ジー・ブーンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
妥当な評価と年収であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価基準や、どのような点に評価を注力しているか、展開される...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員のプライベートも大切にしつつ、社内行事を開いて社員の結束が図られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の共有や現場ナレッジ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分で学んで勉強していける人には成長できやすいように会社がサポートもしてくれるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性のエンジニアの割合は高く、女性同士のコミュニケーションもあると感じる。育児休暇など会社でも女性が働きやすいように配慮してくれている面がある...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スキルがあっても必ず自分の望む現場にアサインできるとは限らないため、入社にあたり、志望する業務・職種があれば、事前にマッチング相談したうえで、...続きを読む(全160文字)

社長の土日に開催される自己啓発のようなセミナーが正社員の場合は強制なので、それがきつい。業務後に呼び出されて面談もあった。会社自体の売り上げは横ばいなので...続きを読む(全125文字)

配属先はNTTや大手商社のため、良い現場にあたれば成長も見込めると感じた。続きを読む(全37文字)

女性社員が少ないと感じたのであまり参考にならなかった。続きを読む(全27文字)

20代女性と50.60代の男性が多くて中間層の年代の方が少ない。また離職率も高めで将来が見込めるかは謎。続きを読む(全52文字)

【良い点】
これと言っていいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の話し合い時に、有る事無い事色々言われて責められました。

...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得支援、持株会がある。
副業は不可。
箱根に保養所があり利用する社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については特段ここ直してほしいと思えるところはない印象でした。既存の制度続けて差し支えないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の近くに社員のみ無料でお酒が飲める場所があるが客先常駐なので本社の人ばかりが活用し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
その当時はストックオプションで結構盛り上がっていた。
オフィス内の紙コップの自動販売機がタダ
コーヒー、カフェラテ、ジュース等飲み放題、これは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給消化率は100%だと聞いている。私は契約社員なので、あまり感じたことがないが、復職する方が多いと聞いた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はありません。住宅補助もないため、東京で長く暮らす事を考えると、少し厳しい部分もあるかもしれません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時に東京住みの人が大阪でスタートみたいなことがある場合、
転勤手当等が付かないため、かなり苦しい生活でした...続きを読む(全145文字)

【良い点】
退職金はない。有給は取れる。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出できるものはなく、賞与もノルマ達成しなければゲームソフトが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の手厚さはないと思う。給与面にも言えるが福利厚生の面でも社員へ還元をしていかない限りは優秀な人材は集まらな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特殊な制度はないが、各制度のレベルは他社に比べて高いと思う。確定拠出年金の掛け金や医療・生命保険の割引率、企業年金、高額医療費に対する独自補助...続きを読む(全94文字)