この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格や経験年数である程度、年収は保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、それに合格するとランクアップ出来ます。...続きを読む(全124文字)
ミサワリフォーム株式会社 報酬UP
ミサワリフォーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワリフォーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミサワリフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
資格や経験年数である程度、年収は保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、それに合格するとランクアップ出来ます。...続きを読む(全124文字)
他社のハウスメーカーと比較すると、インセンティブの比率が少ないと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
評価基準が不透明
何が基準で上がるのか良くわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と内勤の評価はよくわからない。
内勤で普通...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は同年代の中では多くもらっていると思います。会社も力を入れているようです。
残業時間も評価につながるので、全体的に作業効率を求める風潮が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理者も多く、男女の評価差はあまり感じなかった。成績が良い女性が課長、部長となっていくのは、女性社員の励みになったいたと思う。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
報奨金制度があり、売り上げに応じて年に4回の報奨金が支給されます。頑張ればきちんと給与に反映される仕組みになっています。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業会社。
営業成績のいい方は、報奨金(インセンティブ)で多く稼げる。
コンスタントに成績を残せる方にとっては稼ぎやすい仕組みにな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特にまだない
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしをしていると生活していけない。月に基本給で16万円ほど振り込まれるが、家賃6万...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量・質と報酬が全く見合っていない。
周りの人も他の会社に行けばどこも人手不足だから、引く手あまただと思うが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なのでやればやっただけきちんと給与に反映されるため、やりがいがある。残業代もパソコンの起動時間との整合性を確認されており、き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育面・研修サポートがしっかりとしており中途入社であっても未経験の人材を育ててゆく体制があったように思う。経験の浅い社員でも仕事を任せてもらえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前はボーナスが20万円くらいしかでにこともありましたが最近は50万円くらいでるので、年間100万円くらいが平均的です。年収は決して多くないで...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組むことができること。日曜日は工事も休みになるため、日曜でなければ都合がつかないお客様以外は、自分の調整次第で普通に休める...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
頑張った分が収入に跳ね返るのは、営業では当たり前かもしれませんが、励みになります。
ただ、当時は残業代もつかず休日出勤当然の環境下だったので、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
よくもわるくも成績によって大きく変わる。当時その傾向はますます強くなっていたと思う。残業代はでてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有名企業のグループ会社であるので社会的信用度がある。
研修制度がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給がと...続きを読む(全162文字)
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とにかく基本給が安い。残業はするが、なぜか正しくつけるなと言われるので、やる気すらなくなる。報奨金も一定のラインを超えないと全く出ない為、本当に早く辞めた...続きを読む(全156文字)
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入社時に年収の概算を提示されるが、実際にはノルマ達成による報奨金などを含んだ上での金額のため、実際の年収とのギャップは大きく感じた。キャリアパスについては...続きを読む(全201文字)
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4半期に1度の報奨金で年収のばらつきがかなりあると思います。個別の評価もありますが、賞与に関わっているのか?何に適応されているのか不明。
社員レベルだと...続きを読む(全204文字)
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基本給は特に高くありませんが、3か月に一度の報奨金がでるので、やればやるだけ収入は増えます。また、契約社員は報奨金の支給率が高く、ボーナスも正社員と変わら...続きを読む(全156文字)
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月々の給与に関しては5年働いてもさほど変化しませんが、勤続年数及び社内試験等によって定まる社員等級により目標数値が決まっており、その営業成績の達成率に応じ...続きを読む(全150文字)
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基本給の昇給はほとんど期待できない。営業系であれば歩合給の部分が3か月ごとにしめられて報奨金が入るので、これが入らなければ年収としては上がらない。築年数や...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今までの経験とは違う仕事でしたので、まずは何をやっていいのか分からなかった時に、もう少し上司が気に掛けてくれればと...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事までこちらがやらなければいけないのかというのが正直な感想でした。
それは続けられないなと思いました。続きを読む(全74文字)
リフォームは持ち家には必ず必要な仕事のため、やりがいはある。続きを読む(全30文字)
新築の戸建てを国民全員が建てるフェーズから、リフォームで長く使っていくフェーズに変わりつつある。そのため将来性はある。続きを読む(全59文字)
フレックス制で、自分の裁量で働くことができる続きを読む(全22文字)
トップの営業は全て女性らしい。育休から戻ってきて働く人も多い。続きを読む(全31文字)
最終面接で若干圧迫面接だったので、印象はあまり良くない。続きを読む(全28文字)
事業部全体で成績を上げてノルマを乗り越えていこうという、和やかな雰囲気らしい続きを読む(全38文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思う。東急ハーベストやエクシブを利用させて貰った。全て社内ホームページに載っているので、使えるものを自分で探す必要がある。
【...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別を問わず売上で評価をされるので、やり易い。社内、社外共に女性に優しい方が多いので(アラフィフの女性ですが、そう感じています。)仕事はやりや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
普段の業務内容は空調冷熱分野です。基本的には現場での作業になります。基本的には教育センターで一から教育を受けるので知識は0でも誰でも作業ができ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業が凄いのでそれで給料がかさ増しされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので残業を月のMax超えるまでやったとしても給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良いところはとくに見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
他ゼネコンと比べて賞与は低い。
業績がいまひとつであることが大きいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結婚して遠方に単身赴任しているときは帰省手当が月3回分出て給料が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列感が強く、頑張...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収という点で見たときはどんな話題に比べて高いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、休日での電話対応、メール対応...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月収や年収は低いが、ボーナスは毎年2回必ず出るのでそこは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年数働き試験に合格すると東武鉄道...続きを読む(全112文字)
会社名 | ミサワリフォーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワリフォーム |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 679人 |
売上高 | 173億7490万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村秀樹 |
本社所在地 | 〒168-0072 東京都杉並区高井戸東2丁目4番5号 |
電話番号 | 03-5344-7516 |
URL | https://www.misawa-reform.co.jp/ |
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