日本生活協同組合連合会の本選考対策方法・選考フロー

入協後に行いたいことは、2点ございます。1点目は、営業職員として会員生協を支え、貴協と会員生協のより良い関係に貢献することです。その理由として、「お客様に寄り添い、願いを形にすることで、安心を提供したい」という、自身の社会貢献の軸が挙げられます。この価値観は、ボランティアサークルや通信教育販売のアルバイトで、他者の意見を積極的に傾聴し、その人が抱える不安を解消した経験によって形作られました。貴協の営業職では、お客様にとって最も身近な会員生協のニーズや傾向を分析し、最適なコープ商品や販売促進策を提案することができます。そのため、会員生協の課題を解決し、自身の行いたい社会貢献を形にすることで、より多くのお客様に安心を提供できると確信しております。2点目は、人事職員として、より効率的で安心して働ける職場づくりに貢献することです。具体的には、(1)職員が気軽に相談できる環境を整えること、(2) 組合員のニーズをよりスムーズに共有するために、部署間の連携を強化することの、2点に注力したいと考えております。そうすることで、組合員と職員の双方の声から得た学びを、業務フローや研修場面に活かしていきたいです。このように、職員を支える環境を充実させることは、より多くの組合員に安心を提供することに繋がり、自身が理想とする「誰一人取り残さず、安心して自己実現できる社会」に貢献できると考えております。 続きを読む

「全ての人が繋がり、IT化が進む中でも、人の温かみの残る社会」を達成できると考えたためです。 通販・宅配事業を行うAmazonとの比較において、御連合会の会長の本田さんが記者会見等で仰っていた「利便性を追求するAmazonは別に、対面での配達にこだわるとか地域活動等に注力するとか、別の方向から人々の生活をより良くするサービスを提供していく」というお話をしていた。御連合会はそのように強みを確立している一方でDXコーププロジェクトも進め、ITの導入によって会員の皆様に更なる価値提供をしようと行動しています。 そんな取り組みを行っている御連合会であれば、私の目指したい社会像に注力することができると考えました。 続きを読む

「誠」 「誠」とした理由は、「誠」の字が誠実の誠であり、人と向き合う際に誠実でいることが、私自身を表し、今後も大切にしていきたいことだからです。 私は、対内的かつ対外的に誠実であることで、組織の課題解決に貢献してきました。対内的なものとして、組織のメンバーの意見を汲み取り、全員がより良い環境で活動できるよう注力しました。また、対外的なものとして、外部の人に対し傾聴する際は、誠実な対応を心掛けました。 続きを読む

「和」 団体での「和」を大事にし、人と人の中での関係調和を担うことが多いためです。私は高校時代陸上のマネージャーを務めていた経験があります。陸上は明確な成果（タイム）があり、個人間の差が分かりやすいためメンバー間に軋轢が生じやすく、度々人間関係で問題が生じていました。その際、マネージャーという中立的な立場を活かして、双方を尊重しながら客観的な意見を述べることで部員間の関係調和に貢献していました。 続きを読む