回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2006年当時になりますが、残業は余りありませんでした。
休暇も基本的に取れると思います。
住宅補助などの給料に反映される部分はほとんどなかったです...続きを読む(全193文字)
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株式会社東京リーガルマインド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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2006年当時になりますが、残業は余りありませんでした。
休暇も基本的に取れると思います。
住宅補助などの給料に反映される部分はほとんどなかったです...続きを読む(全193文字)
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休暇はシフト制度でした。シフトは当月の初め5日間で決まりました。そのため、家族の予定を立てることは出来ません。家庭サービスは期待しない方がよいです。住宅...続きを読む(全251文字)
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福利厚生はほぼありません。
一時期は提携保養施設がありましたが、それもコストカットのため解約したようでした。
保険組合の保養施設等は社内制度の福利厚...続きを読む(全163文字)
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有給は仕事の都合さえつけば割合と取りやすかったです。
住宅補助や食事補助、レクリエーション支援などの制度はありません。福利厚生についてはほとんど期待し...続きを読む(全170文字)
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ポジションによって多少の違いはあるものの、出勤時間は割と自由に自分で決められる。病院に通っている人は、毎週○曜日は14時出社など、
住宅補助、食事補助...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はしっかりしています。残業もほとんどないので、残業代で稼ぐというのはあまり期待しない方が良い。もともとの給与自体がそもそも低い。女性社員が多いの...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はほとんどありません。
住宅費や子育ての補助もなく、家庭持ちの人はほとんどいません。
女性で出産して復職される方は以前は結構いたようですが、...続きを読む(全177文字)
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本社は土日休み、中心校は、シフト制。公休自体はほとんど消化できていましたが、中心校時代の上司は、あまり能力のある方ではなかったので、自主的に休日出勤をよ...続きを読む(全172文字)
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労働時間も休暇も一般的な企業と同程度かと思います。部署によって残業などもあるかと思いますが、総じて多すぎないように感じました。逆に時間に厳しいので残業し...続きを読む(全155文字)
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育児休暇はとりやすいようです。
女性は復職する方が多い。
ただ男性にとっていいことは、特になし。
しいて言うなら資格の勉強に理解があること。試験勉...続きを読む(全157文字)
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男性には無きに等しい状態です。ただ、女性は、産休が取りやすい、時短制度が充実しているなど、働きやすい環境です。これについては、有る意味有数の企業といえま...続きを読む(全153文字)
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労働時間はシフト制だったので自分の好きな時間を選べて仕事ができた。
もちろん、繁忙期は多少の残業はあったが残業代ももらえて特に問題はなかった。
育児...続きを読む(全155文字)
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休暇は月あたり10前後とれます。本部は暦とおり、支店は毎日営業しているので、シフト制です。
労働時間については残業代が出ない分、平社員は時間となれば、...続きを読む(全158文字)
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<休暇制度>完全なトップダウン経営で、優秀な人、お客様のことを真剣に考えて仕事をしたい人はどんどん辞めますが、休みはとれます。有給も使いやすく、毎年海外...続きを読む(全216文字)
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休暇は、部署によっては容易に取ることが可能。
福利厚生については、金銭的な補助は特に聞いたことがないが、出産育児休暇が取ることができる。また、復帰後も...続きを読む(全181文字)
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休暇や労働時間は労基法範囲内です。この点は素晴らしい会社です。
昔、社員に内部告発されたので、改善されました。
ただ、薄給のうえ残業代がでなくなるので...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は皆無です。交通費が出る程度。そもそも正社員数が少なく、ほとんどは準社員という名のアルバイトと契約社員。または、業務請負の講師が社内でウロウロし...続きを読む(全176文字)
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社内公募制度はあったが、今はあるかどうか分からない。
グループウエアで、社内公募の連絡が流れ、上司に秘密で応募ができた。
実際に、社内公募を利用して異...続きを読む(全189文字)
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社員は皆、休暇を定期的に取っており、サービス残業も少ないと感じるが、これは本社勤務なのか、支社勤務なのかにより仕事内容もことなるため、一概にはいえないの...続きを読む(全163文字)
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福利厚生制度に関する記憶がありません。
大手ではありますが、かつてのメーカーなどのようにはいかないと思います。
ネット上で、一応社内応募制度がありま...続きを読む(全150文字)
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各種講座が割引で受講できるので、資格取得の勉強と両立させたい方におすすめです。勉強をしながら働いている方も多いので、ある程度シフトも自由に組んでもらえま...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は以下のような内容。
・住宅手当、家族手当、出張手当などは無い。
・残業手当は有り。
・資格取得のため、自社提供講座を受講する際に割引制度...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当時は受講生を集めればそれだけ収入が増えるシステムがあったので稼げた
【気になること・改善したほうがいい点】
講師は使い捨てのように扱われる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講師技術については自分で習得するしかない
社内研修のようなものはあるが、それだけでは受講生を集められるようにはな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
講師をすすめられて講師になった
とても面白い仕事だった
なかなかできる経験ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの顧客対...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人前で講義をするという特殊技能を磨くことができた
受講生を集められれば、それだけ収入につながるのは、とても面白い
経験とともに単価も上がっていく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い教材や良い講師はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格予備校という業界自体縮小傾向にあると思う
競合が増えすぎた
オ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
受講生を集められれば良いので、男女差は特にない
むしろ女性の方が教えやすい資格もある
【気になること・改善したほうがいい点】
ストーカーのよ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた頃の話なので今は変わっていると思いたいが、当時は社長の意向がとても強く反映されており、施策に反...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取得した人もいたが、主要な役職はほとんど男性が占めており、女性は優秀な人でも昇進は難しいと思われる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、ほとんど昇給しない。ボーナスも期待しない方が良い。今日びの物価高騰を鑑みると、この給与水準で普通に子ど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
チームを組み、正社員から与えられた問題集の校正業務を担当していました。極端に嫌な人はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚いと思う。退職金は平均より低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度があれば良いのにと思う。社員のスキルアッ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員さんの話をきくと、充実しているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や福利厚生については、社員でなくパートなのと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割のスーツが安くなる程度の福利厚生は、もはやないに等しいです。交通費支給が福利厚生に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育業界の中でも福利厚生が整っている印象です。社会保険完備はもちろん、研修制度が充実していて未経験でも安心してスタートできます。評価制度も比...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社が決めた企業が紹介する物件のみです。副業は禁止です。連休を取ると手当がある制度がありましたが最近な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生を在職中に利用した記憶はあまり無い。
インフルエンザの予防接種が無料になるのは塾ならではと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内制度は整っている方だと思う
女性がのびのびと活躍できる場ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはどこになかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子供に対する手当はあつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無く、退職に対しても無い。本当に最低限の福利厚生となっているた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職金はあります。3年働けば。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が消え去りました。出張に行くとなると長くて1ヶ月半くらいホテ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助などはあるが、積極的に利用を推進されることはないです。例...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 反町雄彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
| 電話番号 | 03-5913-6217 |
| URL | https://www.lec-jp.com/ |
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