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丸紅株式会社

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丸紅の本選考対策・選考フロー

丸紅株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

丸紅の本選考

本選考体験記(24件)

22卒 3次面接

総合職
22卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 総合商社のビジネスモデルはどこも違いがないため、なぜ丸紅なのかを説明会やOB・OG訪問を通して「自分の言葉」でいえるようにした方がよいと思います。また、各社の違いとして大事にしている精神や風土は把握してからOB・OG訪問を行い、実際にお話をして確認するようにしてい...続きを読む(全375文字)

22卒 3次面接

一般職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. マイページに登録すると前年度の全セミナーのアーカイブが見られるようになるので、全て見て企業分析や働き方への理解を深めた。総合商社は部署によって業務内容も働き方も大きく異なるため、大学のキャリアセンター経由でのOG訪問に力を入れた。大学に一般職の先輩が多かったことも...続きを読む(全312文字)

22卒 内定

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究で役立ったことは「OB訪問」である。
ホームページを読む、セミナーに参加するなど企業研究方法はたくさんあるが、時間がない人はとりあえずOB訪問を通して、「生の情報」を聞き出すことが大切だと思う。
私の大学には丸紅からはOB訪問リストが提出されていなかっ...続きを読む(全342文字)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
丸紅に限った話ではありませんが、まずはしっかりと企業ホームページを確認することです。7大商社の中でも、いわゆる”総合職”の呼び名のほか、セグメントや更に大きな事業部の呼び名が企業によって全然違うので、要注意です。また、具体的な事業については企業ホームページよりも新聞やネット記事などに掲載されていることの方が多いので、検索エンジンから調べておくことを強くおすすめします。面接で、その企業ではどういった取り組みをしているから興味を持ったのか、あるいは、他の企業の取り組みと比べてどうだから志望度が高いのか、ということを聞かれることもあります。常にその企業に対する絶対的な志望度と相対的な志望度の高さをアピールできるように、最新の情報を取り入れておくのがいいと思います。 続きを読む

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まず,丸紅の従業員数や純利益,どのような部署がありそこでどのような事業が行われているのか,どのような関連会社があるのか等,概要をさらっていった.その後興味がある部署についてのみ深堀っていった.概要部分は外資就活やワンキャリ,マイナビ等といった就活サイトでも学ことができるが,各部署については不可能なので,そこに関しては丸紅や事業に関わる関連会社のホームページから情報を得た.院生であれば,どこかの分野に必ず研究と関わる事業があると思うので,全体の上辺だけをさらうより1つの部署に関して深掘る方が面接で刺さると感じる.また,自分は丸紅に関するインターンに参加したことで内部の環境をかなり知ることができたので,インターンには参加した方がいいと感じる. 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
A. A. まず総合商社を志望する理由は、将来「貧困地域に暮らす人々の課題を解決するビジネスを作りたい」と考えているからです。私は小学 6 年生から貧困地域に関心があり、大学では実際にインドネシアとカンボジアでのボランティア活動に参加をしました。その中で現地の方々の温かさや置...続きを読む(全515文字)

22卒 志望動機

職種: 一般職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
A. A. まず総合商社を志望する理由は、日本の製品やサービスをもっと世界に広げていくことに貢献できるような仕事をしたいからです。○○への留学中に日本の製品が海外のスーパーに並んでいる姿や海外からも信頼される日本のサービスの信頼の高さを痛感し、社会人として働くならば、それに幅...続きを読む(全353文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が総合商社を志望する理由は2つ。
①「国を超えた多様な価値観の人々を巻き込み、自ら主体的にビジネスを創り出したい」
②「地道な努力を徹底し、最後までやり遂げることで人の役に立ちたい。」
私のこの夢を総合商社であれば実現できると思い、志望している。

