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株式会社東京リーガルマインド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京リーガルマインドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全72件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京リーガルマインドの 社員・元社員による会社の評価

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3.0
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東京リーガルマインドの 学生による会社の評価

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東京リーガルマインドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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72件中51〜72件表示

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2006年当時になりますが、残業は余りありませんでした。
休暇も基本的に取れると思います。
住宅補助などの給料に反映される部分はほとんどなかったです...続きを読む(全193文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇はシフト制度でした。シフトは当月の初め5日間で決まりました。そのため、家族の予定を立てることは出来ません。家庭サービスは期待しない方がよいです。住宅...続きを読む(全251文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 制作・技術 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はほぼありません。
    一時期は提携保養施設がありましたが、それもコストカットのため解約したようでした。
    保険組合の保養施設等は社内制度の福利厚...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給は仕事の都合さえつけば割合と取りやすかったです。
    住宅補助や食事補助、レクリエーション支援などの制度はありません。福利厚生についてはほとんど期待し...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他の教育関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ポジションによって多少の違いはあるものの、出勤時間は割と自由に自分で決められる。病院に通っている人は、毎週○曜日は14時出社など、
    住宅補助、食事補助...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の事務関連職 非正社員

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    福利厚生はしっかりしています。残業もほとんどないので、残業代で稼ぐというのはあまり期待しない方が良い。もともとの給与自体がそもそも低い。女性社員が多いの...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 スクールマネージャー 正社員

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    福利厚生はほとんどありません。
    住宅費や子育ての補助もなく、家庭持ちの人はほとんどいません。
    女性で出産して復職される方は以前は結構いたようですが、...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 内勤営業 正社員

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    本社は土日休み、中心校は、シフト制。公休自体はほとんど消化できていましたが、中心校時代の上司は、あまり能力のある方ではなかったので、自主的に休日出勤をよ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 WEBデザイナー 非正社員

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    労働時間も休暇も一般的な企業と同程度かと思います。部署によって残業などもあるかと思いますが、総じて多すぎないように感じました。逆に時間に厳しいので残業し...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経理 非正社員

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    育児休暇はとりやすいようです。
    女性は復職する方が多い。
    ただ男性にとっていいことは、特になし。
    しいて言うなら資格の勉強に理解があること。試験勉...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他人材関連職 正社員

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    男性には無きに等しい状態です。ただ、女性は、産休が取りやすい、時短制度が充実しているなど、働きやすい環境です。これについては、有る意味有数の企業といえま...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 その他の教育関連職 非正社員

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    労働時間はシフト制だったので自分の好きな時間を選べて仕事ができた。
    もちろん、繁忙期は多少の残業はあったが残業代ももらえて特に問題はなかった。
    育児...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 非正社員

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    休暇は月あたり10前後とれます。本部は暦とおり、支店は毎日営業しているので、シフト制です。
    労働時間については残業代が出ない分、平社員は時間となれば、...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 個人営業 正社員

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    <休暇制度>完全なトップダウン経営で、優秀な人、お客様のことを真剣に考えて仕事をしたい人はどんどん辞めますが、休みはとれます。有給も使いやすく、毎年海外...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 一般事務 正社員

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    休暇は、部署によっては容易に取ることが可能。
    福利厚生については、金銭的な補助は特に聞いたことがないが、出産育児休暇が取ることができる。また、復帰後も...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

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    休暇や労働時間は労基法範囲内です。この点は素晴らしい会社です。
    昔、社員に内部告発されたので、改善されました。
    ただ、薄給のうえ残業代がでなくなるので...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

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    福利厚生は皆無です。交通費が出る程度。そもそも正社員数が少なく、ほとんどは準社員という名のアルバイトと契約社員。または、業務請負の講師が社内でウロウロし...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他の教育関連職 正社員

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    社内公募制度はあったが、今はあるかどうか分からない。
    グループウエアで、社内公募の連絡が流れ、上司に秘密で応募ができた。
    実際に、社内公募を利用して異...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の法律・会計関連職 非正社員

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    社員は皆、休暇を定期的に取っており、サービス残業も少ないと感じるが、これは本社勤務なのか、支社勤務なのかにより仕事内容もことなるため、一概にはいえないの...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 経理 非正社員

