レイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ブランド企業であるため車関係に
携われる点ではやりがいがあるし
複雑な作業等はないので比較的すぐに対応できると思う。新しいホイールなど知れた...続きを読む(全184文字)

拘束時間も長く体力的に大変ですが、お客様からの感謝の言葉を聞いたときに今までの苦労を忘れてやりがいを感じます。
上司は社員一人一人をさりげなく気にかけ...続きを読む(全157文字)

給料は、ほとんど20万円ぐらいです。一軒契約すると歩合がつきますがそんなに大きな額ではないです。ですから、一本も売れなかったら年収は240万円です。結構...続きを読む(全153文字)

まずは、ガンガンの飛込み営業からスタートです。朝早くから夜遅くまでピンポンピンポンの荒らしです。何が何でもモデルルームに連れてきて購入を勧めます。休みは...続きを読む(全152文字)

会長のワンマン会社で管理職は何も言えない。
社員はアジア各国の若い人が働いているので意外とおもしろい。
不動産の販売に関しては素人同然で勉強にならな...続きを読む(全152文字)

しょうきぼの会社だったので、いろいろと経験ができるとおもっていました。
めんせつ時には、やりがいがある仕事と思ったが、入社後は日々の更新作業をたんたん...続きを読む(全153文字)

某求人サイトでは、400万円から700万円との提示がりそのつもりで応募したが、実際の給与・条件提示になってみると、前職の給与を参考に360万円の提示がな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
対外的な研修がある場合、身になることは多い。
場数が踏めるので経験値は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上の成長が見え...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワールドスタンダードでのAIの講習会などがあり、とても良い取り組みだと感じた。一方で、それを受ける社員側は忙しすぎる人が多く、業務の妨げくら...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社当初は、OJT中心ではあるものの、先輩ディレクターがかなり細かく案件に同席してくれました。特に、Webマーケティングの考え方や、SEO・...続きを読む(全330文字)

【良い点】
OJT形式でしっかり研修してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに案件に入れるので、人によってはスキルの不安や心配などは...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
この会社の最大の特徴は、入社直後の年次やキャリアに関わらず、責任ある業務に挑戦できるスピード感です。一般的には数年かけて経験するような重要案...続きを読む(全501文字)

【良い点】
研修は用意されており、特に新卒社員に対しては手厚い研修が行われています。レイヤーごとに研修も設定されています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社時には研修やマニュアルがあり、最低限の流れは把握できました。その後は実務を通じて覚えていく形でしたが、わからないことは周囲に聞きやすく、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)

【良い点】
派遣からも積極的に社員登用しているようで、本人の希望にあわせ正社員や契約社員、派遣会社からの無期雇用社員にするなど、希望すれば長期的に働ける...続きを読む(全220文字)