東京リーガルマインドの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全153件） 5ページ目

私は講師として登壇しておりました。やはり生徒が合格することにやりがい、面白みを感じておりました。講師研修もしっかり整備されており、プレゼンのコツや生徒のつ...続きを読む(全187文字)

生徒から合格の報告をもらうのがなによりもうれしい時です。しかし、社内の評価では、合格実績よりも営業実績を見られることのほうが多く、仕事のやりがいと社内の評...続きを読む(全170文字)

部署にもよると思うのですが,本社勤務だと自由度が高かったと思います。
自由度が高いということは,上長の能力によって環境に差が出るということだし,定型がな...続きを読む(全246文字)

面白いと感じる前に、会社の規則や方針が急に変わることが非常に多く、混乱することが多かったです。
やる気を出すより、少し様子を見ながら作業を進める方が確実...続きを読む(全154文字)

資格試験の予備校であるため、真剣な受験生と毎日向き合うことができる環境にありました。このため、接客や講座運営時に受験生と会話を交わすとき、または講座テキス...続きを読む(全228文字)

仕事のやりがい:ありません。
最初はあれこれ提案や企画もしてみましたが、トップの思いつきの一言で全てが無になったり、社内政治で誰かがゴネてお蔵入りになっ...続きを読む(全441文字)

やりたいことがあったら、直属の上司を飛び越えて社長・会長に直接言うのが一番の近道というのが本当の話。変に周りとの摩擦を恐れてしまうと、むしろそれが原因で摩...続きを読む(全160文字)

資格試験の予備校ですので、校舎勤務の時代はやはり受講生から「受かったよ」という言葉を聞くのが一番嬉しかったです。その言葉のために仕事してたと言っても過言で...続きを読む(全161文字)

様々な種類の仕事を一辺にできるのには良い経験となった。が、忙しさと給与が減っていくため、皆、死んだような目をしながら働いていた。企業がモチベーションを高め...続きを読む(全165文字)

■仕事の「やりがい」という言葉は存在しない。
→外部との交渉よりも、内部からの「ゴリ押し」や「思い付き」の
業務処理の方が多い。
■モチベーション...続きを読む(全161文字)

合格の報告をもらったときにやりがいを感じました。
仕事もやる気さえあれば、すぐに役職につくことが可能です。
ただその分、業務量は増え、激務になるので、...続きを読む(全167文字)

本社、某試験課に所属しておりました。
資格毎に部署が分かれていましたが、やはり、司法試験、司法書士、公務員といった大型ライセンス(売上)部署は人数が手厚...続きを読む(全215文字)

教材を編集・校正する仕事をしていました。
各種試験内容や特性がわかっているとやりやすい仕事です。
職場の皆さんは、真面目な方ばかりでとても仕事熱心な方...続きを読む(全156文字)

あらゆることに対して意欲がある。
しかし、昔とくらべてこれといった強みがなくなってるように思える。
資格取得だけでは厳しいようで、職業訓練や緊急雇用の...続きを読む(全180文字)

使用テキストをベースに、進め方や説明方法など、受講生のレベルに応じて自由に変えられるのが面白みを感じるところです。それが、評価アンケートや受講生よりいい声...続きを読む(全154文字)

顧客は司法試験等の難関資格を目指す方たちなので、凡人では一生関わらない人との人脈ができることですかね。うまくすれば、弁護士・会計士・税理士・行政書士等、何...続きを読む(全190文字)

やはり、身近に接していたお客様から合格の報告を受けたとき最もやりがいをかんじます。
面白みとしては常にお客様の立場に立って考え、実効し成果を得られたとき...続きを読む(全158文字)

年齢、役職に関係なくやりたいことを発信、実行することができる。
逆に、トップダウンで突然の指示がくることもある。役員から名指しで指示がくることもある。指...続きを読む(全162文字)

まず新しいことに手をだそうとはしない(手間がかかることをとにかく嫌う)ので既存のものを淡々と使い回しながらこなしてゆく感じです。
私の部署に限った話しな...続きを読む(全171文字)

・自分で講座のカリキュラムを組み、講師との綿密なやり取りを行う事で、担当講座に対する思い入れが増す。更に受講生との関わりにも積極的になれる。
・受講生が...続きを読む(全154文字)

労働生産性を向上させることが求められる企業ですが、モチベーションの低下が激しい中では極めて難しいといわざるを得ません。仕事一つ一つは面白いものが多いのです...続きを読む(全168文字)

社内に公募制度というのがあって、欠員等があった部署が、公開で社内の人材を募集する制度。これを使って、たまたま自分がやりたい部門の募集が出ていれば、応募して...続きを読む(全179文字)

同僚に恵まれてチームプレーで成果を出せたときには達成感、面白みを感じたが、報酬には結びつかない。
社員のモチベーションを高めるために特に何かをしているわ...続きを読む(全158文字)

自分の作った教材が受講生に届けられたときに喜びを感じました。
教材を作る過程で自分の勉強にもなった。
ちょうど自分が受けていた資格試験の教材を作ってい...続きを読む(全153文字)

社風はおっとりとした感じです。
他社にいるとそんなに大変なことでなくてもここの会社にいると大変なことをしているような錯覚に陥りやすいかもしれません。
...続きを読む(全182文字)