ミサワリフォームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
残業代が１分単位で、パソコンのシャットダウン時間で入力してOKなのが良かったです。サービス残業はしない社風もあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本年収550万、賞与年2回（営業成績によって報奨がかわる）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年収が低いこともあるが受け持つエリ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職前の説明にはなかった給与制度
（ボーナスの割合、就職活動時は平均何万円と書いてあったが、評価制度があり、その...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最近よく感じるのは、自分の年収があまりよくないということです。生活に困るほどではないにしても、同年代の友人たちと比べると、やはり差を感じてし...続きを読む(全317文字)

【良い点】
営業社員は契約した分、インセンティブが賞与のタイミングで支給されるため、やればやるだけ稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
建...続きを読む(全125文字)

【良い点】
資格や経験年数である程度、年収は保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、それに合格するとランクアップ出来ます...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収がよかったです。残業代が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
評価基準が不透明
何が基準で上がるのか良くわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と内勤の評価はよくわからない。
内勤で普...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与は同年代の中では多くもらっていると思います。会社も力を入れているようです。

残業時間も評価につながるので、全体的に作業効率を求める風潮...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理者も多く、男女の評価差はあまり感じなかった。成績が良い女性が課長、部長となっていくのは、女性社員の励みになったいたと思う。
【気にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
報奨金制度があり、売り上げに応じて年に４回の報奨金が支給されます。頑張ればきちんと給与に反映される仕組みになっています。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも営業会社。
営業成績のいい方は、報奨金(インセンティブ)で多く稼げる。
コンスタントに成績を残せる方にとっては稼ぎやすい仕組みに...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特にまだない
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしをしていると生活していけない。月に基本給で16万円ほど振り込まれるが、家賃6...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量・質と報酬が全く見合っていない。
周りの人も他の会社に行けばどこも人手不足だから、引く手あまただと思うが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インセンティブ制度なのでやればやっただけきちんと給与に反映されるため、やりがいがある。残業代もパソコンの起動時間との整合性を確認されており、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育面・研修サポートがしっかりとしており中途入社であっても未経験の人材を育ててゆく体制があったように思う。経験の浅い社員でも仕事を任せてもら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前はボーナスが20万円くらいしかでにこともありましたが最近は50万円くらいでるので、年間100万円くらいが平均的です。年収は決して多くない...続きを読む(全240文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組むことができること。日曜日は工事も休みになるため、日曜でなければ都合がつかないお客様以外は、自分の調整次第で普通に休め...続きを読む(全221文字)

【良い点】
頑張った分が収入に跳ね返るのは、営業では当たり前かもしれませんが、励みになります。
ただ、当時は残業代もつかず休日出勤当然の環境下だったので...続きを読む(全236文字)

【良い点】
よくもわるくも成績によって大きく変わる。当時その傾向はますます強くなっていたと思う。残業代はでてました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有名企業のグループ会社であるので社会的信用度がある。
研修制度がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が...続きを読む(全162文字)

とにかく基本給が安い。残業はするが、なぜか正しくつけるなと言われるので、やる気すらなくなる。報奨金も一定のラインを超えないと全く出ない為、本当に早く辞め...続きを読む(全156文字)

入社時に年収の概算を提示されるが、実際にはノルマ達成による報奨金などを含んだ上での金額のため、実際の年収とのギャップは大きく感じた。キャリアパスについて...続きを読む(全201文字)

4半期に1度の報奨金で年収のばらつきがかなりあると思います。個別の評価もありますが、賞与に関わっているのか?何に適応されているのか不明。
社員レベルだ...続きを読む(全204文字)