回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいたい月４日は休みにしようという雰囲気はあった。
夏休みはちゃんとあり、１週間は確保できた。
演劇などの鑑賞代が、かなり時がたってからで...続きを読む(全207文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
えすとの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えすとの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えすとで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
えすとの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.1
えすとの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
えすとの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全2件中2件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事で結果を残せば上司からの推薦で社内表彰を受けることができ、それをモチベーションに頑張ることができる
映画や舞台を観にいけば、その鑑賞代も...続きを読む(全210文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
えすとを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社の中では待遇が良い方だよと周りの方からよく言われますが、全然いいとは思いません。制作会社がそもそも良くない...続きを読む(全287文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月23日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- その他
- 正社員
【良い点】
月8日の休みの他、有休取得5日は必須でシーズン休暇が年間23日取れるため、実際には月10日くらい公休日がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年9月28日【良い点】
テレビ制作会社にしては、人柄の良い方や、落ち着いた人が多いように感じた。
プロデューサーやディレクター、先輩ADでも面倒見の良い方が多いので、...続きを読む(全203文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年2月13日【良い点】
自分が担当した放送回が地上波で流れていると、制作に携わった実感が湧いて嬉しかったです。
撮影までの準備は大変なことばかりですが、撮影本番は、タ...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月4日【良い点】
担当番組が多く、自由に選択できるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組異動についての打診や働き方についての相談については、人事の...続きを読む(全90文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
えすとの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某大型特番に毎年参加することになるので、それまで関わったことがない社内の方と交流が出来たりして、楽しいです。もちろん担当番組でも様々な経験、...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2~3年目あたりになると賞与の額が増えて少しやりがいが出てきます。
評価もしっかり仕事をしていれば適切に評価してくれる方が多いですし、要望に...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が担当していたチームは後輩に優しい方ばかりで、先輩後輩共々仲が良かったです。親しき仲にも礼儀ありで、厳しく時に優しく教えて頂ける事も多く...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ業界なので担当番組にもよりますが、回転率・稼働率が高いです。
自分でスケジュール管理出来るまでが大変ですが、上手いこと進めばライブやイ...続きを読む(全110文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某局の担当番組が多いですが、社長がアグレッシブな方なので、テレビ業界問わず挑戦的にやっているので息の長い会社になっているのだと思います。続きを読む(全74文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思ったよりギスギスしていない空気で、収録や放送前になると緊張感はありますが、テレビ業界のイメージとは少し離れた優しい空気があります。続きを読む(全72文字)
0
0
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、会社付近に住めば少しもらえますが、
台風など自然災害の際に出社することが条件になっています。
家を契...続きを読む(全112文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にコンビニが入ってるので、雨でも濡れることなく買うことができる。飲み物やお菓子があるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員だったため恩恵はあまり受けていないが、正社員だったら可もなく不可もなくという感じだと思う。残業代をごまかされるというようなこともなか...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
演劇が好きなら、文学座の舞台を無料で観れる機会もあるし、舞台装置を見たり、役者さんや裏方さんと会える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、可もなく不可もなくといった印象です。
大企業のような手厚さはありませんが、実務上困ることは特にありません。
社内制...続きを読む(全299文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割でグッズが買えたり、サブスクに無料で加入できるのがとってもよかったです。また、海外のディズニーパークに安く入れる通行証ももらえます。続きを読む(全74文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄と東京にそれぞれ違いがあり、察するに風土が異なる。 沖縄の方がブラック気味だが公開できる案件が多い。東京は遊...続きを読む(全124文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。自分が相当努力しない限り給与もさほど変わらない。通常業務で忙しく時間も無いので別途スキルアップしてい...続きを読む(全109文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。映画は見放題だけど、残業多いのでそんなに使いませんでした。その他、リロクラブに加盟しているので、他社の映画チケットの割引やレジャー施設...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
えすとの 会社情報
| 会社名 | 株式会社えすと |
|---|---|
| フリガナ | エスト |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 代表者 | 末武小四郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6459-0075 |
| URL | https://www.est-est.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2731248
えすとの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
