神奈川トヨタ自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時営業の研修が3ヶ月と長すぎる。営業なんてどれだけ商談をやったか成長度...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップとはなかなか程遠い飲食である。管理職になったとしても、特別能力があるわけではなく、車をたくさん売って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
エンジニアの教育体制はとても手厚く、高卒で入社した無資格者でも年数を重ね努力すれば、国家資格やトヨタの資格など、しっかりと取得する事ができる。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
インセンティブが若手の間は1台で入る。
4月入社であれば新人研修を中途入社でも受けられる。
中途入社でも新人研修三ヶ月受けられることはとても良...続きを読む(全191文字)

スキルアップ、教育体制はあまり無いように感じる。やる気があり向いている子は勝手に数字を伸ばしていくがやる気は無いスタッフは低調のままなのでスタッフ間もしく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
著しく業績を上げれば評価されます。売上に対してしつこく詰められるような場面はないです。ただ当然ですが目標を達成できなければプロセスを問われるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修を担当くださる方がとても良い方でした。
身近な距離感で教えてくれ、研修期間も半年あるため内容も充実していました。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人教育は店舗に配属される前に、常識的なところ、ビジネスの基礎や接客応対の基礎などを学ぶ。配属後の研修は定期的にあり、ＯＪＴ等研修は充実してい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
充実した研修内容があるため安心して仕事に取り組めると思います。先輩達はとても優しく分かりやすく仕事を教わる事が出来ると思います。また社内検定が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新人研修にはかなり力を入れていると思う。
ただし、職務内容がかなり多岐にわたる為、実際のところはOJTで覚えていくしかない。
配属先にもよるが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修は多い会社です。IT化に伴い、ツールの使用方法やより良いコンテンツを開発して援助してくれます。ただ、年配の社員が多いので、フル活用してる人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制は万全で、意欲的な人は社内検定から国家資格まで積極的にチャレンジさせて貰える。そして資格手当もしっかりもらえる。
また、社内独自の故障...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売れば売っただけインセンティブがつくので、売り上げ目標などを達成することにやりがいを感じる方にはお勧めです。また、社風もよく、自分で成長する意...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して何ヶ月間か本社で研修後、店舗に配属されます。研修は基礎の基礎から教育(挨拶、電話のとり方など何度も)。
実...続きを読む(全182文字)

大きい会社であるため教育には力を入れている。
新卒入社だったため入社後はさまざまな教育プログラムを受けた。
ビジネスマナーや専門的な現場で役立つ知識等...続きを読む(全165文字)

新卒はよくある合同の研修を2-3ヶ月行う。社会人としての基礎知識から車のこと、ローンのことなど。ただ、やはり座学と実践は違う。知識をいかに自分のものとして...続きを読む(全180文字)

研修、上司、しごとを通してどのようなスキルを学べるかというと、車販売だけではないため、様々な商材をうらなくてはなりません。それも、コミット数値がある為、退...続きを読む(全158文字)

サービス万であっても常にクライアントへの影響を積極的に行い、商品を販売するというシステムは素晴らしい。
一般の企業は商品販売等の営業は営業マンが、サービ...続きを読む(全168文字)