サンアイエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

拘束時間が長い、残業が多い、土日帰れない人も多数。
月に2～3日しか休んでいない人もいる。
下請けなので納期に間に合わせる為に必死だが、社員の負担がか...続きを読む(全165文字)

会社として、時間外に相当する部分は、振替休日で取得する方針のため、一般社員以外は
時間外手当はほとんど付かない。そのため、リーダークラスに関しては、残業...続きを読む(全155文字)

管理職・役員の方との距離は近いと思う。社長や役員の方と二人で飲みに行って話をすることもある。上層部の方の考え方として、下の人を守らないといけないと考えてい...続きを読む(全151文字)

会社として残業をしないような方針があるが、特定の人間に負荷が集中し、分散ができていないため、残業が続くことが多い。また、その傾向は、開発メンバーに堅調に現...続きを読む(全155文字)

自分が望んでいない業務を行うことがある。(どの会社でもある程度はあるとは思う)
しかし、やりたいことなど意見を言うことで、別の業務を担当させてもらえる。...続きを読む(全155文字)

住宅手当はない。レクリエーションとして、「社友会」というものがあり、毎月1000円づつ引かれている。年4回以上イベントがあり、基本参加が求められる。(業務...続きを読む(全157文字)

この業種では珍しく、有休は取り易い風土になっていると思う。
ただし、担当するプロジェクトによる所も大きい。
やはり、最繁期には土日に出勤する事も多々あ...続きを読む(全155文字)

昔からの業務の延長線上のプロジェクトを延々と繰り返しているのが現状であり、新しいスキルが必要な業務はほとんど無い。カーナビゲーション関連の業界で一生働きた...続きを読む(全200文字)

【良い点】
10年以上前となるが
案件では派遣労働者的な使われ方も多かった。
出向先では、あまり環境が良くなく業務負担も大きくなっても
誰も守ることはない...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しがみついているサラリーマンに文句を言わらながら仕事をすることも多かった。若い人と仕事することで、新しい技術に触れ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
2ヶ月間の手厚い研修。
サイト制作やマーケティングの基礎から学べる。非ITから入ってくる方には、超おすすめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も案件参画しているため
配下の人間へのサポートやフォローが
足りてないように当時感じていた

指示も社内外問...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最初に実施した業務は、募集通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初以降に実施した業務からは、募集の内容と乖離している。
もう...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が基本なので、残業時間、休みの取りやすさなど何もかも配属先によって大きく変わることを念頭において入った方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とくに期待はしていませんでしたが、いい意味でのギャップが多かったです。
（自分の前職がよくない環境下だったせいかもしれませんが）続きを読む(全70文字)

【良い点】
日本IBM社に入社した理由は、先進的なテクノロジーを学び、それを実務で活かすことができる環境に身を置きたかったからです。IBMは世界的に有名な...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップはないが管理職はずっと打ち合わせをしており、なかなか打ち合わせの予定を合わせることが難しかったです（...続きを読む(全201文字)

【良い点】
そこまで大きなギャップは感じていません。事業内容や事業展望、給与イメージや福利厚生など事前にたくさん調べたからかもしれませんが、公表されていた...続きを読む(全131文字)