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株式会社精工技研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

精工技研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社精工技研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社精工技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

精工技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

精工技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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精工技研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社精工技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接での話と入社後のギャップはあまりなく、意地の悪い質問なども特になかったと思う。海外への展開を当時は積極的に進めていた事もあり、色々と社員...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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    精工技研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社精工技研の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職後も元同僚と飲むこともあり、退職後悪感情を抱くことはなかった。業績の悪化によって収入面で厳しくなったことで中間が退職することが続いていた...続きを読む(全189文字)

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    株式会社精工技研の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性はサポート役がメイン。言い方を変えれば、残業やストレスの高い仕事はあまり回ってこないため、長期就労が可能。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

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    株式会社精工技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者は皆さん真面目でコツコツタイプで、信頼できる人が多かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい技術情報の入手や必...続きを読む(全168文字)

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    株式会社精工技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は可もなく不可も無くといった感じです。業績に貢献した人には還元されるような感じがあり、やりがいはあると思います。続きを読む(全64文字)

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    株式会社精工技研の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産後休暇、育児休暇をとっている女性が多くいるので、女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。復帰している方も多いです。
    【気になること...続きを読む(全143文字)

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    株式会社精工技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事ができる人、やる気かがあるひとに業務が集中するので、若くてもやる気があれば、スキルアップが望める。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    株式会社精工技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しっかり評価されていると感じた。もちろん、100店満点ではないが、世間一般や周りの知り合いなどと比べると充分である。ちゃんと面談なども行われ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社精工技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それなりのバランスであり、問題ない。多趣味だったり、プライベートに多くの時間を裂きたいなら努力は必要。普通にサラリーマンとして暮らしていく分...続きを読む(全178文字)

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    株式会社精工技研の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通の企業並み。悪くもないし良くもない。自分は不満に感じたことはないが、不満だと言う人もいた。ちょうど不満を持ってる人が半分くらい。まさに可...続きを読む(全177文字)

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    株式会社精工技研の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本人にやる気と能力があれば、社歴が浅くても、手をあげれば、責任ある業務を任せてもらえる風土がある。20代で新製品を立ち上げ、飛び級で昇格した...続きを読む(全187文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    三浦工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    愛媛出身だったため地元の大企業として有名だった。知名度もあり安定企業、年収も申し分ないと思い入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界的な大企業という安定性と、社会を支える仕事に携わりたいと思って入社を決めました!最初はもっとお堅い雰囲気なのかなって思っていたのですが、...続きを読む(全209文字)

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    四国化工機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも安定している。昔ながらの企業体質も残るが、社員同士の人間関係は比較的良好です。人間関係で退職する人もほとんどいません。
    【気にな...続きを読む(全181文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一番最初に内定を頂いたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身は内定に説明されていなかった事業部へ配属された。
    ミスマッチを防ぐ...続きを読む(全97文字)

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    手島精管株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが取りやすい雰囲気で、1時間の中抜けができたりと柔軟な働き方ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低く、残業代で稼ぐ...続きを読む(全100文字)

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    日本トムソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも保守的である。新しいことには手を出さない、出せない組織風土。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことや挑戦したいこと...続きを読む(全167文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ナカキンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ものづくり携われるのはいい経験となるため。ものづくりが楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職採用なので、どこに配属されるか...続きを読む(全82文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    登録後定期的に連絡が来るので、タイミングが合えば割と早く派遣先が決まる。営業やコーディネーターの方の対応が丁寧でよい印象。
    【気になること・...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アマダマシナリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    某転職サイトを使用して入社したが、その時の企業紹介では定着率90%以上あることが明記されてい...続きを読む(全123文字)

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    精工技研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社精工技研
    フリガナ セイコウギケン
    設立日 1972年6月
    資本金 67億9168万円
    従業員数 969人
    売上高 199億8200万円
    決算月 3月
    代表者 上野 淳
    本社所在地 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台296番地の1
    平均年齢 44.5歳
    平均給与 651万円
    電話番号 047-311-5111
    URL https://www.seikoh-giken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133882

    精工技研の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。