そ...続きを読む(全399文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は丸紅株式会社を志望した理由は、2つあります。1つ目は、非財閥系総合商社であることです。財閥系企業は縦のつながりの強さからメリットを享受できる一方、事業にフレキシブルさを欠くことがあります。例えば、自社の財閥系子会社にはなく、他社の財閥系企業にはある技術を利用したい場合に壁が存在し、財閥横断的な事業がはばかられることが懸念されます。一方で御社は非財閥系であるため、自由闊歩な取り組みが可能であると考え、魅力的に感じています。2つ目は、御社がアグリビジネスに注力していることです。私は修士論文の中で、養殖に関わる研究を行っています。その研究のバックグラウンドで人口増加と食糧生産の関係性にスポットを当て、いかに今後食糧生産が重要になるのかということに対して強い関心を持ちました。そこで、総合商社というフィールドでアグリビジネスを一つのチャネルとして、食糧生産に対して自由闊歩な取り組みが期待できる御社を志望しました。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 丸紅を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は就活を3つの軸に沿って行っており,その軸に最も当てはまっている企業が私の中では御社だったので志望いたしました.私の就活の軸は,1つ目が経営人材として働くこと,2つ目が海外で働くこと,3つ目が地球温暖化の抑止に寄与する形で働くことになります.御社は総合商社として事業投資並びに経営人材の育成へ昨今力を入れており,また事業の特性上海外で働く機会も他業界と比較して多いです.更に,同業他社と比較して森林に関わる部署が強く,唯一部署がフォレストプロダクツ本部として独立しております.森林は地球温暖化の抑止に関して最も影響を与える因子の1つですが,ただ造成するだけでは利益には繋がりません.その中で,利益追求と環境問題解決の両立に力を入れており,同業他社にはない魅力を感じました. 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

一般職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでに学業で力を入れた点について記載してください。
A. A. グループでの○○制作である。コロナ禍の影響で○○での撮影が余儀なくされたが、リーダーとしてグループの横の繋がりが途切れないよう工夫した結果、『○○』を完成させることができた。続きを読む(全87文字)

23卒 本選考ES

一般職
23卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 学業で力を入れたこと(100字)
A. A. 授業で学んだことを活用するため、法律事務所で業務に携わった。また、日々の授業では積極的に発言した。お褒めの言葉を頂くこともあり、実際に最高評価のA+を取り、3年間1つも単位を落とすことなく履修した。続きを読む(全99文字)

23卒 本選考ES

一般職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでに学業で力を入れた点について記載してください。100文字以下
A. A. 「世田谷区に位置する砧公園の植生が、周辺市街地の気温低下に寄与する可能性」の研究に尽力した。昨年4月から研究に着手し、現在も研究を続けている。研究に際し、リモートセンシング工学という学問を習得した。(99字)

続きを読む(全108文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. ②大学時代に学業で一番力を入れた点100
A. A.
学業では教職課程に力を入れました。 教職課程を取る事で授業数が倍になり、部活と課題に追われる日々が続きました。その中でも怠る事なく取り組んだ事で成績優秀者候補に選出される等、好成績を残す事ができました。(98文字) 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。(100文字以内)
A. A.
○○の授業で底辺から最高評価をとった経験だ。自分以外の学生が○○で、当初は発言機会はなかった。周りとの差を埋める取り組みの結果、○○で周囲を説得できるようになり最高評価を獲得した。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 一番面白かった授業は何ですか。
A. A. まず、私が自分の専門分野以外の授業も自ら選択して、意欲的に受けていたことを話したため、この質問をされました。
返答としては、以下の通りです。
QBハウスがなぜトイレの近くに良くあるのかを例にしたマーケティングの授業です。QBハウスは駅内などでよく見かける床屋さ...続きを読む(全320文字)

