研究内容につき、記載してください。(100字以内)
A. A. ビジネスプランニングゼミでは実際の会社買収を想定し、円滑な買収提案について検討発表した。また行政法ゼミでは行政法に関する重要判例の事案について議論し、生活により身近な問題について法的プローチを考えた。続きを読む(全100文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に注力した活動を3つご記載ください。
A. A. 1つ目(50字以内)
新規開校の個別塾のアルバイトで、生徒の獲得に尽力したこと。目標達成に向け2つの施策を発案・実行した。

2つ目(50字以内)
大学受験で浪人し、第1志望合格を目標に1日13時間の勉強を毎日継続したこと。

3つ目(50字以内)
...続きを読む(全177文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 京都大学 | 男性
Q. 学生時代に注力した活動を3つ。(50字以内×3)
A. A. 代表経験。250人規模の〇〇で1年半代表を務めました。活性化に尽力しました。

起業経験。関西の就活レベルに危機感をいだき、10名程度で〇〇株式会社を起業しています。

家庭教師のアルバイト。意思疎通において障がいを持つ大学生の資格取得をサポートしました。続きを読む(全132文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. ①人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。(400字以内
A. A.
私がこれまで一番力を入れて取り組んできたことは「運動」です。13年間していたサッカーでは、たくさんのライバルがいて自分に何が足りないのかを日々模索し、課題を見つけ、毎朝5時に起きて1時間走り込みに行ったり、少しでも時間を見つけてはグランドで継続的に練習を行ったりしました。その結果レギュラーになることが出来、世界中の強豪国やチームが集まる国際大会に出場してベスト4という成績を残すことができました。 大学ではアメフトを始め、2年生時のリーダーシップや行動力を評価され唯一3年生ながら副将をやらせていただきました。現在では、強豪校と弱小校の実力差が一番大きく出る、昨年のチームの中で最重要課題となっていた『キッキング』のリーダーに抜擢され、選手のリーダーとして、幹部と共にチームのマネジメントをしています。決めた目標のために課題を発見し難しくても前向きに計画的に粘り強く行動し解決し選手を引っ張っています。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。(400字以内)
A. A.
私がこれまで最も注力した活動は,インドネシアの植林会社における1年間の海外インターンシップである.なぜなら,常に課題に直面し,自分の頭で考えて乗り越えなければならない新鮮な環境だったからである.日本のように,周りには助けてくれる人は全くおらず,人とまともに会話もできない,といった状況から始まったインターンだったが,まずは言語を習得して現地社員と関係を深める,そして研究で何か成果を上げる,更には所属部署であるR&Dの労働環境を改善するという強い想いを持って取り組んだ.その結果,インドネシア語を駆使して現地社員と協力し研究で成果を挙げ,更に労働環境の改善を行うことができた.これにより,人は行動と熱意をもって初めて心を動かすことができること,地道な努力が実を結ぶこと,困難を乗り越え,社員と協力して成果を上げたことにより得られる喜びは非常に大きいことを知ることができ,かけがえのない経験を得た. 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
4人
20分
双日が3年以内にNo.1になる事業を提案せよ
詳細
2020卒
6人
40分
インバウンド需要増加に対し経済効果を生み出すための手段として、モノとコトどちらの商材の方が良いか。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に注力した活動のうち、研究について教えてください。
A. A. 二酸化炭素から○○を作るという世界初の研究に挑戦し、成果を出しました。この研究は、自分が世界初の研究を成功させる、脱炭素社会に貢献できるというやりがいがありました。そのため、この研究室でこの研究をしたいという想いで院試で合格し、研究をしていました。しかし、この研究...続きを読む(全305文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 関わり方はどうであれ、基本的には発展途上国の生活を改善する仕事に関わりたいというのが、大きな軸なんですか?
A. A. おっしゃる通りです。
[追加質問1:なんでそもそも発展途上国に興味を持つようになったのですか?]
もともと自分としては、発展途上国の国って、今から発展しようとしているからこそ、いろんなイノべーションが、新たに起きてるということをニュースで見て、興味が湧いたこと...続きを読む(全425文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. 学生時代最も頑張った活動はなんですか。
A. A. 5年以上続けた〇〇が学生時代最も頑張った活動です。特にその中で頑張ったこととしては、〇〇時に〇〇大会で優勝したことです。〇〇の経験から再度挑戦を決め、〇〇として他のメンバーと共に優勝を目指しました。(以降深堀り)
→そこでどんな困難がありましたか、またそれをどう...続きを読む(全392文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. なんで「若手から活躍できる社風」に魅力を感じているのか?
A. A.
「早くから現場経験をどんどん積むことで成長する」という事を身にしみて感じているからです。スポーツジムインストラクターのアルバイトでは、入って1か月後ですぐに、現場に出て、パーソナルトレーニングを任されました。最初は失敗ばかりで、よく怒られていたのですが、失敗の原因を突き止めて、次に活かして行動する事を繰り返しているうちに、みっちり研修を積んで現場に出た同期(半年)よりも早く成長する事ができましたし、最年少で、スタジオのプログラムまで任せてもらえました。この経験から、私は早くから現場に出て、OJTのような形で仕事を進めていった方が伸びるタイプであると自覚しているので、社会に出ても、早くから現場経験をどんどん積むことができる環境で働きたいと考えています。 続きを読む

