回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の在宅勤務が増えているため、
出産育児との両立を会社的にサポートする姿勢が見られる。
また出張についても比較的免除してもらえる。
【気に...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ユニプレス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニプレス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユニプレス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の在宅勤務が増えているため、
出産育児との両立を会社的にサポートする姿勢が見られる。
また出張についても比較的免除してもらえる。
【気に...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが女性も働きやすい環境だと思う。育児休暇や時短勤務をしている人もいた。工場では女性には優しく接していると思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
枕すれば評価してもらえるので、また開ける人は昇進できると思う。
昇進しても給与は低いため、水商売のほうがましだと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が8割以上、昭和体質の従業員が多いため女性や若手は働きづらいと感じる。
役員が普通にセ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休育休時短制度が整っているため、出産後戻ってくる女性社員は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、時短に対する業務量の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
産休育休は100%取れる続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休や育休などで長期休暇に入っている女性社員が多いと思う。
職場復帰をしている方も多いので、そういったことを考えている女性の方
であれば、良...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務などにとても協力的。
男性も育休は取れて、女性にとっては働きやすく、復職もしやすい良い環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
【本・サイトで調べた】えるぼし3段目、くるみん取得、かながわ女性の活躍応援サポーター、育休取得率100%、育休復帰率100%続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員で出産をする方でも、産休育休を取得して復帰する人がほとんどである。最近はテレワークも上限が決まっているが制度化されたので、育児しなが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも少なくなく、様々な面でサポートされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの機械工学出身の女性が少ない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えており、子育てしながら働ける社風はある。(本社のみ)続きを読む(全41文字)
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【良い点】
基本的に良かれ悪かれ女性を優遇しているところが見えます。例えば,給湯室で永遠にお茶を飲んでお喋りしているような人でも長いこと働けます。
また...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休制度はそれなりに整っていた。産休育休取得後に席がなくなるといったことは特になく、育休を取得して管理職となった女性も少ないもののいたと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当レベルで活躍している女性方は多くいるが、職制、役員にはまだまだいないので、会社としても力を入れて進めていく必要がある。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社では女性従業員が活発に業務に取り組んでいる印象でした。
また、本社以外の各地の事業所では基本的に男性従業員が非常に多いという事もあり、女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
山九育休は取得する社員も多く、別がいしゃと比べても取得は容易だと思います。また、それらから復帰した際も居場所がなくなっていたということはない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休は取得する社員も多く、比較的取得しやすいと感じます。また、産休、育休明けの社員で時短勤務をされる方も多く、復帰後も働きやすいのでは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によってフレックス制度を取り入れているため、必要に応じで利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業で工場もあるため、男...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の部署は男性比率が高い中、総務部は男女比率が6対4くらいで、比較的女性の比率が高い。産休・育休取得は比較的取りやすく、取得後も職場に復帰す...続きを読む(全179文字)
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働きやすいと感じるか否かは、望む働き方によると思う。
男性と同じように働きたい、評価されたい、という考えの女性にとっては、物足りないと感じる部分が多いよ...続きを読む(全301文字)
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出産・育児休暇取得し、復職する女性はたくさんいました。
女性でも仕事のできる人はどんどん仕事をこなし、信頼されて仕事を行っていたように感じられます。
...続きを読む(全211文字)
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育児休暇はあるが実際所得している人はあまりみない。
現在は設計の部署にいるため女性が少ないのでそれもあると思いますが。
女性の管理職も少なく労働環境...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育には力をいれている印象。とくに英語関連はやらないと損するレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にはスペシャリストの経験が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
安定していること、組合が強くリストラなどの心配はないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが、確実に下がり傾向であること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職には慣れているのか、各種手続きなどスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしては専門性が高すぎる割に、市場価値が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇や長期連休は自動車OEMに合わせているのである程度長期で休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電動化が進む中で出遅れ感を拭いきれない。新規開発等もしているだろうが自動車業界の大変革期の中で今後大きく市場を勝...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ひとり暮らしの場合は家賃補助が手厚いので収入としてはかなりプラスに働く。
カフェテリアプランは3万円程度なので自動車業界の中では平均もしくは...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な経営が目立つため、長く働くのであれば将来性があるとは言えないと感じた。安定はしているだろうが、逆に言うと...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格時の審査に技術系や専門性の高い部門でも一律でTOEICスコアを基準としているため直接業務に語学スキルがない場...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フレックスが取りやすく出勤時間も業務内容によるが調整しやすい。年休は取得しやすく連日での休暇取得もできるため休みの日はゆっくりしやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
世界に多くの拠点をもつプレス部品メーカーであること。プレスやアセンブリを通じて自動車作りに貢献する技術者集団である。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣の外国人か男の人しかいませんでした。女性は少し働きにくいかもしれません。私が働いていた時は、女性社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的パートの女性が多く在籍しており、女性にとっても働きやすい職場だと感じました。また、育休制度なども整っているようで、安心して長く働ける環...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性は比較的多い印象
管理職の増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては家庭を持っている女性にも膨大な業務量がある。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の働きやすさのために数多く福利厚生はあるが、やはり難しい問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。改善した方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったため、働きやすさは比較的整っていたと感じます。周囲の理解もあり、ライフイベントに対して柔軟に対応している印象がありました...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
産休育休もちゃんと申請すれば手当があります。戻ってきやすい雰囲気もあります。
女性が増え制度も改善中です。
女性の体調を伝えられるよう、上...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本人が希望して、能力がある方は男女問わず管理職に昇格できる環境がある。最近は男性社員も育休を取得しており、育休明けもキャリアに復帰できている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は男社会(業界敵にも女性営業は少数)ということもあり、女性営業はいない。もし採用し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
期待されないので、失敗もほほない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重要な仕事は任されないため、スキルアップもやり甲斐もない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が非常に少ない。製造業で現場がメインの為、難しいところがあると思うが入社する人が少ない。若い女性が特に...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | ユニプレス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニプレス |
| 設立日 | 1945年3月 |
| 資本金 | 101億6800万円 |
| 従業員数 | 7,245人 |
| 売上高 | 3300億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦西 信哉 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4番地13 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 045-470-8250 |
| URL | https://www.unipres.co.jp/ |
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