ミサワリフォームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年収がよかったです。残業代が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
評価基準が不透明
何が基準で上がるのか良くわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と内勤の評価はよくわからない。
内勤で普通...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与は同年代の中では多くもらっていると思います。会社も力を入れているようです。

残業時間も評価につながるので、全体的に作業効率を求める風潮が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理者も多く、男女の評価差はあまり感じなかった。成績が良い女性が課長、部長となっていくのは、女性社員の励みになったいたと思う。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
報奨金制度があり、売り上げに応じて年に４回の報奨金が支給されます。頑張ればきちんと給与に反映される仕組みになっています。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも営業会社。
営業成績のいい方は、報奨金(インセンティブ)で多く稼げる。
コンスタントに成績を残せる方にとっては稼ぎやすい仕組みにな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特にまだない
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしをしていると生活していけない。月に基本給で16万円ほど振り込まれるが、家賃6万...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量・質と報酬が全く見合っていない。
周りの人も他の会社に行けばどこも人手不足だから、引く手あまただと思うが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インセンティブ制度なのでやればやっただけきちんと給与に反映されるため、やりがいがある。残業代もパソコンの起動時間との整合性を確認されており、き...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育面・研修サポートがしっかりとしており中途入社であっても未経験の人材を育ててゆく体制があったように思う。経験の浅い社員でも仕事を任せてもらえ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前はボーナスが20万円くらいしかでにこともありましたが最近は50万円くらいでるので、年間100万円くらいが平均的です。年収は決して多くないで...続きを読む(全240文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組むことができること。日曜日は工事も休みになるため、日曜でなければ都合がつかないお客様以外は、自分の調整次第で普通に休める...続きを読む(全221文字)

【良い点】
頑張った分が収入に跳ね返るのは、営業では当たり前かもしれませんが、励みになります。
ただ、当時は残業代もつかず休日出勤当然の環境下だったので、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
よくもわるくも成績によって大きく変わる。当時その傾向はますます強くなっていたと思う。残業代はでてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有名企業のグループ会社であるので社会的信用度がある。
研修制度がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給がと...続きを読む(全162文字)

とにかく基本給が安い。残業はするが、なぜか正しくつけるなと言われるので、やる気すらなくなる。報奨金も一定のラインを超えないと全く出ない為、本当に早く辞めた...続きを読む(全156文字)

入社時に年収の概算を提示されるが、実際にはノルマ達成による報奨金などを含んだ上での金額のため、実際の年収とのギャップは大きく感じた。キャリアパスについては...続きを読む(全201文字)

4半期に1度の報奨金で年収のばらつきがかなりあると思います。個別の評価もありますが、賞与に関わっているのか?何に適応されているのか不明。
社員レベルだと...続きを読む(全204文字)

基本給は特に高くありませんが、3か月に一度の報奨金がでるので、やればやるだけ収入は増えます。また、契約社員は報奨金の支給率が高く、ボーナスも正社員と変わら...続きを読む(全156文字)

月々の給与に関しては5年働いてもさほど変化しませんが、勤続年数及び社内試験等によって定まる社員等級により目標数値が決まっており、その営業成績の達成率に応じ...続きを読む(全150文字)

基本給の昇給はほとんど期待できない。営業系であれば歩合給の部分が3か月ごとにしめられて報奨金が入るので、これが入らなければ年収としては上がらない。築年数や...続きを読む(全167文字)