グッドワークスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

給料も低く、福利厚生も最低限のものしかない
物価も家賃も上がり続けている今の東京で一人暮らししていくには足りなさすぎる続きを読む(全59文字)

都内に数多ある小規模なSESの企業のひとつに過ぎないと思う。
給料も福利厚生も都内の企業としては平均未満なので、優秀なエンジニア
は集まらない
技術力があ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間休日は120日で多いほうです。ただエンジニアの方は常駐先に準じるので注意が必要です。といってもIT業界自体は年間休日は企業規模かかわらず年...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベンチャーなので大企業や中堅IT企業の年収や福利厚生は当然望めません
住宅手当もありますが、都内にもともと住んでいた人は支給対象となりません。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
土日祝日は必ず休める。
会社携帯も鳴ることはないので
オンオフはきっちりと分けることができる。有給も比較的取りやすい方だと感じる。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずはり、トップとの相性が悪い。ということ。少なくとも私が入社して退職していった人たちは、みんな同じ退職理由だった。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員間の仲は良く、非常に良好。
ただ、トップとの間には分厚い壁があるように思う。元営業畑のトップの為、自分がやってきたことが正しいというスタン...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも評価制度がない。
できたとしても、コロコロ変わる為、
どうすれば給与か上がるかのモチベーションが持てない
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社時に会社の雰囲気やイベントや業務をしっかりと説明して頂き、面白い会社と思い入社しました。入社後は、イベントが早速開催されて、参加しました。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
昇給の時期になると直属の上司との評価面談があります。その際に、考課シートにそって面談を進めて行きます。最終的に点数になって算出されてきます。そ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社が設立されて10年を今年迎え、今年の春に10周年記念パーティーが開かれました。会社も順調に成長してて、福利厚生が充実してきてます。今年、グ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
各部署にて、毎月ミーティングがありますが、ミーティングの後は、懇親会が開かれてます。また、会社から懇親会費用が補助されるので、とても助かります...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業はそんなに多くなかった印象です。社員面談等が入れば対応しなくてはならないのですが、毎日入るわけではないので定時で帰れる日もあります。残業の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界未経験で入社しましたが、色々な事にチャレンジさせてくれる職場でしたので勉強になりました。未経験入社が多いようなので、質問しやすい雰囲気でし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
派遣会社であるため帰属意識を高める目的でサークル制度があり、月に１回、業務時間中に会社に集まり、サークル活動を実施しています。
社員同士の接す...続きを読む(全273文字)

【良い点】
求人広告が良く出来ている証拠か、求職者は非常に多いく、女性の入社人数も増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告と会...続きを読む(全231文字)

【良い点】
研修所を設置し、技術研修を行っています。その為、未経験の方でもチャレンジできる状態になっています。
専任の講師が教えていますので、充実したカリ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇を取ると昇給や賞与の査定に影響します。
有休休暇が無くなって欠勤したら査定が影響するのは理解できますが、従...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前、技術部の部長が課長の人たちに部下の売上と給与を公開したところ、次の月から公開しなくなりました。
同僚がこっそ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
サークル制度という制度があり、サークルに参加すれば一般のスタッフでも社内規定や研修などを考えて行くことができます。なので、一緒に会社を作ること...続きを読む(全157文字)

Web研修制度
開発者としての採用となった場合、未経験者でも研修期間を用意してもらえ、結果としてWeb技術者になることが出来ます。
研修期間については...続きを読む(全198文字)