株式会社アシストの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
神奈川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.yokohama-assist.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2014年8月12日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前
サーバ運用・保守

仕事のやりがいは配属先の環境次第に思われます。未経験からの入社だと監視という業務からスタートしました。タイミング次第だと思いますが、激務の案件に配属された...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2014年6月21日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
5年前
サーバ運用・保守

資格を取得し、上位の案件に異動になっても給与は上がりません。取得資格の難易度に応じて資格手当が毎月支給されます。但し、上限の金額設定があります。
基本給が...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2013年12月24日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
4年前
サーバ運用・保守

ワークライフバランスは、配属される案件にもよります。
自分が休みたい時に希望通り休める職場であれば、趣味でも自分が好きなことでも楽しむことができますが、中...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2013年12月24日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
サーバ運用・保守

やりがい、面白みは案件によって違うと思うので、何とも言えません。
私の場合ですと、案件先のクライアントに評価して頂いていたこと、プロパーやBP、会社の壁関...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2013年11月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
サーバ運用・保守

休暇や労働時間については出向先の案件によって異なり、盆等の夏休みや年末年始もロクに休めない場合も多く、実際にその時期に休んだことがない人もたくさんいる。
...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2013年11月11日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
3年前
サーバ運用・保守

取引先、出向先の景気に大いに左右される傾向があります。
以前にも出向先が一つ消えた結果、出向していたメンバーほぼ全員が退職していったということがありました...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2013年11月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
サーバ運用・保守
社員クラス

基本給に通勤手当や夜勤手当、残業手当、資格手当(難易度により差がある)が付くが、6年近く在籍して手取り20万以上貰ったことは一度もない。住宅手当もないので...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2013年11月9日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
サーバ運用・保守

待遇面について:配属される現場によって業務の難易度やきつさが異なるが、給料はあまり変わらない。給料を上げたければ、程よいところで転職した方が無難である。
...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2013年11月9日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
8年前
サーバ運用・保守

求人票に書いてあった内容と実際の業務内容や条件があまりに違いすぎて驚きました。同僚にも同じような目に遭った人が多数いるみたいなので、入社を希望している人は...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2013年6月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
7年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

派遣先によって仕事の内容が変わるので、身につくスキルは各自バラバラだと思う。
ただ、本人のやる気次第だが、何年か勤務していればSEや医療情報のスキルが身に...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2012年5月17日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
5年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職

女性の働きやすさについてですが、アウトソーシングということで客先常駐型で本社から目の届かないところにあるので女性ならではの問題について出向先で統括している...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2012年5月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス

キャリアパスはないです。
自身で資格取得を行い上に相談する形です。
規定内の資格であれば取得費は出ます。
運用保守レベルに満足できなくなってもステップアッ...

株式会社アシストの口コミ・評判
投稿日:2012年1月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス

資格手当てや合格出来れば資格の受験料を払ってくれたりと勉強をしやすい体制を作ってくれる会社。反面、営業活動が不十分なせいか、取り引き先が少なく出向先が一つ...

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