この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルがあっても必ず自分の望む現場にアサインできるとは限らないため、入社にあたり、志望する業務・職種があれば、事前にマッチング相談したうえで、...続きを読む(全160文字)
ジー・ブーン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
スキルがあっても必ず自分の望む現場にアサインできるとは限らないため、入社にあたり、志望する業務・職種があれば、事前にマッチング相談したうえで、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性のエンジニアの割合は高く、女性同士のコミュニケーションもあると感じる。育児休暇など会社でも女性が働きやすいように配慮してくれている面がある...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分で学んで勉強していける人には成長できやすいように会社がサポートもしてくれるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員のプライベートも大切にしつつ、社内行事を開いて社員の結束が図られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の共有や現場ナレッジ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
妥当な評価と年収であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価基準や、どのような点に評価を注力しているか、展開される...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私が過去投稿してから3年経過しましたが、会社の偏った考え方、方針は全く変わっていません。その結果、一層人の出入りが大きくなったと思えます。
そ...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
せっかく採用した中途を使い捨てしておきながら、質が悪い・退職率が高い等よく言えると思います。そもそもこういう人出しの会社は都内だけでも数多あり...続きを読む(全238文字)
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70時間の残業代込の給与ですが、残業50時間未満であれば減額です。従って、50時間の残業は毎月しなければ本来の給与を得られません。このような時間を本来の客...続きを読む(全238文字)
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ここで働くことを検討している方へ
他の企業と異なる点を列挙しますので、これらを踏まえた上応募、内定受諾をしてください。
・70時間の残業手当込の給与と...続きを読む(全361文字)
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「夢」ばかり語る業界にゲーム、アニメ等々ありますが、いずれも「夢」を餌に働かせ、いわゆるブラック企業と化しています。知名度ある会社でさえも、内情はネットで...続きを読む(全574文字)
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申し訳ありませんが、数多ある中小IT企業と同列です。特色として打ち出そうとしている夢の実現支援やコワーキングがありますが、前者は海外になんら利益がない慈善...続きを読む(全336文字)
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採用過程で会社の特徴として、社員は皆「夢」を持ち、それに取り組んでいると声高に言ってました。それ自体は否定はしませんが、会社、社長がそれに捉われすぎており...続きを読む(全357文字)
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案件の質は本人の職歴、スキルに左右されるので、良し悪しは軽々に言えません。ただ、70時間の残業前提の給与が決して他社より上乗せがあるわけではないので、あり...続きを読む(全322文字)
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派遣という形態のため、出先での就業となりますが、正社員は皆自社の取り組みをしなければなりません。
そのような働き方でありながら、70時間の残業は月額の給...続きを読む(全184文字)
会社名 | ジー・ブーン株式会社 |
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フリガナ | ジーブーン |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 4180万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 後藤稔行 |
本社所在地 | 〒135-0002 東京都江東区住吉2丁目12番6号 |
電話番号 | 03-5207-8180 |
URL | https://www.zeeboon.jp/main |
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