住友商事パワー＆モビリティの本選考対策方法・選考フロー

私はゼミ活動でリーダーとしてメンバーのやる気を高めることに注力した。3年前期の活動では、リーダーとしてチームをまとめられず悔しい思いをした。そこでその悔しさを晴らすために2つの取り組みを行った。①リーダーシップ論の受講：リーダーシップの歴史やリーダーについて学び、リーダーシップの理解を深める。②3年後期のゼミでリーダーに再チャレンジ：活動の中でメンバーの状況や考え方を理解することを心掛けた。メンバーと話し合いを行ったところ、下級生は「知識不足」、同期は「ゼミ以外に優先したいこと」がメンバーのやる気を低下させている原因だと分かった。そこで、それぞれに解決策をとることで、メンバーのやる気を高めることができ、大会では優勝でき、その喜びを皆で分かち合うことが出来た。注意した点は、周りが留学のことを多く話していたので、あえて留学以外のことを話して差別化した。 続きを読む

商社に興味を持ったのが非常に遅く、特に強くイメージを持っているわけではない。他社状況で、住商エアロを受けている話をしたのでそこを突っ込まれてしまった。商社だったらどこでもいいというイメージを持たれるような返答をしてしまったので、よくまとめていくといいと思いました。 続きを読む

私はゼミ活動でリーダーとしてメンバーのやる気を高めることに注力した。3年前期の活動では、リーダーとしてチームをまとめられず悔しい思いをした。そこでその悔しさを晴らすために2つの取り組みを行った。①リーダーシップ論の受講：リーダーシップの歴史やリーダーについて学び、リーダーシップの理解を深める。②3年後期のゼミでリーダーに再チャレンジ：活動の中でメンバーの状況や考え方を理解することを心掛けた。メンバーと話し合いを行ったところ、下級生は「知識不足」、同期は「ゼミ以外に優先したいこと」がメンバーのやる気を低下させている原因だと分かった。そこで、それぞれに解決策をとることで、メンバーのやる気を高めることができ、大会では優勝でき、その喜びを皆で分かち合うことが出来た。注意した点は、周りが留学のことを多く話していたので、あえて留学以外のことを話して差別化した。 続きを読む