この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社として、時間外に相当する部分は、振替休日で取得する方針のため、一般社員以外は
時間外手当はほとんど付かない。そのため、リーダークラスに関しては、残業...続きを読む(全155文字)
株式会社サンアイエンジニアリング 報酬UP
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会社として、時間外に相当する部分は、振替休日で取得する方針のため、一般社員以外は
時間外手当はほとんど付かない。そのため、リーダークラスに関しては、残業...続きを読む(全155文字)
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管理職・役員の方との距離は近いと思う。社長や役員の方と二人で飲みに行って話をすることもある。上層部の方の考え方として、下の人を守らないといけないと考えてい...続きを読む(全151文字)
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会社として残業をしないような方針があるが、特定の人間に負荷が集中し、分散ができていないため、残業が続くことが多い。また、その傾向は、開発メンバーに堅調に現...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社サンアイエンジニアリング |
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フリガナ | サンアイエンジニアリング |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 一木康男 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 |
電話番号 | 044-544-0711 |
URL | https://www.sang.co.jp/ |
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