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教育体制について、研修期間は比較的短い方だと思うので、自発的に意見を出せる方の方が良いと思います。続きを読む(全49文字)
株式会社やまびこ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やまびこのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やまびこで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制について、研修期間は比較的短い方だと思うので、自発的に意見を出せる方の方が良いと思います。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を受ける代金は会社から支給され無料で受けれるが落ちた場合2回目は半額3回目以降は全額実費になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
技術職の女性はとりあえず管理職候補になりがち。キャリアを目指している人にはお勧め。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
通信教育で学ぶ機会を強制的に与えてもらえる、資格取得の出資やバックアップをしてもらえる様子で積極的だと感じました。スキルアップについても教育...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
最初は、研修を終えたあと部署の先輩がOJTについてくれ業務を一緒に見守ってくれます。業務に慣れたあとは一人で進める形となります。また通信教育...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している。製品に触れて勉強する機会が多く、やる気があれば商材について詳しく勉強できる環境が整っている。スキルアップのための通...続きを読む(全178文字)
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基本的な知識は別として、自分で学習する姿勢が求められる。セルフスタートできる人にとってはそんなに問題にはならない。セミナーや展示会での情報収集なども有益...続きを読む(全150文字)
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先輩や上司から様々な仕事を教わりながら、部内の仕事を吸収できます。新しい業務も、自分のやる気に応じて発言していけば、受け持たせてくれるため、やりがいがあ...続きを読む(全158文字)
1000人程度の規模間であり、一人の裁量権が大きいため、十分なやりがいが得られると感じた続きを読む(全44文字)
主力製品であるチェンソー等の売り上げは国内トップである。製品のブランド力もあり、競合他社も多くない。更に近年では、組織改編や先端技術を取り入れることに注力...続きを読む(全131文字)
年収はメーカーだと高水準である。評価制度は元々年功序列だったが、2022年に制度が改変し、成果主義寄りになっている。続きを読む(全58文字)
月5000円でシアタールームや勉強スペースのある新築の独身寮に住むことができる。続きを読む(全40文字)
残業が少なく、残業時間の管理に関してはかなりきちんとしていると感じた。続きを読む(全35文字)
メーカーなので、担当が何であれ、製品に関わる上でやりがいは感じやすいと思います。続きを読む(全40文字)
国内より海外への展開力が強くあり良いと思います。続きを読む(全24文字)
競合他社と比較しても高い方だと思います。続きを読む(全20文字)
改装なども行っていて、オフィス環境の更新もあり、良いと思います。これからも順次改装して欲しいと思います。続きを読む(全52文字)
1時間単位のフレックスもあり非常に良いと思います。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の1の作業がもと...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社やまびこ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマビコ |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,982人 |
| 売上高 | 1648億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保 浩 |
| 本社所在地 | 〒198-0025 東京都青梅市末広町1丁目7番地2 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 0428-32-6111 |
| URL | https://www.yamabiko-corp.co.jp/ |
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