ユニプレスの評判・口コミ一覧（全245件） 10ページ目

自動車産業はぶつからない技術や電気自動車によるミッション系統の大きな変革が起きつつあるが、車体はどの時代でも自動車のニーズとほぼほぼ一致になると思う。そ...続きを読む(全151文字)

努力してやればやるだけ仕事が増え最後にはつぶれそうになった。能力を発揮すればするほど分担を積み上げられ、同じグループでも仕事の配分にかなり差があった。こ...続きを読む(全988文字)

最近では品質に関する社内帳票が増え、その作成にかなりの時間を費やしている。
また部下に対する査定、業務の指導などもしなくてはならずとても多忙な毎日を過...続きを読む(全156文字)

当社は主に日産自動車の車体の部品メーカーであるため、日産自動車の業容拡大=当社の成長につながります。国内の生産は縮小傾向ですが、中国をはじめ海外でのビジ...続きを読む(全154文字)

赤字なしでとてもいい
今後の成長にも期待大
プレスで世界を制すとだけあってとても力を入れている
事業内容にしても自分のやりたいことは率先してでき、...続きを読む(全160文字)

優秀な社員は忙しく、かなり遅くまで残業している。
一応月に45時間以上の残業は認められていないので、超えないように管理職が気にしてはいる。
しかし業...続きを読む(全178文字)

残業時間は部署・人によって様々だが、比較的定時に帰れる部署も多い。
また残業代も支給されるので待遇としてはしっかりしている。
最近ではリフレッシュ休...続きを読む(全157文字)

・身につけたスキルはどのような業界・職種で役に立ちますか?
大手自動車メーカーと取引をするため、同業種である自動車部品メーカーあるいはお客さんである自...続きを読む(全153文字)

実際の製造現場で自分の考えたライン改善策や稼働時間短縮案が採用されることにやりがいを感じました。
効率良くモノを生産するために機械自体の大掛かりな入れ...続きを読む(全165文字)

優秀な若手、中堅社員を使い潰す社風に嫌気が差しました。
潜在的なグローバル意識を持った社員は多いのに、それを会社組織が潰してまわっっています。実力があ...続きを読む(全180文字)

急速に海外進出する昨今人材が不足している。
現地人を育てるにも言葉の壁が厚く、また人件費をケチって収益を大きく見せようとするので現場は株主への見栄えの...続きを読む(全174文字)

月一での研修、仕事は自分で開発、調べて向上させる
営業系や多種多様に役立つと思います。開発は相手との直接交渉で出来るので
無駄のない仕事が出来ると思...続きを読む(全156文字)

トップダウンでなく意見を言いやすい雰囲気があります。
やる気がある人にはどんどんチャンスを与えてくれます。
業務の企画をしやすく満足感燃えやすいと思...続きを読む(全160文字)

退職を検討する理由になった点は特に技術を持っていないと感じたから。
社風は普通。
待遇としては給与が安く、手当も少なく感じる。ただ、新幹線通勤をして...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は比較的休みが取りやすいこと。
ただ、これも部署、グループによりけり。サービス残業をしている人たち...続きを読む(全170文字)

育児休暇はあるが実際所得している人はあまりみない。
現在は設計の部署にいるため女性が少ないのでそれもあると思いますが。
女性の管理職も少なく労働環境...続きを読む(全160文字)

ローテーション制度があり新卒2〜3年めの社員は別の部署にローテーションとなる。
一応2年間の配属ということになっている。
企業として海外進出に力を入...続きを読む(全171文字)

営業所にもよるとおもうが、残業は死ぬほど多い、社員をゴキブリにしか思ってないのか。
残業手当が給与の半分をしめていて、いつだか労働監○署の視察が入った...続きを読む(全151文字)

能力成長主義型給与制度を導入しています。これは、年齢や勤続年数に関係なく、あくまで個人の能力の成長によって給与額を決定する制度であり、本人の努力次第で若...続きを読む(全178文字)

金型の設計は、生産技術部が作成した工程表と製品データをもとに3Dのひな形をつくり、あるべき金型の理想の形を作り上げていきます。もちろん、金型自体の品質・...続きを読む(全581文字)