22卒 1次面接

一般職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. これまでの経験を踏まえて、簡単に自己紹介をお願いします
A. A. 〇〇と申します。〇〇大学の〇〇学科で〇〇を専攻しております。幼少期に数年住んでいたこともあり〇〇という国自体に興味があったのはもちろん、日本とは全くことなる政治の在り方や国民の政治への意識の高さに驚き、関心を持ったからです。大学時代は大きく分けて2つ、〇〇への交換...続きを読む(全311文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代最も頑張ったことは?
A. A. 「1年間に渡る〇〇国際会議で、初めての経験にも関わらず、通訳に挑戦しました。」
以下深堀り
「なぜ取り組もうと思ったの?」→「〇〇国際会議という国際舞台で、自分の強みである語学力がどこまで通用するのかを試したいと思いました」
「どんな目標を掲げたのですか?」...続きを読む(全341文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. あなたのリーダーシップについて教えてください。
A. A.
私が部活動の主将を務めた際に意識したリーダーシップは、「プレイングマネージャーであること」です。まず第一に、主将であることに胡坐をかき、ふんぞり返っているような人間には誰もついてこないし、私自身もついていきたくないと思います。なので、主将としてチームを率いるために先頭に立っていくのはもちろんのこと、それ以上に、誰にでもできることに対して誰よりも真摯に取り組むことが大事だと考えています。自分が実践していたこととして、例えば声出し、掃除、荷物持ち、大会の会場設営などが挙げられます。こういった取り組みを行う中で、後輩とも自然とコミュニケーションを取る機会を多く得ることができ、かつ後輩がついていきたいと思える主将像に少しでも近づくことができていたのではないかと思います。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 丸紅に入ったらどんな事業を手がけてみたいですか.
A. A.
御社パルプ部にて,まずはトレーディングに従事し,その後現在行われているパルプ製造事業やCNF事業を手がけてみたいと考えています.パルプのトレーディングでは,どのくらいの量がどのくらいの値段で動き,どのようにパルプが世界を回っているのかという感覚を身につけることができ,これはパルプ部で行われているどの事業でもベースの知識として活かすことができると考えています.その後○○社へ出向することで,自分が実際に扱っていた商材がどのような流れで製造されていたのかを学ぶことができ,これは実際に自分がパルプを商材として売る際,説明に深みが出ると感じております.更に,森林から新たな付加価値を持った商材を実用化する事業に従事する事により,これまで培ってきた能力を注ぎ込み,商社パーソンとして活躍できる人材に成長することができると感じております. 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

商社業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くなく、私は丸紅は3人しかしてない。ただ、...続きを読む(全229文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはり海外経験は評価されると思う。
それだけ他の人とは違う経験ができているし、話せるエピソードも面白い場合が多い。
あとは女性の場合、「タフさ」が見ら...続きを読む(全152文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私は早期ルートで、かなり早い時期に内定をいただけた。
他の内定者の話を聞いていると、6月中旬、下旬に内定連絡を受けた人もいたといっていたので、5月中に行...続きを読む(全107文字)

21卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずは競合他社との差別化を明確に行えるようにすることが大事だと思います。総合商社という業界自体が、差別化が非常に難しく、「人」に落ち着くと皆口をそろえて言っているように思います。確かに企業ごとに人は違うように感じるので、OB訪問や企業のイベントへの参加を積極的に行うことで、このような「人」の違いが見えてくるのではないかと思います。総合商社の中で、人となりに関する質問が最も多かったように感じるので、人間的マッチングの要素が比較的強い企業なのではないかと思います。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まずは、人間的マッチングは大きな要素だと思います。他の総合商社と比べて一番話しやすかったことから、このように感じています。後は、丸紅に限ったことではないと思いますが、将来に対するビジョンをしっかり持っているか、自分の考えを持ち、それを自分の言葉で伝えられるか、ということが合否を分けるポイントだと思います。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

3次面接の30分逆質問は、想定していないとなかなか厳しいものがあると思うので、可能性がゼロではないということは念頭に置いておいた方がいいと思います。最初に投げかける質問だけでも決めておけば、そこから深掘っていったり、話を聞きながら次の質問を考えたりすることができると思います。

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21卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分はCV採用という方式での選考方式だったため,一般選考とは少しルートが異なるが,土台となる自己分析や自分史の作成等は言うまでもなく大切である.その上で,受ける部署については一般選考を受ける人たちよりもかなり高いレベルの知識・経験を要求されるため,恐らく就活期に身につけられるような小手先の知識・経験だけでは太刀打ちできないと感じる.したがって,少なくとも大学での専攻に合った部署を選択し,それに加えて学部生では関連領域でのインターン,院生では研究で成果をあげることが近道だと感じる.

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

CV採用では,志望する部署及び扱っている商材に関する知識・経験,コミュニケーション力,熱意の全てが揃っている人が内定を勝ち取ることができると感じる.選考の性質上,学部生と比較して院生が少し有利な気もする.

