レイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ブランド企業であるため車関係に
携われる点ではやりがいがあるし
複雑な作業等はないので比較的すぐに対応できると思う。新しいホイールなど知れた...続きを読む(全184文字)

拘束時間も長く体力的に大変ですが、お客様からの感謝の言葉を聞いたときに今までの苦労を忘れてやりがいを感じます。
上司は社員一人一人をさりげなく気にかけ...続きを読む(全157文字)

給料は、ほとんど20万円ぐらいです。一軒契約すると歩合がつきますがそんなに大きな額ではないです。ですから、一本も売れなかったら年収は240万円です。結構...続きを読む(全153文字)

まずは、ガンガンの飛込み営業からスタートです。朝早くから夜遅くまでピンポンピンポンの荒らしです。何が何でもモデルルームに連れてきて購入を勧めます。休みは...続きを読む(全152文字)

会長のワンマン会社で管理職は何も言えない。
社員はアジア各国の若い人が働いているので意外とおもしろい。
不動産の販売に関しては素人同然で勉強にならな...続きを読む(全152文字)

しょうきぼの会社だったので、いろいろと経験ができるとおもっていました。
めんせつ時には、やりがいがある仕事と思ったが、入社後は日々の更新作業をたんたん...続きを読む(全153文字)

某求人サイトでは、400万円から700万円との提示がりそのつもりで応募したが、実際の給与・条件提示になってみると、前職の給与を参考に360万円の提示がな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年10万円の自己啓発支援制度は、今の業務に直接関係がない資格でも申請できる。リクルートのビジネス研修や、上長から指示のあったセミナーであれば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
実務の中でスキルアップできる環境だよね～。動画編集だけじゃなくてディレクションの考え方とかクライアントへの提案の仕方とかも少しずつ学んでいく...続きを読む(全427文字)

【良い点】
自分で学ぼうとする意思があれば問題ないと思う。ただし横から口出しされたり裏でとやかく言われてもやり続けられる鋼のメンタルが必要
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人事という職種の特性上、採用・労務・制度整備と幅広い業務に携われたことで、実務を通じたスキルアップは十分に実感できました。社内での勉強会や情...続きを読む(全490文字)

【良い点】
年齢的に若い社員が多かったのでベテランが下に教育していく、といった感じよりも、実務を通して覚えていくOJT型のスタイルが近いと思います。なの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月一程度で勉強会がある。現場で活躍する社員から直接話を聞ける為よい機会ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が無い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
所属によって異なると思いますが、メンター制度入社3ヶ月目と6ヶ月目で社内検定がある。営業未経験で入社したものの、営業の基礎をしっかりを学ぶこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆業務に追われており教える余裕がない、また学ぶスタイルがほとんどであった、周りに優秀な人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社ということもあり、特に研修などはありませんでした。
会社独自のルールが多く、教わらないとわからないし、教...続きを読む(全105文字)