アイエイアイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
技術知識をつけたい人にはいくらでも学ぶことができる。完成品メーカーなのでメカ(機構設計)系、電気(制御•回路)系どちらも学べ製造業の営業なら...続きを読む(全204文字)

【良い点】
検定を受けさせて貰えたり、社員も多いので教えてくれる人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられてもないのにいきなりや...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社したタイミングでは研修期間をしっかり取り、商品知識を学ぶ時間が用意されています。
基本的にタイミングがバラバラな中途入社の社員にもしっか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大企業を1からもしくは、アンチ状態から攻略し、最終的に社長まで辿りつけた経験が出来ました。アイエイアイの業界としての立ち位置、製品ラインナッ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自社製品については研修期間にしっかり教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の中に組み込まれることが前提のため自社以...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署の方針としてほぼ無い。
人手不足なので教育体制も整っておらず、仕事ができない人、職場にうまく適応出来ない人はそのまま放置され、仕事ができ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
昔に比べると、新卒研修など良くなっていると感じる。社外セミナーなども自由に受講できる点はとてもよい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
セミナーや展示会にはどんどん行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として技術の蓄積がうまくできていないため、技術...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育体制は非常に充実しています。
入社後、現場研修2ヶ月、製品知識の勉強2ヶ月。
営業所配属後、3〜4ヶ月先輩同行期間。
FA未経験でもかな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術教育課という技術指導に特化した部署があるのは素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のため2ヶ月に一回金曜土曜で静岡に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
開発職なら年に一回程度外部セミナーを受講することができる。
自分の地方に役に立ちそうなセミナーを受けさせてもらえる。
必要な資格も取らせても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外部で指導経験のある方が社内で研修を実施してくれるので比較的レベルの高い社内研修が期待できる。
研修場所も社内に会議室がいくつかある為、外部...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本社に依頼をすれば、いろいろとやらせてもらう事は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムが無い為、現場や周...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
行った部署にもよると思うが本社から離れた部署には目が届かないせいかパートにも有ると聞いて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社時の研修は当然のことながら入社後の研修・教育体制は非常に充実しており、研修担当部門も熱心に指導、教育してくれる。社員もスキルアップに対す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修体制は近くのホテルを会社負担で借り、３ヶ月ほどしっかしと時間をとって教えてもらえる環境があります。
ただ基本的な内容のみのため現場で活用...続きを読む(全182文字)

研修は、本社にて２ヶ月間行われます。そこで製品知識をしっかり学べますので、ＦＡ業界未経験者でも安心です。しかし、覚える事が多いので研修後も引き続き勉強は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昔と違って現在は、そこそこ手厚い教育があります。専属部署が入社後2ヶ月程度研修を行います。
主に自社製品について、実機を使用しての研修と...続きを読む(全156文字)

入社後に本社で研修が行われるが、実務では役にたたないことがほとんどである。研修期間は半年ほどあるが、その間に退職してしまう人も珍しくない。会社の経費と長...続きを読む(全166文字)

社長の思いつき研修に参加していれば、
一応、社内の研修参加としてカウントしてもらえると思う
ただ、自己スキルアップにつながるか?と言えば
微妙です...続きを読む(全171文字)

・営業においては、地域毎の集合研修と営業全体研修があり、その研修にて顧客攻略事例や新製品の営業トークや製品スペック等の勉強会を行い、営業としては単なる販...続きを読む(全173文字)

外部セミナ受講料が会社が全額持ってくれる。会社としても受講することをバックアップしてくれ勧めてくれる。セミナ受講は費用自分もちだったり、半額しか補助して...続きを読む(全151文字)

社員教育には力を入れている。年間を通して研修や勉強会が開催される。内容は自社製品に関する技術的な内容が多く、営業マンのスキルアップに重きを置いている。た...続きを読む(全163文字)

教育体制に関しては会社側から提供されることよりも、自分で動いて身につけることを念頭に行動しておくことが大切だと思われます。
営業職でも技術系の知識があ...続きを読む(全159文字)