アシストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
リーダー層以上が育ってない、役職者も在籍年数で決まってるので、実力があれば人材を売りにする以上、こちらの意見が強くなって、会社を変えることがで...続きを読む(全179文字)

仕事のやりがいは配属先の環境次第に思われます。未経験からの入社だと監視という業務からスタートしました。タイミング次第だと思いますが、激務の案件に配属された...続きを読む(全158文字)

資格を取得し、上位の案件に異動になっても給与は上がりません。取得資格の難易度に応じて資格手当が毎月支給されます。但し、上限の金額設定があります。
基本給...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスは、配属される案件にもよります。
自分が休みたい時に希望通り休める職場であれば、趣味でも自分が好きなことでも楽しむことができますが、...続きを読む(全223文字)

やりがい、面白みは案件によって違うと思うので、何とも言えません。
私の場合ですと、案件先のクライアントに評価して頂いていたこと、プロパーやBP、会社の壁...続きを読む(全297文字)

休暇や労働時間については出向先の案件によって異なり、盆等の夏休みや年末年始もロクに休めない場合も多く、実際にその時期に休んだことがない人もたくさんいる。
...続きを読む(全179文字)

取引先、出向先の景気に大いに左右される傾向があります。
以前にも出向先が一つ消えた結果、出向していたメンバーほぼ全員が退職していったということがありまし...続きを読む(全228文字)

基本給に通勤手当や夜勤手当、残業手当、資格手当(難易度により差がある)が付くが、6年近く在籍して手取り20万以上貰ったことは一度もない。住宅手当もないので...続きを読む(全156文字)

待遇面について:配属される現場によって業務の難易度やきつさが異なるが、給料はあまり変わらない。給料を上げたければ、程よいところで転職した方が無難である。
...続きを読む(全212文字)

求人票に書いてあった内容と実際の業務内容や条件があまりに違いすぎて驚きました。同僚にも同じような目に遭った人が多数いるみたいなので、入社を希望している人は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
在宅の部署なので、家で仕事ができます。
シフト制で土日祝は休みなので、出産後の仕事復帰や、自分のペースで仕事をしたい方にピッタリです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は取りやすいが、プロジェクト先によるため運次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言っていい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休、産休に関しては、問題なく取得することができ、復帰後も子供が10歳になるまで、時短勤務を選択することができる。また、朝の2時間や、終わりの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
バリバリ仕事をしたい女性の方は出世していく傾向が高い。でもほとんどの人が結婚を期に退職する方が多くストレスが高い状況だと理解できる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まず、女性だからと差別されることはない。とはいえ、役員など、重要なポジションに女性はやはり少ない。平社員の中に、育児のために時短勤務をする女性...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。取得後に復帰する女性がほとんど。子育てをしている管理職も何人かいた。
女性だからといって、評価は待遇面で不利益を被...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会長が女性で、実際に会社のトップ層に女性が何人もいます。上長で「アネゴ」と慕われている方もいるので、女性は上も下もとても働きやすいと思います。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いわゆるキラキラ系な人が多くて、明るい職場でした。陰湿なトラブルは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛に寛...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)