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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職後も元同僚と飲むこともあり、退職後悪感情を抱くことはなかった。業績の悪化によって収入面で厳しくなったことで中間が退職することが続いていた...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社精工技研
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【良い点】
退職後も元同僚と飲むこともあり、退職後悪感情を抱くことはなかった。業績の悪化によって収入面で厳しくなったことで中間が退職することが続いていた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
技術者は皆さん真面目でコツコツタイプで、信頼できる人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術情報の入手や必...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性はサポート役がメイン。言い方を変えれば、残業やストレスの高い仕事はあまり回ってこないため、長期就労が可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産後休暇、育児休暇をとっている女性が多くいるので、女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。復帰している方も多いです。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可も無くといった感じです。業績に貢献した人には還元されるような感じがあり、やりがいはあると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事ができる人、やる気かがあるひとに業務が集中するので、若くてもやる気があれば、スキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
しっかり評価されていると感じた。もちろん、100店満点ではないが、世間一般や周りの知り合いなどと比べると充分である。ちゃんと面談なども行われ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
それなりのバランスであり、問題ない。多趣味だったり、プライベートに多くの時間を裂きたいなら努力は必要。普通にサラリーマンとして暮らしていく分...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通の企業並み。悪くもないし良くもない。自分は不満に感じたことはないが、不満だと言う人もいた。ちょうど不満を持ってる人が半分くらい。まさに可...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本人にやる気と能力があれば、社歴が浅くても、手をあげれば、責任ある業務を任せてもらえる風土がある。20代で新製品を立ち上げ、飛び級で昇格した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ちゃんとしたキャリアアップについてのシステムがあり、昇格のための試験や面接がある。取締役クラスの方々が時間を割いて面接などをしている事を考え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
面接での話と入社後のギャップはあまりなく、意地の悪い質問なども特になかったと思う。海外への展開を当時は積極的に進めていた事もあり、色々と社員...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昨年資格手当が制定された。内容は幅広い分野に及んでおり、社内の全ての部署の実務に関連したものである。キャリアアップ制度も非常に充実していて、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中国、アメリカを中心にヨーロッパや台湾にも拠点があるため小さいながらも海外出張などの機会は比較的多いほうではないかと思う。海外出張の規定につ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも古い社風のため、年功序列であり、給与は毎年の評価と会社業績によって算定される。グレード制度を採用しており、ある程度...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務の量によって仕事時間は左右されますが、一担当者がすべてを担うという感じではなく、ある程度情報をチーム内で共有しているため、無茶な残業が横...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
変に政治的な人はいなく、どちらかと言えばいい人が多かったように思います。中途入社の比率が高くプロパーの人は少ないため、中途入社が出世や昇進に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上場で得たお金をたくさん蓄えている。
若いうちから、ある程度決定権を持って仕事ができた。
お客様が大手メーカーなため、優秀な人が多く、いろい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
中小規模メーカーながら独自に欧州、北米、アジアと海外販売展開をしており、やる気があれば若くしても海外赴任のチャンスがあると思う。また中国にも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
40歳以上は人間ドッグが会社費用で受けられました。普通にあるべき福利厚生はあったように思います。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上あり、私が働いていた部署は有給もとりやすい雰囲気なのでそこはとても良い点でした。育児休暇の取得率も高い方だと思います...続きを読む(全164文字)
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唯一の福利厚生ともいえる独身寮(借り上げ賃貸)で自己負担は数千円と格安であった。
それ以外の制度はほとんどないに等しい。
教育制度も整っていないため、...続きを読む(全159文字)
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自社製品の金型にかかわっていたが、もっとプラスチック金型の経験や実績を積みたいと思い、自身の向上として転職をしました。また、当時の思いとして通勤が遠かっ...続きを読む(全176文字)
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ごく普通に産休をとれる社風であったと思います。出産に伴い辞める人もいれば復帰する人も様々。結構社内結婚が多い印象でした。今はどうだろう?気になるところで...続きを読む(全154文字)
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10年以上は、以降10年おきに永年勤続表彰が有りました。特別休暇や褒賞金制度もあり。
住宅手当、家族手当はほぼ一般的なレベルと思います。
某大手健康...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社精工技研 |
|---|---|
| フリガナ | セイコウギケン |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 67億9168万円 |
| 従業員数 | 969人 |
| 売上高 | 199億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 淳 |
| 本社所在地 | 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台296番地の1 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 047-311-5111 |
| URL | https://www.seikoh-giken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。