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. 人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください
A. A.
私は学生時代にバックパッカーをしており、今まで21カ国(バングラデシュ、イラン、ブラジルなど)を回りました。上記の国は日本でのイメージが実際の治安以上に悪く査証取得の煩雑さや検査続きの国境越え、交通機関の不十分さゆえの不便さも含めて容易な旅はできません。自分の主張を通すための粘り強い交渉や日本では考えられないような理不尽への忍耐も必要です。また多くが非英語圏ですので基本的な言葉も勉強します。こうした地域への渡航は無論、私の世界への目を開く一方で、それ以上にこれらの地域に行こうと決心する勇気や事前の情報収集によるリスクマネジメント能力、現地の官吏に主張を了解してもらえるような交渉力と粘り強さ、そして言葉や文化などの現地環境への適応力も身につけたと思います。これらは私の最も大きな経験だと思いますし、最も自信を持っている私の特徴です。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業ごとの差別化を図るためにOB訪問を行うとおもうが、双日に限っては、「本当に来てくれるのだろうか」というところが不安みたいで、OB訪問の数を気にする傾向...続きを読む(全223文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望度が高そうに見えたこと。ビズリーチからのオンラインOB訪問、名刺をもらったご縁からのOB訪問など、たくさんの社員様とお話しした。また、オンラインのみな...続きを読む(全107文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面談という名の面接がよく行われる。選考も複数スキップされる。最終面接ではあまり落ちない。敗者復活戦もある。そのため、OB訪問をよくする、たくさんのセミナー...続きを読む(全107文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なぜ双日にいかなければならないのか、学生時代で頑張ってきたことがこの企業でどう生かすことができるのか、粘り強く一つのことをきわめていくことができるかの三つ...続きを読む(全284文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分のこれまでの経験に自信を持ち、双日に対しても興味関心があり、そしてその企業の人材として居そうだと感じてもらえたことだと思います。はっきり自分の思うこと...続きを読む(全143文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面談とかの名目でもきっちり考えて対策を行うことが大切だと思います。自分の仲間でもノリと勢いで受けた面談の結果、本選考のフローが長くなったりと不運なことが続...続きを読む(全108文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

商社の業務は外部から見てもわかりにくいため、会社のことをネットで調べるだけでなく、OB訪問は最低でも二人以上はした方がいいと思う。最終面接でどのような業務...続きを読む(全205文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ポテンシャル採用であるので、なんとなく生きてきてなんとなく商社を受けているような雰囲気が感じ取れられるような人は絶対に内定をもらうことはできないと思う。逆...続きを読む(全111文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接練習会から優遇ルートに乗るとスケジュールに余裕が出来、他社の選考も受けやすいので、練習会だからといって気を抜かず、全力で取り組むべきである。この優遇ル...続きを読む(全100文字)

22卒 / 東京大学大学院 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

双日では本選考前の選考有りのイベントに参加し、そのイベント経由での優遇ルートが存在すると言われています。私はそのイベントに参加をしたものの、優遇ルートでは...続きを読む(全227文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

私が内定を頂けた理由としては、一貫した自分の人となりを面接の全ての質問で答えられた点、そして変化球の質問にも落ち着いて答えられた点であると思います。また、...続きを読む(全156文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

海外で得た経験をとても大事にしてくれる会社であると感じました。なので、海外での経験を語る際にはなぜを意識して話すことを心がけていました。事前のイベントに参...続きを読む(全133文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ジェーシービー

2
入社を決めた理由を教えてください。

就活の軸を基準に考えた時に、「社内外の人と関わる環境」と「会社の中で横断的に事業を行うことができる環境」という二つの軸を中心にしたときに、双日の方が環境が...続きを読む(全240文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

全日本空輸株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

自己成長と給与の面が非常に大きい。全日本空輸は非常に有名企業であり、自分のやりたいことと直結していたが、コロナ以前から(自分の感覚では)給与が低く、またそ...続きを読む(全211文字)

20卒 / 横浜国立大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本航空株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

就職活動の軸が成長だったため、若手から経験を積ませてもらえる総合商社に決めた。また実際にあった社員の雰囲気が一番自分に親しみやすく一緒に働くイメージが沸いたことも理由として挙げられる。ブランド力や給与福利厚生の面で見ると、日本航空や野村総合研究所にも魅力を感じる点があったが、やはり長く働くことを想定すると事業内容への関心は非常に大事だと感じ決断に至った。しかしどの企業も就活生に対して非常に誠実で好感を持てる企業ばかりだった。

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双日株式会社の会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 20,673人
売上高 2兆1007億5200万円
決算月 3月
代表者 藤本 昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.8歳
平均給与 1038万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130785

双日株式会社の選考対策