アシストの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
基本的に人柄が良い人が多いが、一番難ありな人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄が評価されて役職についた人が大半だが、やは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本給はかなり安いが、歩合で稼げる人はそこそこもらえる。歩合なしで安い給料でも仕事が早い人はワークライフバランスはいいと思う。営業成績が飛び...続きを読む(全159文字)

【良い点】
役職者以外は自分しだいで早帰り可能。逆に仕事が遅いと帰る時間も遅くなりコスパ悪くなります。8割は定時で帰ってます。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)

【良い点】
リーダー層以上が育ってない、役職者も在籍年数で決まってるので、実力があれば人材を売りにする以上、こちらの意見が強くなって、会社を変えることが...続きを読む(全179文字)

仕事のやりがいは配属先の環境次第に思われます。未経験からの入社だと監視という業務からスタートしました。タイミング次第だと思いますが、激務の案件に配属され...続きを読む(全158文字)

資格を取得し、上位の案件に異動になっても給与は上がりません。取得資格の難易度に応じて資格手当が毎月支給されます。但し、上限の金額設定があります。
基本...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスは、配属される案件にもよります。
自分が休みたい時に希望通り休める職場であれば、趣味でも自分が好きなことでも楽しむことができますが...続きを読む(全223文字)

やりがい、面白みは案件によって違うと思うので、何とも言えません。
私の場合ですと、案件先のクライアントに評価して頂いていたこと、プロパーやBP、会社の...続きを読む(全297文字)

休暇や労働時間については出向先の案件によって異なり、盆等の夏休みや年末年始もロクに休めない場合も多く、実際にその時期に休んだことがない人もたくさんいる。...続きを読む(全179文字)

取引先、出向先の景気に大いに左右される傾向があります。
以前にも出向先が一つ消えた結果、出向していたメンバーほぼ全員が退職していったということがありま...続きを読む(全228文字)

基本給に通勤手当や夜勤手当、残業手当、資格手当(難易度により差がある)が付くが、6年近く在籍して手取り20万以上貰ったことは一度もない。住宅手当もないの...続きを読む(全156文字)

待遇面について:配属される現場によって業務の難易度やきつさが異なるが、給料はあまり変わらない。給料を上げたければ、程よいところで転職した方が無難である。...続きを読む(全212文字)

求人票に書いてあった内容と実際の業務内容や条件があまりに違いすぎて驚きました。同僚にも同じような目に遭った人が多数いるみたいなので、入社を希望している人...続きを読む(全158文字)

派遣先によって仕事の内容が変わるので、身につくスキルは各自バラバラだと思う。
ただ、本人のやる気次第だが、何年か勤務していればSEや医療情報のスキルが...続きを読む(全152文字)

女性の働きやすさについてですが、アウトソーシングということで客先常駐型で本社から目の届かないところにあるので女性ならではの問題について出向先で統括してい...続きを読む(全245文字)

キャリアパスはないです。
自身で資格取得を行い上に相談する形です。
規定内の資格であれば取得費は出ます。
運用保守レベルに満足できなくなってもステ...続きを読む(全370文字)

資格手当てや合格出来れば資格の受験料を払ってくれたりと勉強をしやすい体制を作ってくれる会社。
反面、営業活動が不十分なせいか、取り引き先が少なく出向先が...続きを読む(全221文字)