サンアイエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

拘束時間が長い、残業が多い、土日帰れない人も多数。
月に2～3日しか休んでいない人もいる。
下請けなので納期に間に合わせる為に必死だが、社員の負担がか...続きを読む(全165文字)

会社として、時間外に相当する部分は、振替休日で取得する方針のため、一般社員以外は
時間外手当はほとんど付かない。そのため、リーダークラスに関しては、残業...続きを読む(全155文字)

管理職・役員の方との距離は近いと思う。社長や役員の方と二人で飲みに行って話をすることもある。上層部の方の考え方として、下の人を守らないといけないと考えてい...続きを読む(全151文字)

会社として残業をしないような方針があるが、特定の人間に負荷が集中し、分散ができていないため、残業が続くことが多い。また、その傾向は、開発メンバーに堅調に現...続きを読む(全155文字)

ここに入社した時は、社風(しゃいんがかいしゃを作る)に引かれていました。実際に会社においては、社員がまとまって決まりを作るなどをおこなっている。しかし、そ...続きを読む(全155文字)

自分が望んでいない業務を行うことがある。(どの会社でもある程度はあるとは思う)
しかし、やりたいことなど意見を言うことで、別の業務を担当させてもらえる。...続きを読む(全155文字)

住宅手当はない。レクリエーションとして、「社友会」というものがあり、毎月1000円づつ引かれている。年4回以上イベントがあり、基本参加が求められる。(業務...続きを読む(全157文字)

この業種では珍しく、有休は取り易い風土になっていると思う。
ただし、担当するプロジェクトによる所も大きい。
やはり、最繁期には土日に出勤する事も多々あ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)