ジー・ブーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
現場にもよりますが、自分の現場は残業もなくワークライフバランスを整えやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での下限がある...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現場にもよると思いますが、女性はかなり多いように感じます。
女性だから不当な扱いを受けるということもないように思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
本社では色々と設備が整っているそうです。客先常駐は関係ありません。保養所に安く泊まれたりもするそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社時要相談、フランクな雰囲気なので要望を伝えやすかった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先が単価をあげてくれても...続きを読む(全160文字)

【良い点】
前職よりも給与が高かったため入社。
あまりギャップはなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種から転職するので...続きを読む(全107文字)

【良い点】
妥当な評価と年収であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価基準や、どのような点に評価を注力しているか、展開され...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員のプライベートも大切にしつつ、社内行事を開いて社員の結束が図られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の共有や現場ナレッ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性のエンジニアの割合は高く、女性同士のコミュニケーションもあると感じる。育児休暇など会社でも女性が働きやすいように配慮してくれている面があ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スキルがあっても必ず自分の望む現場にアサインできるとは限らないため、入社にあたり、志望する業務・職種があれば、事前にマッチング相談したうえで...続きを読む(全160文字)

配属先はNTTや大手商社のため、良い現場にあたれば成長も見込めると感じた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
社外研修に参加させていただいたり、研究会に参加させていただいたりと自身のスキルアップになるようなことは、お金がかかってもさせていただける印象...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ばなければならない。誰かが教えてくれるとか、スキルアップのための制度があるというようなことはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
まだ私は新人なので先の話になりそうですが、指定資格を取ると報奨金が出て、表彰大会に出られるみたいです。
モチベーションUPに繋がるのでよいと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒には手厚いサポートがあります。中途は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な研修が多く、それに時間を割く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
UdemyやAirCourseを活用し、業務ではなく、自主的に学びたい言語を学ぶことができます。また受講料は補助が出るため、自主性を促す制度...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育制度は充実しているが、年功序列のため思ったようなキャリア形成は不可能。上が詰まりに詰まっているため転職を考える人が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
私が働いていた時は、雇用形態が契約社員、正社員、派遣社員でした。契約社員と派遣社員の方に定期的に正社員になりたい人を募る呼び掛けをしておりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
案件は顧客が常に出し続けてくれるので、逆に忙しいくらい様々な案件に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に忙し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スキルアップの講座研修を外部でやっていましたが、忙しい人が多くあまり参加できていないのでは、と思いました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員数が少ないため実質的なマンツーマン指導になりますが、基礎からの練習、課題式の勉強方法など分かりやすく教えようという試みが強い印象です。早...続きを読む(全166文字)