この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては他の特許事務所と比較しても高水準であったと言えます。
基本給+賞与という一般的な給与形態ですが、賞与がかなり高額で約8ヶ月分ほど...続きを読む(全190文字)
NGB株式会社 報酬UP
NGB株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては他の特許事務所と比較しても高水準であったと言えます。
基本給+賞与という一般的な給与形態ですが、賞与がかなり高額で約8ヶ月分ほど...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
各部署で女性社員が多く在籍しているため、女性であることがマイナスに働くといったネガティブな印象は受けません。
給与や評価面で男女差が無い分、仕...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事量が多く定時以降も業務が続くケースはありますが、調整は個々で出来るため「この日は定時であがりたい」という場合は調整可能です。要領良く仕事が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
案件が多く経験は他の特許事務所よりも多く積めるので、比較的若い内からやりがいや面白みを発見出来る職場だと思います。業務内容的に英語を取り扱う機...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外国での特許権取得のために、膨大な量の中間処理をしなければなりません。具体的には、英文明細書のチェック、O.A.対応のための顧客へのコメント作...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
ボーナスがよかった。初年度から平均的な事務所以上にもらえていた。特にノルマがあるわけでもないので、よほどひどくない限りは、みな平均以上であった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎日各国の代理人からの英文レターをチェックするため、英語の読み書きには強くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
外国特許専門会社で弁理士資格が不要にもかかわらず、年収は比較的高いと思います。夏及び冬のボーナスはかなり高い水準にあると思います。また、比較的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は制限なくやるだけの分がでること。残業時間の多い部門に行けば三十代でも年収1000万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人が担当する案件数はとても多く、かつ、幅広い国での経験を積むことができ、他の特許事務所等より成長速度は早いと思います。
米国、欧州、アジア...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代も完全に支払いがあり、業界内では高水準の給与だったと思います。賞与も多く、業績が良かった年度には、社長から全社員へと数万円の臨時ボーナス...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していたように思います。同業種の特許事務所や法律事務所に比べると、整っている方なのではないでしょうか。
勤務時間は、8〜...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
自分の頑張りを認めてくださる社員さんがいて、よくランチなどに誘ってくださり、自分の話をよく聞いてくれて、それを励みにして毎日頑張っていました。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ノー残業デイが毎週水曜日にあります。
基本的には定時で上がることが良いとされているのでズルズル残業するより時間内で集中してこなしてパッと帰りた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事量は常に多いが、自分で調整ができるので予定がある日は早く帰る事ができた。休みも比較的とりやすい。働く環境はとても良く、人間関係でストレスを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休や時短を利用している方はやるべき業務はやり、引き継ぐことはしっかりしていました。周囲もそのことに対し不満なく働いている印象でしたので、近...続きを読む(全328文字)
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【良い点】案件担当の場合、自分のペースで案件をこなしていけば、大型連休を取得することが可能でした。女性の場合、産休、育休ともに取得しやすく、みなさん復帰さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リーマンショック前で仕事がたくさんあった時代でした。
仕事の量が多いのは当たり前、それでも、休日に出勤すると、部長がお菓子を用意してくれた...続きを読む(全209文字)
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事務職のみならず、技術職に就いている女性がたくさんいます。
そして、希望すれば、懐妊時に時短勤務をすることもできますし、1年間の休職をすることもでき、女...続きを読む(全160文字)
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必要に応じて様々なスキルが身に着けられます。
例えば、法律や技術や英語などなど。
法律は、日本だけでなく、外国のものも覚えなければならないし、
技術...続きを読む(全201文字)
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同年代と比べると比較的高収入だと思います。
しかし、基本的に年功序列的な給与体系となっており、仕事で成果を出した人と、普通に仕事をしている人とで、あまり...続きを読む(全166文字)
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評価制度を採用しているが、基本的には年功序列であること。
賞与は年2回で、基本給の8ヶ月分ほど。しかし、基本給はかなり低い。
昇進は、4-5年ごとにあ...続きを読む(全256文字)
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部署によってバラつきはありますが、総じて残業時間が多い傾向にあり、特に外国関連の部署で残業時間が多いです。ただし、自身の仕事の進捗をマネジメントできていれ...続きを読む(全153文字)
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社員は出産前後にわたって約1年間の産休をとることができる。産休後に戻ってきた人もたくさんおり、また、周りの社員の理解もあるので産休がとりやすい雰囲気がある...続きを読む(全167文字)
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休みが取りやすく調整しやすい会社でした。私のいた部署では上司も理解があり、前もって相談すれば比較的長期の休暇も申請できました。他の人も自分で仕事の配分を調...続きを読む(全162文字)
会社名 | NGB株式会社 |
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フリガナ | エヌジービー |
設立日 | 1959年11月 |
資本金 | 4117万5000円 |
従業員数 | 300人 ※NGB単体 |
売上高 | 654億円 ※2019年9月実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 宮﨑 潔 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番13号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
電話番号 | 03-6203-9111 |
FAX | 03-6203-9488 |
URL | https://www.ngb.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。