帝人ヘルスケアの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
大企業が母体ですので、きちんと夏期休暇なり取りましょうという風潮があり取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急...続きを読む(全226文字)

【良い点】
派遣社員だったので、年収は少なめですが残業や休日出勤した際は割り増しで貰えたので良かった。まぁこれは派遣元の会社の規定による所が大きいですが。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
企業としては、ホワイト危機をめざすため工夫されてるようで有給を必ずとらやければならず、みんな休むので休みがとりやすいです。ただ、営業さんは休ん...続きを読む(全304文字)

【良い点】
私のいたオフィスは割と働き安かったです。
事務の仕事でしたが、仕事のやり方はかなり各々に任されていて、自分で工夫して仕事をする事が出来た気がし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ホワイト企業なのでかなり休みがとりやすいです。みんな有給とるのでとりやすい。医療系の商材の取り扱いなので営業さんは患者さんやお医者さんに合わせ...続きを読む(全358文字)

移動してきた上司からのパワハラがきっかけです。
それまでの上司とはいい関係を築き、上手く仕事を進めてこられましたが、移動してきたばかりの上司との関係は、...続きを読む(全307文字)

病院関係の方だけでなく、患者様と直接対話することもあり、不明点に対し説明して理解していただけた際の感謝の言葉などが、その後の自信にもつながりやりがいもあり...続きを読む(全159文字)

他社に比べて研修量は多いと思います。職種によりますが、入社後数日から数週間の缶詰研修があり、今後の業務に対するスキルアップに役立ちます。また1ヶ月に一度程...続きを読む(全150文字)

本社はわかりませんが、支店や営業所での営業の女性はかなり少ないです。事務さんはほぼ派遣のかたばかりです。古くからいる社員で事務はいました。環境としては出産...続きを読む(全163文字)

給料面が良く、廃りのない医療関係なので志望を決めました。入社後のギャップですが、面接時に聞いていた時間よりも残業が多い。さらに患者様宅に設置した医療機器の...続きを読む(全175文字)

中途採用でしたが初回給料から年齢給なので、年配の方でしたら得です。逆に20台の若い人は少ないと思います。その人の要領の良さや経験はあまり関係ないようです。...続きを読む(全167文字)

患者様宅や医院にての医療器具設置が主な業務になり、やりがいや達成感は薄いかもしれませんが、患者様からお礼の言葉をいただけると、
ほっこりします。自分のい...続きを読む(全178文字)

社風は女にとことん優しいが、元々使い物にならないオバさん社員が気違いになり1年余り休業したいたにも関わらず、今リハビリと称して半日だけ慣らし出社させる企業...続きを読む(全160文字)

現場でどれだけ汗水垂らして働いても、本社のくそ幹部からの寵愛と、本社回りの環境が官庁に囲まれているせいか、やたらとSPIによる試験を重視しており、試験結果...続きを読む(全163文字)

普通に真面目にプライベートを犠牲にして仕事していれば一定の評価されるが
問題はSPIテストで高得点取り、本社の現場を知らない石頭共に好かれないと全く評価...続きを読む(全159文字)

在宅酸素医療に関して事業の将来性は今後潰れることはないと思う。
これから高齢化社会が進むにつれてさらに需要が高まり延々と成長してゆくであろうことが推察さ...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいは、顧客がお年寄りが多いため、感謝されることが多い。酸素機器なしでは生きていけないため、メンテナンスは慎重におこなわなければいけないため、真...続きを読む(全160文字)

とても良い会社でした。定時退社は当たり前の事である他に、上司の方が皆親切な方なので、とてものびのびとした仕事を行うことができていました。それなりに満足して...続きを読む(全163文字)

ブラックです。
従業員教育のレベルはかなり低いです。
個人情報しかりコンプラにいたっては、パワハラ容認どころか
パワハラが何なのかも知らないありさま...続きを読む(全282文字)

人間関係:
職場にかなり変わった(パワハラ男)人間がおり、自分と同じ職種でその人物との人間関係で過去にも数名退職したのを入社後、同僚から知らされた。その...続きを読む(全166文字)

事務員に関しては派遣社員が大多数です。正社員は一人いればいい方だと思います。全員派遣社員の営業所もありました。 長く働いて貢献度が高い方は契約社員の採用試...続きを読む(全151文字)

営業所にもよると思いますが私の所属していた営業所はとにかく営業さん達は忙しそうでした。エリアが広い割に所員の人数が少なく緊急設置にケアさんが対応出来ない事...続きを読む(全150文字)

別の方も書かれてますが、やっぱり「夜中・土日などに緊急出動がある」ということが退職の理由です。私が受けた面接ではそのようなことはまったく説明されず、「土・...続きを読む(全178文字)

当番制なので月に3～5日前後(土日祝含む)は当番になり、緊急の案件が入った場合夜中であろうと出向かなければならない。また担当している患者様の要件だった場合...続きを読む(全162文字)

まず正社員になるにあたって最低でも2年働き、所定の試験をパスした上で所長に推薦をもらい初めて正社員登用試験が受けられるということだが、推薦をもらうのにも個...続きを読む(全308文字)