この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制なのでボーナスが計算しやすい。貰える方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収によってかなり差は出る印象。結...続きを読む(全181文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 報酬UP
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年俸制なのでボーナスが計算しやすい。貰える方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収によってかなり差は出る印象。結...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は上がることはあっても下がる事がない点は非常によい。評価制度としてもMAPというしっかりとした制度も取り入れているので明確かと思う。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若くても営業が出来、数値を出す事が出来る人間には満足する昇給や昇格がある。早くて3・4年で営業所長になる場合もある。 転職組でも早いうちに年収...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は業界の中では比較的高めと感じる。毎年MAPと言われる指標を元に目標を設定し、その達成度や貢献度によって評価が決まり、翌年の昇給が決定する...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
周りの社員を見ていると、500万くらいはすぐに行くように思えるが、そこから先がなかなか上がりづらい。
フィールドのエリアマネージャークラスは最...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
2008~2014年、丸6年在籍。
初年度32歳で520万から、退職時650万まで昇給。
退職金は、401kのみ。
有休は取りやすい。
大型連...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
年収は初年度から600万円近くもらえる。
この金額が年次が上がるごとに増えていく。
ワークライフバランスという点では非常にコスパがよく、そこに...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は業績次第で伸ばせる。
実力次第で1000万を超える年収をフィールドでも貰えます。私は入社4年で700万を取れました。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
目標を達成すればしっかりと評価はされます。その評価によって毎年の昇給の判断材料になりますので、その様な成果主義の方にはいいのではないでしょうか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
悪くないが仕事内容と給料のバランスに関して貰いすぎている感覚は強い。時間も自分で管理でき、給料も良いためやめてく人は少ない。また年1の昇給では...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年俸制で月の収入が仕事内容の割にかなり高いです。基本給と営業で手当だけなので、非常にシンプルです。
評価についてはKPIのランキングに沿って評...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
平均年収は全体的に高いと思います。都心部でも地方でも、男性でも女性でも、年齢が高くても低くても、一般平均とは高い収入が得られます。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収のベースは高い。新卒でも550万円以上はもらえる。年俸制であり、年俸を15等分したものを月収としてもらえる。あとの3ヶ月分は年2回のボーナ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事内容の割には高水準。
去年みなし残業代も一律上がったので、かなり高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金で全部解決し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は入社一年目から500万を超えます。そして下がることがないので上がる一方です。フィールドセールスの平均は600万程、なかには700~900...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は入社当時から良いし、下がることはない。少しずつ着実に年収もアップしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、社内...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は高い。中身を見ても相当良いと思います。
中身としては3点列挙しておきます。
1点目、業務が楽
2点目、実労働時間が短い
3点目、福利厚生...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
地方で暮らす人で給料面で不満のある人はいないと思います。仕事内容や年間休日を考えると非常に良いと思います。給料は基本的に毎年アップします。普通...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初年度から給与は高い水準で安定している。一応、採用年度によってスタートする給与にばらつきがあるが、基本的には高い水準で安定していると感じる。
...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
明確な評価基準はあるが、その基準が業績とかけ離れたものが多い。年収は同程度の職種と比較すると、かなり高いレベルである。モチベーション維持は報酬...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事内容の割に、給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界特有だと思いますが、給料が高い。しかしながら、スキルアップは何も...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
頑張れは年収が上がります。また営業職の場合、アワードなどの賞を取ればインセンティブがあります。やっている仕事の中身と年収を比べてもいい方だと思...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
年収がいい。有給消化率がいい。
女性マネジメント育成体制がしっかりしている。ワークライフバランスがいい。
チームワークがいい。和やかな人が多い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与水準は仕事の内容の割には高いと思います。特に管理職は無駄に貰いすぎているくらいです。年俸制なので安定して給与が支払われるので安心です。イン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は20代からもかなり高水準な給料がでます。年俸制で賞与は年間3ヶ月分です。家賃補助は出ませんが、好成績を収めた場合の栄転では家賃を会社が8...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
たばこ業界はここ何年ではなくなることはないので安定はしていると感じます。国内シェアに関しても何年増加しているので問題はないと感じてます。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
たばこ業界の為、安定していると思ったのと前職と比較し給与も良かった為、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社前...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的に時間の融通がきくことが多くフレックスで活動できる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
IQOSの販売数の達成率で評価が...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
高い水準で評価してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い半面、業務であったり時間外に電話が来たりということがある。
また...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただiQOSを売るだけなので終わりは無い。特別なスキルもつかないと思う。
おすすめはできない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フルフレックスなので働く時間は自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスがないので、基本的な事務作業は車の中か家に持...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
すぐに退職を認めてはくれた。
辞めるメリット、デメリット、辞めないメリット、デメリットを長々と説明されたが何も覚えていない。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の目標数値の進捗状況に応じて有給休暇を設定できることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、土日祝日休みでしたが、体制が変更...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アピールが上手ければ昇進する可能性はあります。
管理職になると給与のベースも上がるため余計に辞めにくくなる可能もあるかと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エリアにもよりますが平均して長期間勤務されている方が多く、丁寧に教えてくれるので業務内容の把握には苦労しないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列。給料も低い。専門卒の人などはよく生活できているなという程しかない。大卒でもギリギリ。一人暮らしは親...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢給のようなベースがあり、そこからブレることは勤続年数が上がり役職につくまでほぼな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繊維の景気が悪かったので、給料は低かったですが、これは仕方ないのかもしれません
昇給は役職につかないとあんまりしな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年次評価は三段階評価で、よほどのことがない限り1番下の評価が、つくことはない。そのため基本的に毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若くてもアイデアを取り入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間について、定時の概念がないので改善した方が社員の定着に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あんまり高くは無い。
社長は結構取っている様に感じたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売り上げが全て。
後輩の教育など全く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦することができ、仕事の幅が広がる。取り扱いブランドが多く商品知識が身に付き、更に接客を重視する会社の為、自ずと幅広い年齢層に対...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給契約社員でしたので、やはり給与は低かったです。周囲の人も皆図書館や本が好きでこの仕事に就いた方が多く、お給料よ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
また、昇格に関しては1番初めの昇格が入社4年目の4月であり、このタイミングではほぼ全員が昇格できる。次の昇格タイミングは入社6年目以降で、この...続きを読む(全219文字)
会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | フィリップモリスジャパン |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,945人 |
代表者 | ポール・ライリー |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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