アンレットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与面では大手企業並みの給料がもらえ、金額に関する不満は全くありませんでした。また、賞与とは別の手当が２回ほどあり約1.5ヶ月分ほどの手当が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人によるが明るく頑張ろうとする意志を示せば応じてくれる方もいるが、そうではない方が多い印象がありました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社宅や、転勤などへの手当てや福利厚生に関することには不満が一切ありませんでした、また大手企業を手本にして制度などを見直しているように感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ブロワの老舗メーカーであり既存の製品や部品、メンテナンスだけでも多くの売り上げがあり、売り上げが大きく下落することはあまりありません。
【気...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時期や場所によって変動がかなりあるようには感じます。しかし、どこの会社もそのようなことはあるとあもおもいました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
多くの業界に関わることがあるため、いろいろな場所に行く方ができ勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によって...続きを読む(全122文字)

【良い点】
給与面での不満は一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方に気に入られている方や、どこの部署にいてお世話にな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方は事務職がほとんどで、総合職での採用は無かったと思います。社員の比率としては圧倒的に男性が多い職場です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
プライベートと仕事はうまく分けることができると思います。車で出勤する方が多いので、仕事終わりに飲みに行くことも無く、社外での関わりは少ないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎月、果物等が貰えます。その他にも社員食堂があり、手頃な値段で食べることができます。社会保険は完備だったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の１の作業がもと...続きを読む(全188文字)