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【良い点】
某局の担当番組が多いですが、社長がアグレッシブな方なので、テレビ業界問わず挑戦的にやっているので息の長い会社になっているのだと思います。続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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えすとの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えすとの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えすとで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
えすとの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.1
えすとの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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えすとの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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えすとを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社の中では待遇が良い方だよと周りの方からよく言われますが、全然いいとは思いません。制作会社がそもそも良くない...続きを読む(全287文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月23日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- その他
- 正社員
【良い点】
月8日の休みの他、有休取得5日は必須でシーズン休暇が年間23日取れるため、実際には月10日くらい公休日がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年9月28日【良い点】
テレビ制作会社にしては、人柄の良い方や、落ち着いた人が多いように感じた。
プロデューサーやディレクター、先輩ADでも面倒見の良い方が多いので、...続きを読む(全203文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年2月13日【良い点】
自分が担当した放送回が地上波で流れていると、制作に携わった実感が湧いて嬉しかったです。
撮影までの準備は大変なことばかりですが、撮影本番は、タ...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月4日【良い点】
担当番組が多く、自由に選択できるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組異動についての打診や働き方についての相談については、人事の...続きを読む(全90文字)
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えすとの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
某大型特番に毎年参加することになるので、それまで関わったことがない社内の方と交流が出来たりして、楽しいです。もちろん担当番組でも様々な経験、...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
2~3年目あたりになると賞与の額が増えて少しやりがいが出てきます。
評価もしっかり仕事をしていれば適切に評価してくれる方が多いですし、要望に...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
自分が担当していたチームは後輩に優しい方ばかりで、先輩後輩共々仲が良かったです。親しき仲にも礼儀ありで、厳しく時に優しく教えて頂ける事も多く...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
テレビ業界なので担当番組にもよりますが、回転率・稼働率が高いです。
自分でスケジュール管理出来るまでが大変ですが、上手いこと進めばライブやイ...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
思ったよりギスギスしていない空気で、収録や放送前になると緊張感はありますが、テレビ業界のイメージとは少し離れた優しい空気があります。続きを読む(全72文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
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【良い点】
華やかなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮下請けがメインです。本来私たちにいくら支払われていて会社がいくらよっているのかは...続きを読む(全142文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
映画館自体が縮小傾向にあるので将来性という面では怪しくなっている。新しい何かを始めないと生き残れない世界にはなっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昔に比べて俳優陣は目立つ人がいなくなってしまったが、文学座の公演ばかりではなく、他の大きな舞台で活躍している実力のある演出家が何人かいるので...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【良い点】
事業も拡大しており、年々良くなっているとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体の雲行きが怪しい。
テレビ以外にも更...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりを人で行う会社ですが人材の育成や成長が鈍化しています。仕事量と社員の数とがあっていなくシフターは疲弊い...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
実力主義だから厳しい世界かと思っていましたが、実際は成果だけでなくプロセスも丁寧に見てくれました。失敗しても次にどう活かすかを一緒に考えてく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アダルトビデオ以外にもさまざまなジャンルに事業を拡大しているため、まだまだ伸び代のある会社だと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手企業に買収されて、社内制度などが整い始めている。辞める社員も多くいるが、毎年社員数も増えているように思える。また、コンテンツを見ている時...続きを読む(全448文字)
回答者：
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【良い点】
地域に根ざしたクラブのため、協力会社が多く地場企業からの応援も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの成績に左右されることが...続きを読む(全402文字)
回答者：
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【良い点】
株式会社研音は、日本のエンターテインメント業界で確立された 芸能マネジメント会社 として、長年にわたり俳優・タレントの育成・マネジメントや映...続きを読む(全518文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
えすとの 会社情報
| 会社名 | 株式会社えすと |
|---|---|
| フリガナ | エスト |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 代表者 | 末武小四郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6459-0075 |
| URL | https://www.est-est.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2731248
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