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教育体制について、研修期間は比較的短い方だと思うので、自発的に意見を出せる方の方が良いと思います。続きを読む(全49文字)
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株式会社やまびこ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やまびこのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やまびこで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制について、研修期間は比較的短い方だと思うので、自発的に意見を出せる方の方が良いと思います。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を受ける代金は会社から支給され無料で受けれるが落ちた場合2回目は半額3回目以降は全額実費になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
技術職の女性はとりあえず管理職候補になりがち。キャリアを目指している人にはお勧め。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
通信教育で学ぶ機会を強制的に与えてもらえる、資格取得の出資やバックアップをしてもらえる様子で積極的だと感じました。スキルアップについても教育...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
最初は、研修を終えたあと部署の先輩がOJTについてくれ業務を一緒に見守ってくれます。業務に慣れたあとは一人で進める形となります。また通信教育...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している。製品に触れて勉強する機会が多く、やる気があれば商材について詳しく勉強できる環境が整っている。スキルアップのための通...続きを読む(全178文字)
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基本的な知識は別として、自分で学習する姿勢が求められる。セルフスタートできる人にとってはそんなに問題にはならない。セミナーや展示会での情報収集なども有益...続きを読む(全150文字)
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先輩や上司から様々な仕事を教わりながら、部内の仕事を吸収できます。新しい業務も、自分のやる気に応じて発言していけば、受け持たせてくれるため、やりがいがあ...続きを読む(全158文字)
1000人程度の規模間であり、一人の裁量権が大きいため、十分なやりがいが得られると感じた続きを読む(全44文字)
主力製品であるチェンソー等の売り上げは国内トップである。製品のブランド力もあり、競合他社も多くない。更に近年では、組織改編や先端技術を取り入れることに注力...続きを読む(全131文字)
年収はメーカーだと高水準である。評価制度は元々年功序列だったが、2022年に制度が改変し、成果主義寄りになっている。続きを読む(全58文字)
月5000円でシアタールームや勉強スペースのある新築の独身寮に住むことができる。続きを読む(全40文字)
残業が少なく、残業時間の管理に関してはかなりきちんとしていると感じた。続きを読む(全35文字)
メーカーなので、担当が何であれ、製品に関わる上でやりがいは感じやすいと思います。続きを読む(全40文字)
国内より海外への展開力が強くあり良いと思います。続きを読む(全24文字)
競合他社と比較しても高い方だと思います。続きを読む(全20文字)
改装なども行っていて、オフィス環境の更新もあり、良いと思います。これからも順次改装して欲しいと思います。続きを読む(全52文字)
1時間単位のフレックスもあり非常に良いと思います。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
自身のやりたいことや興味のあることを調べる時間は大いにあるかなと思います。また、大企業ではあるので良い伝え方やアプローチをすればお金的にもあ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
研修の制度は割と充実している方だと思う。レベルに合った研修内容を受講できたので個人的には学べることが多かったと感じている。資格に関しても積極...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので資格取得のために割ける時間が取れない。
手当のでる資格も決まっているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得をサポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給料に繋がったりすることがほぼない。
必須の資格であって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オーダーメイド機械が多く、技術力も高い人が多いため、プロジェクトごとに学ぶことがあります。経験を積むことで自然とスキルが身についてきたと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハラスメントの講習などを積極的に開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にハラスメント講習が必要なのは社長自身。
業務に関...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
総務との新人研修兼、仕事はどうかなどのメンタルケアや相談会などが月1でオンラインで行われるため1人1人の業務状態などを透明化してくれる印象。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員の教育は人によってバラバラで、主に出張メインで社内にいることが少なく教育は出来ている人と出来てない人がいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若手社員はeラーニングで学ぶ体制が整っている。多くのことを学ぶ機会があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の一般...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社やまびこ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマビコ |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,982人 |
| 売上高 | 1648億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保 浩 |
| 本社所在地 | 〒198-0025 東京都青梅市末広町1丁目7番地2 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 0428-32-6111 |
| URL | https://www.yamabiko-corp.co.jp/ |
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