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他商社と違い3つの採用方式がとられており,それぞれの選考の併願は可能だが重視されているポイントが少し異なるため,戦略を練ってから選考に挑む方が良いと感じる.自分は院生かつ長期インターン経験者であったためCV採用に全振りしたが,強く志望している部署がないのであればオープン採用だけ受ける,部署にこだわりはないが何か負けないものがあるのであればNo.1採用も受けるというようにするのもアリだと感じる.

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21卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

総合商社は人気業界で多くの人が受けると思うが、だからこそ他人と差別化した志望動機が必要だと思う。よく就活サイトに書いてあるような志望動機ではなく、自分の経験からオリジナリティあふれる志望動機を語れると面接官の目に光って映ると思う。また、終始堂々として面接に臨むことが重要だと思う。特に商社は取引先に出しても恥ずかしくないかという視点で見るという話を聞いたことがある。予期せぬ質問にも落ち着いて考えたほうがいいと思う。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

商社には体育会や大きな経験をしている人が多いというが、自分はそのどちらにも当てはまっていない。それでも内定を頂けたのは、自身の長所や短所をしっかりと把握してそれを伝えて、そのどちらもを評価してもらえたためだと思う。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自分は部門ごとの採用を受けていたため、採用人数は多くないことが予想された。なぜ総合商社で部門別採用を受けているのかという志望動機を明確に語ることができればならないと感じた。面談が複数回あったが、それも面接であった。

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

伊藤忠商事株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

最終面接時の質問・回答欄にも記述したが,森林から成る製品に対しての関わり方の違いが1番の理由である.主にやりたい事業がトレーディングであり,ずっと同じ企業で働くという強い意志があるなら伊藤忠だと感じるが,自分は経営も経験したいし,今まで学んだ知識・経験を生かして現場で泥臭く働く経験もしたかった.これは完全子会社を持つ丸紅でしか成し遂げられないことであり,ネームバリューや企業自体の成長度よりも優先度が高かったためにこのような選択に至った.

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21卒 / 東京外国語大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社商船三井

2
入社を決めた理由を教えてください。

総合商社を受けるほとんどの人がそうであるように、もともとの就活の軸として収入水準や知名度、ブランドを重視していたため、迷わず丸紅を選んだ。また、何か新しいことを考えて貪欲に利益を求めにいく要素が海運業界にはあまりないため、自分の強みを存分に生かし、楽しんで働ける場として、やはりインフラ系である海運業界よりも総合商社が自分に向いていると判断した。内定後に色々な人から褒められたことから、この判断は間違っていなかったと思う。

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20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

双日株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

会社の規模や知名度といった点で5大商社である丸紅株式会社に決めた。もちろん7大商社でも仕事の内容はほとんど変わらないため、どちらに進んでも業務は同じだと思います。しかし、会社の知名度や規模によって、出来る幅や範囲はかなり変わってくると思いました。正直、社員の方々の雰囲気は双日の方が良かったのですが、将来性を考えた結果このような選択をしました。 ただ、社員の方との相性などとても重要だと思うため、この選択は人それぞれで、正解はないと思います。

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20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井物産株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が三井物産よりも丸紅を選んだ理由としては、「若手だからこそやってみろ」の精神に魅力を感じたからだ。OB訪問でも気さくに何でも話してくださる部分や、非財閥系のおかたくない感じに加え、私自身が将来のキャリアとして丸紅が得意とする穀物事業や電力事業に興味を持っていることもあり、あまり迷わなかった。若手から活躍できるのは丸紅の方であると感じることができたことが、入社に繋がったと言っても過言ではないだろう。

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丸紅株式会社の会社情報

基本データ
会社名 丸紅株式会社
フリガナ マルベニ
設立日 1949年12月
資本金 2626億8600万円
従業員数 46,100人
売上高 8兆5085億9100万円
決算月 3月
代表者 柿木 真澄
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号
平均年齢 42.3歳
平均給与 1469万円
電話番号 03-3282-2111
URL https://www.marubeni.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130457

丸紅株式会社の選考対策