丸紅の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が丸紅を志望する理由は主に2点あります。 1点目は、「愛のある放任主義」が良いと感じたからです。 自分一人でできるところまで自力でやらせてくれる文化があると聞きました。 「失敗しても、また立ち上がることができる」を体現している企業はなかなかないと思います。 2点目は、「こうなりなさい」という型がないことです。 丸紅はこれといった特徴がないのが特徴という話がありました。 それは、逆に言うと何にでもなれるということです。 多様な価値観を持った社員が世界を、日本をより良いものにしたいという同じ志を持って働いているのが非常に魅力的だと思いました。 自分のカラーを見つけ、多様な社員が輝く丸紅で自分なりのカラーを発揮したいと思うようになりました。

A. 日本と世界をつなぎ、日本の産業を元気にする仕事に携わるために志望した。 私は留学中に、日本産業の技術力や細かな企業努力があまり世界で認知されていないことに課題を感じてきた経験がある。 一方、私は留学中の経験から人と人を繋ぐことが好きであり、そこに適性を培ってきた。そこで、私は貴社のネットワークやノウハウを活かして、技術力を持った日本企業と、その技術が生きる場所をつなげる役割を果たしたいと思い、貴社を志望した。

A. 【一つ目（必須）】 中高所属したチアリーディング部にて部長を務め、究極のシンクロ性を求めることでチームを全国優勝に導いた 【二つ目（任意）】 300名が参加するビジコンを運営し、コンテンツ制作リーダーとして運営陣チーム化、オンライン下での学び最大化に貢献した 【三つ目（任意）】 留学先でインターンに挑戦し、お客様との架け橋となりブランドの魅力を伝えきるための改善策を実行した

A. 高校3年時に腰を故障し、満足に水泳の練習ができなくなり、何事においても質を重視するようになったこと。

A. 世界および地球を自分のフィールドにできることが魅力的に感じたからです 中高時代の体育祭や文化祭の運営、大学時代にはテニス連盟の渉外担当を行なってきましたが、徐々に人数規模が大きくなってきていることに気づきました。 私は大きなフィールドで仕事をすることにワクワクを覚える人 総合商社は世界中の課題に対して主体的にアプローチをかけることができるなど、活躍できるがフィールドが大きいと思います そうした大きいフィールドで自分の限界に挑戦してみたいです

A. 私は貴社で、デジタルトランスフォーメーションへの対応の促進に貢献していきたいと思います。今の世界はデジタル技術の進化により、ビジネス環境は大きく変化していると考えています。その中で丸紅もデジタルトランスフォーメーションを進める必要があると考えられ、データ分析やAI活用などの技術導入や、デジタル化に伴う組織変革を進めていると伺いました。このデジタルトランスフォーメーションに、学生時代に学んだ課題解決力を発揮し貢献したいです。