この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代と比較すると高水準かと思いますが、そこからの伸びはあまり無い。
毎月高いノルマが課せられるので、精神的には追いつめられると思う。
評価制...続きを読む(全160文字)
神奈川トヨタ自動車株式会社 報酬UP
神奈川トヨタ自動車株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川トヨタ自動車株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に神奈川トヨタ自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代と比較すると高水準かと思いますが、そこからの伸びはあまり無い。
毎月高いノルマが課せられるので、精神的には追いつめられると思う。
評価制...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属場所にもよりますが、プレッシャーはきつくないです。
自由の休みを作れるので、ある意味よい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
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・月給は手当などがつくので安定していたが、賞与が業績が悪くよくないかもしれないと噂が流れていた。インセンティブはあまり高くなく、売っていた人間ほど、割に合...続きを読む(全274文字)
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コミッションの比率が世間で思われているよりも低く、新人でもとりあえず普通の給料がもらえる。今は分からないが、月間で(登録ベースで)売れば売るほど1台あたり...続きを読む(全176文字)
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年齢主義。
能力ではほとんど評価されず、年齢で給与が変化します。
賞与は年々減ってきています。
給与、賞与で満足したことは無いです。
昇進も年齢で...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与について満足している点はありません。
報奨金制度実質廃止になり給与ダウン。成果は評価のみ。正直考えられない。役員の給与もダウンするべき。
キ...続きを読む(全153文字)
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給与、昇給については、非社員はありません。車の売れ行きにより、個人の評価が決定します。お客様をどれだけ説得できるか、どれだけ仲良くなれるかで、車の売れ行き...続きを読む(全153文字)
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当時は、高卒(もしくは国家検定3級取得済み)で、もし残業0hだった場合、手取りは初年度で12万弱。ただ、残業0はありえない為、実質25~40時間/月で、手...続きを読む(全167文字)
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サービスエンジニアとしては通常水準だと思うが、全体的に見れば低い。
今後大きく上がっていく可能性もない。
完全な年功序列なので使えない先輩より使える後...続きを読む(全153文字)
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会社の業績が良くないと言っているわりには年二回のボーナスは出ています。今のところ。
ただ、借入金でまかなっているはずなので、今後会社の経営自体が大丈夫な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良いと思う。
店舗内は、まちまちであるが、大体は皆仲が良く、コミュニケーションを取りながら業務ができる。
他店舗の社員とは、展示...続きを読む(全180文字)
主業務である自動車販売をはじめとし、それに付随して保険や自動車部品、通信事業等自動車に関わることならなんでも取り扱う為、車好きにとっては魅力的な企業だと思う。続きを読む(全79文字)
市場が神奈川県内に留まってしまう為、人口減少や都市一極集中が加速してしまうと大きな打撃を受ける恐れがある。続きを読む(全53文字)
休日は年間120日前後と、自動車業界にしてはしっかり確保されている方だとは思う。
社員自家用車購入制度があるのは自動車業界ならではの魅力。続きを読む(全70文字)
目標管理制度を採用しており、定期的な面談を通して明確なキャリアを築きやすい企業だと思う。新人研修だけでなく、新型車が発売されるタイミングで一斉研修会が行わ...続きを読む(全102文字)
イベント参加時も社員同士の風通しの良さを感じた。顧客第一の支店から、買ってもらって終わりではなく、アフターフォローを通してお客様と末永く付き合うことができ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それまでは女性営業がいなかったからか、担当が女性だとお客様に残念がられてとても悲しかった。今ではないと思うけど、デ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
車が好きな人は色んな車に乗れるし(トヨタに限る)そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のことは誰かがやってくれる...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
例え休日でもお客様に呼ばれてしまうと行かないといけないので、休めない事の方が多い。それも出勤扱いではないので本当に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時営業の研修が3ヶ月と長すぎる。営業なんてどれだけ商談をやったか成長度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給が上がったので、ボーナスや残業代のベースは上がることになった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ無しなので、人一倍頑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が廃止されているため売れていなくてもある程度の給与は保証されている。ディーラーで安定して働きたい人は良いと思います。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)
会社名 | 神奈川トヨタ自動車株式会社 |
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フリガナ | カナガワトヨタジドウシャ |
設立日 | 1939年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,762人 |
売上高 | 2162億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川英治 |
本社所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町7番地1 |
電話番号 | 045-459-2158 |
URL | https://kanagawatoyota.co.jp/ |
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