この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変に政治的な人はいなく、どちらかと言えばいい人が多かったように思います。中途入社の比率が高くプロパーの人は少ないため、中途入社が出世や昇進にネ...続きを読む(全197文字)
株式会社精工技研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社精工技研の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社精工技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変に政治的な人はいなく、どちらかと言えばいい人が多かったように思います。中途入社の比率が高くプロパーの人は少ないため、中途入社が出世や昇進にネ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の人にもよるが、全体的には社員と管理職の距離が近いように感じた。
年に何度か部署ごとで飲み会があり、社員との間にも一定の信頼関係がみられた。
大...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年12月16日【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勤怠、報告書、出席連絡の方法が古いです。
勤怠や報告書はexcel、Wordで記入し、メールに添付するという...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年9月8日【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする場合は、8割9割完成した状態で提案・実行しないととても痛い目に合う事が多い様に、感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事ができる人、やる気かがあるひとに業務が集中するので、若くてもやる気があれば、スキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
しっかり評価されていると感じた。もちろん、100店満点ではないが、世間一般や周りの知り合いなどと比べると充分である。ちゃんと面談なども行われ、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
それなりのバランスであり、問題ない。多趣味だったり、プライベートに多くの時間を裂きたいなら努力は必要。普通にサラリーマンとして暮らしていく分に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通の企業並み。悪くもないし良くもない。自分は不満に感じたことはないが、不満だと言う人もいた。ちょうど不満を持ってる人が半分くらい。まさに可も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本人にやる気と能力があれば、社歴が浅くても、手をあげれば、責任ある業務を任せてもらえる風土がある。20代で新製品を立ち上げ、飛び級で昇格した人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ちゃんとしたキャリアアップについてのシステムがあり、昇格のための試験や面接がある。取締役クラスの方々が時間を割いて面接などをしている事を考える...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
面接での話と入社後のギャップはあまりなく、意地の悪い質問なども特になかったと思う。海外への展開を当時は積極的に進めていた事もあり、色々と社員に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昨年資格手当が制定された。内容は幅広い分野に及んでおり、社内の全ての部署の実務に関連したものである。キャリアアップ制度も非常に充実していて、自...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中国、アメリカを中心にヨーロッパや台湾にも拠点があるため小さいながらも海外出張などの機会は比較的多いほうではないかと思う。海外出張の規定につい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも古い社風のため、年功序列であり、給与は毎年の評価と会社業績によって算定される。グレード制度を採用しており、ある程度同...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
30歳前後の先輩社員が多く、若年層とのコミュニケーションがとりやすく、一般社員間での雰囲気は非常に良い
社内の悪い風習を変革しようという考えは...続きを読む(全400文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理職の方たちが一斉に定年を迎えられる事考えられ、名ばかり管理職になってしまう中堅社員が増えていくような気が...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にたつひとをよく吟味したほうがよいと思う。書類の提出にしても気持ちは解るが厳しすぎるのもどいかと思う。上から...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
話しやすい社員ばかりなので、若手、ベテラン問わず、話しやすい社員が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が現場の社員と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修やコンプライアンスに関する会議等もしっかりと行われており、著しく常識から逸脱した人はいなかったように思う。Eラーニングでコンプライアンスを...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
工場には昭和的な雰囲気があります。能力が高く気に入られれば居心地は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが低い社員...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人柄がよい方が多いです。わからないことは教えてくださいます。自分のスキル以上の業務をするときは、フォローもしてくださいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
日々勉強と努力が経験のないうちは必要ですが、結構知識レベルのハードルは高いです。でも身に着けくとても感謝され意欲の高い社員は多いと思います。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般社員には仕事を最優先にしている人が少ない印象があります。
バランスがとれている人が多く、お互いにあまり無茶をさせない雰囲気があります。
【...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
末端の社員同士や子会社、外注業者さんとはタメ口で話せるくらいに皆さん仲がいいです。管理職は配属先次第で天地くらい開きがあります。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社精工技研 |
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フリガナ | セイコウギケン |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 67億9438万円 |
従業員数 | 785人 |
売上高 | 162億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野昌利 |
本社所在地 | 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台296番地の1 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 047-311-5111 |
URL | https://www.seikoh-giken.co.jp/ |
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