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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川トヨタ自動車の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

神奈川トヨタ自動車の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.6

神奈川トヨタ自動車の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

神奈川トヨタ自動車の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
その他人材関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中でも高い。持っているスキルや資格に応じて手当が支払われるシステムがあり、頑張った人、やる気のある人に対してとても手厚い。また、それに応...続きを読む(全176文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
その他人材関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい事へのチャレンジをし続けている会社。他社ではやらないことを積極的に実施していることが素晴らしい。続きを読む(全59文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
その他人材関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの教育体制はとても手厚く、高卒で入社した無資格者でも年数を重ね努力すれば、国家資格やトヨタの資格など、しっかりと取得する事ができる。...続きを読む(全239文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、教育体制はあまり無いように感じる。やる気があり向いている子は勝手に数字を伸ばしていくがやる気は無いスタッフは低調のままなのでスタッフ間もしく...続きを読む(全95文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少しずつですが女性スタッフも増えてきましたがやはり退職率は高いです。続きを読む(全34文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業は学歴に関係なく販売台数を伸ばせば高い収入が得られる反面、歩合の部分が大きいので基本給の上がり幅が他業種に比べて少ないのかなと思うが自身の努力が認めら...続きを読む(全86文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職となると休みの日にも関わらずお客様から携帯に着信が残るのは仕方ない事です。携帯電話を教えておかないと連休明けにクレームに繋がる要因となり得る。続きを読む(全74文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理者の魅力はありません。数字を残している営業の方が高い収入が得られ時間の管理も自身でできる。管理者は収入が下がり残業代も付かないが店舗スタッフが終わるま...続きを読む(全93文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも数字に残るため歩合給や評価制度は分かりやすい。成果の分、給料は増えるので自分は働き甲斐を感じる事が出来ています。続きを読む(全62文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休は取れるが、復帰後も土日休みはない。保育園はたいてい日曜日休みなので、実家など子供を預けられる人じゃないと続けられない。休みは一切変更できないし、融通...続きを読む(全165文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年07月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休がとりやすく、いじめなどもほぼ無い。ただし今考えると多少のセクハラはあった。キャリアは」女性はあまりキャリアアップは出来ないかもしれない。
働きやす...続きを読む(全159文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

県内ディーラーでは大手。特徴としては人材を大事にする(同トヨタブランドのウェインズなどはプレッシャーがきつく、処遇に容赦無い、と聞く)ので、教育もそれなり...続きを読む(全307文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リストラをしないとの方針だが、実質閑職への異動などありがちなやりかた。
本社本意のやりかたで現場を無視した制度の改悪が何度もあり。
残業代を減らすため...続きを読む(全164文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2013年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20年以上も前なので、自動車販売業界のスタイルも変わっているかも知れません。
当時は高級車を販売する店頭営業マンにあこがれ入社しましたが、実際は持ち場と...続きを読む(全171文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

約3年半勤務しました。社内教育は充実し組合もあり会社はしっかりとしていたと思います。
新車販売は売れないと片身が狭く逆に月に5台も売れば何をしていても問...続きを読む(全161文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

表立ったリストラはありませんが、経験したこともない部署への異動はあります。
年配者が多く、上が詰まっている感じがあります。
会社としては申し分のない福...続きを読む(全299文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に社員の個別管理が厳しい企業だと思います。日常の行動管理は、1時間毎に連絡が入り逐一報告が求められる。報告と結果に不審な点があると朝夕の会議で徹底的に...続きを読む(全156文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コミッションの比率が世間で思われているよりも低く、新人でもとりあえず普通の給料がもらえる。今は分からないが、月間で(登録ベースで)売れば売るほど1台あたり...続きを読む(全176文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

責任者以外の一般社員にも積極的に責任を与え、成功した場合には所長から褒められるという、ごく普通の行為が組織的に行われていた。
社員側は、褒められたい(上...続きを読む(全168文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス万であっても常にクライアントへの影響を積極的に行い、商品を販売するというシステムは素晴らしい。
一般の企業は商品販売等の営業は営業マンが、サービ...続きを読む(全168文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、高卒(もしくは国家検定3級取得済み)で、もし残業0hだった場合、手取りは初年度で12万弱。ただ、残業0はありえない為、実質25~40時間/月で、手...続きを読む(全167文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メカニックとしてですが、与えられた仕事は正確に進める。そしてお客様の車は自分のクルマ以上に大切にすつ気持ちが必要だと思います。お客様の喜んだ笑顔が活力に繋...続きを読む(全160文字)

神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

85年にメカニック入社ですので大分昔ですが、車が好きだった事もあり安月給でしたが仕事が楽しい毎日でした。
5年勤めて他業種に移りましたが、当時の「お客様...続きを読む(全187文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

神奈川トヨタ自動車の 会社情報

基本データ
会社名 神奈川トヨタ自動車株式会社
フリガナ カナガワトヨタジドウシャ
設立日 1939年1月
資本金 3億円
従業員数 1,762人
売上高 2162億9900万円
決算月 3月
代表者 市川英治
本社所在地 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町7番地1
電話番号 045-459-2158
URL https://kanagawatoyota.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133474

神奈川トヨタ自動車の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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