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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・ブーンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジー・ブーン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にジー・ブーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジー・ブーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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1.7
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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1.9

ジー・ブーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジー・ブーンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の事業部にも結果を出していて望めば進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業は人を集めて常駐させれば収益が出るので人を集め...続きを読む(全257文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
会社の方針で秋葉原の事務所以外にもレンタル会議室や、海外に何件か事業をやってますが、全部赤字でした。
その赤字を埋めるために、社...続きを読む(全182文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソース事業に関して、クライアントの業績によるが、上層部とクライアント企業の信頼関係が強固なため、下請けの立場ではあるものの切られる確率は...続きを読む(全530文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

申し訳ありませんが、数多ある中小IT企業と同列です。特色として打ち出そうとしている夢の実現支援やコワーキングがありますが、前者は海外になんら利益がない慈善...続きを読む(全336文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性などまったくない。というのも、「タイ事業」や「ドリーム事業」などをやっているように
見せているが、全くが成り立っていないからである。成り立た...続きを読む(全151文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジー・ブーンの 他のカテゴリの口コミ

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妥当な評価と年収であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価基準や、どのような点に評価を注力しているか、展開される...続きを読む(全85文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のプライベートも大切にしつつ、社内行事を開いて社員の結束が図られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の共有や現場ナレッジ...続きを読む(全113文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で学んで勉強していける人には成長できやすいように会社がサポートもしてくれるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で...続きを読む(全118文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のエンジニアの割合は高く、女性同士のコミュニケーションもあると感じる。育児休暇など会社でも女性が働きやすいように配慮してくれている面がある...続きを読む(全158文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルがあっても必ず自分の望む現場にアサインできるとは限らないため、入社にあたり、志望する業務・職種があれば、事前にマッチング相談したうえで、...続きを読む(全160文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代女性と50.60代の男性が多くて中間層の年代の方が少ない。また離職率も高めで将来が見込めるかは謎。続きを読む(全52文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の土日に開催される自己啓発のようなセミナーが正社員の場合は強制なので、それがきつい。業務後に呼び出されて面談もあった。会社自体の売り上げは横ばいなので...続きを読む(全125文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先はNTTや大手商社のため、良い現場にあたれば成長も見込めると感じた。続きを読む(全37文字)

ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅保証、退職金制度はなし。本社に勤務できたら昼食はカップラーメンなど食べ放題なところはよかったが、川沿いに会社があるため冬は寒いし、トイレは外で会社自体...続きを読む(全81文字)

IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NECの子会社ということもあり倒産することはない。
海底から宇宙と幅広い事業領域や最近はカーボンニュートラルなどの環境問題にも取り組んでいるの...続きを読む(全88文字)

株式会社インターワークスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく不況に弱かった
景気が横ばい、上向きが続けばかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出資会社がかなりシビア、外資に近い考え方続きを読む(全79文字)

株式会社留学ジャーナルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
留学事業が核となるビジネスのため、退職理由でも挙げたが世界情勢などの外的要因に売り上げが左右されやすい。将来的に留...続きを読む(全104文字)

株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろなプロジェクトに参画できる環境であるため、幅広い知識が身に着けられると思います。またお客様とのコミュニケーションも多く取れます。続きを読む(全74文字)

株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メディアや海外でも事業があるため新規事業は展開しやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
広告事業はインハウス化がトレンドの現在縮小す...続きを読む(全115文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NECの子会社の為親会社の経営状況が安泰であれば問題はないです。電子機器を取り扱っているので将来性は高いと思います。続きを読む(全58文字)

イーサポートリンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業と業務上の繋がりがあり、その強みを生かしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリーとしてIT企業ではあるが、古いシス...続きを読む(全121文字)

株式会社いえらぶGROUPの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

創業以来増収増益、無借金経営とのことなので、良い事業なのではないか続きを読む(全33文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
位置ゲームが得意なところや運営を止めずにアップデートできる技術は強みだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治ばかりやって...続きを読む(全134文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的なので安定はしている。ビジネスモデルはよく考えられていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益率が悪い事業については社...続きを読む(全99文字)

ジー・ブーンの 会社情報

基本データ
会社名 ジー・ブーン株式会社
フリガナ ジーブーン
設立日 2006年7月
資本金 4180万円
従業員数 100人
代表者 後藤稔行
本社所在地 〒135-0002 東京都江東区住吉2丁目12番6号
電話番号 03-5207-8180
URL https://www.zeeboon.jp/main
NOKIZAL ID: 1182385

ジー・ブーンの 選考対策

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