えすとのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
某大型特番に毎年参加することになるので、それまで関わったことがない社内の方と交流が出来たりして、楽しいです。もちろん担当番組でも様々な経験、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
2~3年目あたりになると賞与の額が増えて少しやりがいが出てきます。
評価もしっかり仕事をしていれば適切に評価してくれる方が多いですし、要望に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレビ業界なので担当番組にもよりますが、回転率・稼働率が高いです。
自分でスケジュール管理出来るまでが大変ですが、上手いこと進めばライブやイ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
某局の担当番組が多いですが、社長がアグレッシブな方なので、テレビ業界問わず挑戦的にやっているので息の長い会社になっているのだと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
思ったよりギスギスしていない空気で、収録や放送前になると緊張感はありますが、テレビ業界のイメージとは少し離れた優しい空気があります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ADからディレクターへ昇進した際に大きく給与も上がったので、仕事をすればする分だけ給与に反映されると思います。
レギュラーで担当している番組...続きを読む(全175文字)

【良い点】
編集ソフトの講座やaiなどの講座を定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうかは自分自身
配属先の番組でい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
無理をして精神的・肉体的に崩壊していく上司・先輩方を反面教師にできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なステップアップとい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やメンバーにもよるとは思うが、中途採用の場合きっちりとした教育体制が整っているわけではなく、自分でみて盗まな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
個人の裁量は大きいが、自走力が求められる環境。成長意欲のある人には適した職場です。

【本文】（約540文字）
在籍時は、[営業・企画など職...続きを読む(全666文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だが、やはりアニメ業界らしく教育体制はあってないようなもので、見て覚えろ体質が蔓延っている。マニュアルも無...続きを読む(全82文字)