神奈川トヨタ自動車の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
セールスの方はセールスインセンティブ分が上乗せされます。トップセールスの人は1000万前後もらっていると聞きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上記のサービス残業もそうですが、パワハラ、モラハラが常態化しており、ストレスにより精神状態が悪くなってしまいまし...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については、給与水準が一般スタッフよりも下がるケースが多く、権限や裁量も限られているため、管理職を希望する...続きを読む(全95文字)

【良い点】
また、勤務時間は実質的に毎日20時頃まで働くことが多く、それでも業務が終わらず残業になるスタッフも珍しくありませんでした。ただし、有給休暇に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
レクサス店で勤務していましたが、職場の風通しは良く、上司や同僚との関係も比較的フラットで働きやすい環境でした。相談や提案も通りやすく、個人の...続きを読む(全356文字)

【良い点】
福利厚生に関しては特に一般的な企業と変わらないと思う。
他ディーラーの方が福利厚生が良い場所も増えてきている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
トヨタグループのため安定感、安心感がある。よほどのことがない限り車が売れないや会社が傾くということはないとおもう。続きを読む(全63文字)

【良い点】
売れば売るだけ給料が増えるので他の国産ディーラーに比べ年収は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売マージンが下がって...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社としては女性に関してはとても優しいため働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員も増えてきているが、部門...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業自体について近年はあまりしないようになってきているためワークライフバランスは整いやすいと思う。店舗自体も固定に休日が設定されているため、...続きを読む(全154文字)