この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時営業の研修が3ヶ月と長すぎる。営業なんてどれだけ商談をやったか成長度...続きを読む(全162文字)
神奈川トヨタ自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川トヨタ自動車株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に神奈川トヨタ自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時営業の研修が3ヶ月と長すぎる。営業なんてどれだけ商談をやったか成長度...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップとはなかなか程遠い飲食である。管理職になったとしても、特別能力があるわけではなく、車をたくさん売って...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エンジニアの教育体制はとても手厚く、高卒で入社した無資格者でも年数を重ね努力すれば、国家資格やトヨタの資格など、しっかりと取得する事ができる。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
インセンティブが若手の間は1台で入る。
4月入社であれば新人研修を中途入社でも受けられる。
中途入社でも新人研修三ヶ月受けられることはとても良...続きを読む(全191文字)
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スキルアップ、教育体制はあまり無いように感じる。やる気があり向いている子は勝手に数字を伸ばしていくがやる気は無いスタッフは低調のままなのでスタッフ間もしく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
著しく業績を上げれば評価されます。売上に対してしつこく詰められるような場面はないです。ただ当然ですが目標を達成できなければプロセスを問われるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修を担当くださる方がとても良い方でした。
身近な距離感で教えてくれ、研修期間も半年あるため内容も充実していました。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人教育は店舗に配属される前に、常識的なところ、ビジネスの基礎や接客応対の基礎などを学ぶ。配属後の研修は定期的にあり、OJT等研修は充実してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
充実した研修内容があるため安心して仕事に取り組めると思います。先輩達はとても優しく分かりやすく仕事を教わる事が出来ると思います。また社内検定が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人研修にはかなり力を入れていると思う。
ただし、職務内容がかなり多岐にわたる為、実際のところはOJTで覚えていくしかない。
配属先にもよるが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修は多い会社です。IT化に伴い、ツールの使用方法やより良いコンテンツを開発して援助してくれます。ただ、年配の社員が多いので、フル活用してる人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育体制は万全で、意欲的な人は社内検定から国家資格まで積極的にチャレンジさせて貰える。そして資格手当もしっかりもらえる。
また、社内独自の故障...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
売れば売っただけインセンティブがつくので、売り上げ目標などを達成することにやりがいを感じる方にはお勧めです。また、社風もよく、自分で成長する意...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して何ヶ月間か本社で研修後、店舗に配属されます。研修は基礎の基礎から教育(挨拶、電話のとり方など何度も)。
実...続きを読む(全182文字)
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大きい会社であるため教育には力を入れている。
新卒入社だったため入社後はさまざまな教育プログラムを受けた。
ビジネスマナーや専門的な現場で役立つ知識等...続きを読む(全165文字)
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新卒はよくある合同の研修を2-3ヶ月行う。社会人としての基礎知識から車のこと、ローンのことなど。ただ、やはり座学と実践は違う。知識をいかに自分のものとして...続きを読む(全180文字)
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研修、上司、しごとを通してどのようなスキルを学べるかというと、車販売だけではないため、様々な商材をうらなくてはなりません。それも、コミット数値がある為、退...続きを読む(全158文字)
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サービス万であっても常にクライアントへの影響を積極的に行い、商品を販売するというシステムは素晴らしい。
一般の企業は商品販売等の営業は営業マンが、サービ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やはりトヨタは他社と比較しても強く、販売台数が伸びやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
車離れや、少子化など、将来的には事業そのも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生で、可もなく不可もなし。
客商売という理由で有給が取りにくかった、休みの日...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に店舗は月曜日と火曜日が定休日になります。平日にゆっくり休みたい方やオフシーズンにプライベートを楽しまれたい方は良いと思います。ショッピ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
営業ですので成果が出ればインセンティブがあるため年収は平均より高いと感じます。その時期によって追加で報酬金がもらえるキャンペーンがあったりしま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
月曜火曜が定休日で完全に店舗は閉まるため、その曜日はプライベートは確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜火曜以外に休日を取...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞金制度が3年ほどあり、年収は飛躍的に上がって良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
既に賞金制度は廃止されたため、年収は下がるだろう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
完全に所属する店舗によってしまうが、私が所属している店舗は有給が取りやすい。店長や副店長といった管理者次第となるため、配属ガチャは確実にある
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月ほど研修があるが、丁寧に教えてもらえるため、実際に現場にでてからスムーズに業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
実際に自分での経験はないが、部署異動への希望はよく通るイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分だと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップについてはていねんじからしっかり研修してくれる為、前職が営業じゃなくても全然問題はない。自分の場合は3ヶ月間同期と研修をうえた。店...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自動車保険をはじめとした保険関係の知識もつく。定期的に資格を取ったり更新が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険やJAFなどの自...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修センターで考え方、接客、技術講習を受けることができます。
担当の方はリーダー、ベテラン店長のため各々のスキルアップに繋がります。
技術講習...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修は最初だけであとは現場で覚えるしかない環境。とにかく色んな方と出会い話す事で成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本の接客・マナーについては、きちんと教わることが出来ました。他の会社で働いた際に、接客について褒められることが多いと感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒入社時、社会におけるマナーや電話対応等は丁寧に指導してくれるので勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝社訓を読み上げ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫の作業員ですので何かしらスキルを身に付けられかといったら特に無いように思います。
これといった資格取得なども無...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人間としては、仕事の裁量が他社ディーラーよりも多いため、自己成長は測れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のモチベーション次第。続きを読む(全80文字)
会社名 | 神奈川トヨタ自動車株式会社 |
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フリガナ | カナガワトヨタジドウシャ |
設立日 | 1939年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,762人 |
売上高 | 2162億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川英治 |
本社所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町7番地1 |
電話番号 | 045-459-2158 |
URL | https://kanagawatoyota.co.jp/ |