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    福利厚生制度に関する記憶がありません。
    大手ではありますが、かつてのメーカーなどのようにはいかないと思います。
    ネット上で、一応社内応募制度がありま...続きを読む(全150文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 非正社員

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    各種講座が割引で受講できるので、資格取得の勉強と両立させたい方におすすめです。勉強をしながら働いている方も多いので、ある程度シフトも自由に組んでもらえま...続きを読む(全156文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

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    福利厚生は以下のような内容。
    ・住宅手当、家族手当、出張手当などは無い。
    ・残業手当は有り。
    ・資格取得のため、自社提供講座を受講する際に割引制度...続きを読む(全159文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京リーガルマインドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    当時は受講生を集めればそれだけ収入が増えるシステムがあったので稼げた
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    講師は使い捨てのように扱われる...続きを読む(全104文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師技術については自分で習得するしかない
    社内研修のようなものはあるが、それだけでは受講生を集められるようにはな...続きを読む(全130文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    講師をすすめられて講師になった
    とても面白い仕事だった
    なかなかできる経験ではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの顧客対...続きを読む(全116文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    人前で講義をするという特殊技能を磨くことができた
    受講生を集められれば、それだけ収入につながるのは、とても面白い
    経験とともに単価も上がっていく続きを読む(全78文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    良い教材や良い講師はたくさんいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格予備校という業界自体縮小傾向にあると思う
    競合が増えすぎた
    オ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    受講生を集められれば良いので、男女差は特にない
    むしろ女性の方が教えやすい資格もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ストーカーのよ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が在籍していた頃の話なので今は変わっていると思いたいが、当時は社長の意向がとても強く反映されており、施策に反...続きを読む(全339文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休を取得した人もいたが、主要な役職はほとんど男性が占めており、女性は優秀な人でも昇進は難しいと思われる。続きを読む(全75文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、ほとんど昇給しない。ボーナスも期待しない方が良い。今日びの物価高騰を鑑みると、この給与水準で普通に子ど...続きを読む(全101文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 22年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームを組み、正社員から与えられた問題集の校正業務を担当していました。極端に嫌な人はいなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

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    サービス(教育・塾)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社ナガセの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は手厚いと思う。退職金は平均より低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援制度があれば良いのにと思う。社員のスキルアッ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ビジュアルビジョンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員さんの話をきくと、充実しているイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金や福利厚生については、社員でなくパートなのと...続きを読む(全92文字)

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    株式会社トライグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社割のスーツが安くなる程度の福利厚生は、もはやないに等しいです。交通費支給が福利厚生に...続きを読む(全100文字)

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    株式会社湘南ゼミナールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育業界の中でも福利厚生が整っている印象です。社会保険完備はもちろん、研修制度が充実していて未経験でも安心してスタートできます。評価制度も比...続きを読む(全283文字)

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    株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は会社が決めた企業が紹介する物件のみです。副業は禁止です。連休を取ると手当がある制度がありましたが最近な...続きを読む(全83文字)

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    株式会社栄光の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生を在職中に利用した記憶はあまり無い。
    インフルエンザの予防接種が無料になるのは塾ならではと感じた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ECCの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社内制度は整っている方だと思う
    女性がのびのびと活躍できる場ではあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることはどこになかった続きを読む(全78文字)

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    リーフラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    子供に対する手当はあつい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は無く、退職に対しても無い。本当に最低限の福利厚生となっているた...続きを読む(全99文字)

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    株式会社タップカンパニーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    退職金はあります。3年働けば。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が消え去りました。出張に行くとなると長くて1ヶ月半くらいホテ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ウィザスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 教師 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生は揃っている感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    補助などはあるが、積極的に利用を推進されることはないです。例...続きを読む(全151文字)

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    東京リーガルマインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京リーガルマインド
    フリガナ トウキョウリーガルマインド
    設立日 1979年1月
    資本金 4800万円
    従業員数 1,500人
    決算月 3月
    代表者 反町雄彦
    本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号
    電話番号 03-5913-6217
    URL https://www.lec-jp.com/
    NOKIZAL ID: 1131596

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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