カーギルジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
休みは比較的取りやすい。会社としても休みを取ることを推奨しており、部長クラスも年に1、2度夏休み・冬休みと1週間ほどの長い休みを取得しているた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は給与に込み(別途定額の手当が明細上はついていた)の裁量労働制だったが、今は変わったらしい。
ボーナスは年1回のみ、7月末に出るが業績が...続きを読む(全306文字)

【良い点】
全体的に穏やかで人当たりがいい人が多く、職場の雰囲気は良いように感じた。ただ、どの会社でも言えることだとは思うが、癖の強い人ももちろん存在する...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年俸制で年俸を12分割した金額が月収となる。その他に年に一回のインセンティブが支給される。インセンティブは個人の業績と言うより、会社全体(アメ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
外資な為か、他人の仕事内容が分からず、ある意味で自由。仕事を自己裁量でバリバリ出来る人には、理想的。同じ意味で、旧東食の方も、仕事が出来なくと...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有給休暇も非常にとりやすく、また勤務時間にも弾力性がある。今後在宅勤務にも取り組む姿勢を見せており、実現できれば、かなり前衛的な働き方ができる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事は非常にやりがいがありますが、個人主義よりチーム主義ですので、必要以上のプレッシャーはありません。
勝手な個人商店を営む人もいますが、どん...続きを読む(全322文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
土日祝日が休みで、有給休暇もとりやすい。
残業も多くはない。
国内の工場としては珍しく、9:00～17:0...続きを読む(全188文字)

若手の給与待遇は低い。若手を育てようとする文化がなく、雑用係としか見ていないふしが多々ある。ある程度成果主義であるため、チームの成績よりも、個人の手柄を優...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業事務からスタートしました。貿易実務を体得できますので、後々の営業活動の基礎を身につけることができます。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善した方がいい点】
部署によってもかなり差があるが、上司に嫌われたら最後で、自分の手柄は全て上司に持って行かれる。人事評価はグローバ...続きを読む(全161文字)

社内では入社時の一般的なオリエンテーションに加え、不定期で外部の講師を招き、為替などのセミナーあり。また社員が自由に受けることのできるオンラインのトレーニ...続きを読む(全153文字)

業務量は多いが、業務内容の縛りがあまりなく、ビジネスチャンスがあれば色々と提案し実行できる社風がある。部署の取り扱い商品も売れると思えばいくらでも増やせる...続きを読む(全165文字)

自分に与えられた仕事さえこなしていれば休みは取りやすい。毎年夏付近(6月〜10月)に各人バラバラに休みを取る。社内の雰囲気的には1週間がMAXか。日々の業...続きを読む(全194文字)

食品専門商社ということもあり、ただ単純にものを流しているだけでは今後生き残れないので、付加価値を付けるビジネスモデルを意識している。大手総合商社の食品部門...続きを読む(全179文字)

土日祝日の休みは、出張を除けば問題なく休めた。残業が多い部署と、まったくない部署があるので不公平を感じることもあった。
企業としてワークライフバランス対...続きを読む(全183文字)

会社として、ダイバーシティを重要視しているので、女性が働きやすい環境を作ろうとしている。
しかりながら、実際に営業職の女性はとても少ない。今後は意識的に...続きを読む(全227文字)

新卒を採用しておらず、中途採用が多いので、中途で働きやすい環境である。また他の部と顧客も違いビジネス上では関係は少ないので、他部署との接点が少なく、縦割り...続きを読む(全196文字)

過去には社員旅行が年に1回あったが、リーマンショック後になくなり、業績が回復しても復活することはなかった。20時以降の残業があった場合には食事補助がつく。...続きを読む(全182文字)

入社後には各部署の社内研修がある。商材が変わったとしても、食品の商社で働く経験スキルは身に付くと思う。企業は社員に対してのスキルアップの取り組みは「ない」...続きを読む(全153文字)

社風については、入社前は外資のイメージをしていたが、入ってみると伝統的な古い日本の商社な感じだった。新卒を採らないこともあり、平均年齢も高い。
カーギル...続きを読む(全205文字)

自分の提案が採用されて売上が増え、
その食品を使った製品をスーパーやコンビニで見ると「やりがい」を感じる。
企業としてモチベーションを高めることは、特に...続きを読む(全210文字)

・グローバル企業という概念はあまりなく、日本企業の概念をそのまま引きずっている感じ。社内でも部署が違えば「様」扱い。
・人を大切にするという社内理念は理...続きを読む(全154文字)

女性の働きやすい環境整備をすすめています。いまは営業職はほとんどが男性ですが、最近では女性の営業職採用も多くなっています。管理職に女性が選ばれることもあり...続きを読む(全156文字)

部署により多少のばらつきはあると思うが、労働時間は外資ということからか自己判断に任せる場面が多い。また、休暇も取りやすく、有給の消化も会社として推し進めて...続きを読む(全156文字)