ユビテックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップどころか却って妨害している管理職・リーダーがいる。どんなに経験者として入社してもそこの環境に入るのは...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もしこの企業の管理職やリーダーに魅力のある人が居るのだとすれば、これほど人の入退社が激しくはないだろう。企業のキ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に「できる人」との前提で採用しているらしく、面接ではっきり「経験がほとんどない」と言ったことであってもでき...続きを読む(全193文字)

評価方法は、半年毎に個人の目標を設定し、それを年2回上司と面談して評価が決まります。自分の成果をアピールする機会はあるため、交渉次第では年収が上がること...続きを読む(全181文字)

まず、会社の運営に計画性が無いため、自分の本来の職種でない仕事をさせられる可能性が高いです。例えばプログラマが品質テスト担当にさせられたりなど。
ひど...続きを読む(全607文字)

よくあるIT関連の会社のようにWebの中で閉じたものではないく
実際に物理的なデバイスを利用して、様々なデータを計測し取り込みという部分のノウハウは
...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスなんてあったものではない。
一応規定で過度の残業や休日出勤が多いと面談なりが行われるが
実質はタスクが終わってないお前が悪いとい...続きを読む(全274文字)

・年俸制で年一度の改定だが、個人的にいい時は部門の評価が低いことを理由に、部門の評価が良い時は個人成績がよくない事を理由に、部門も個人もいいときは会社全...続きを読む(全174文字)

投資する余剰金はたくさんあるので、事業開発や新規事業を考えるように言われたが、実際は小額の投資も認めてもらえない。基本的には社長は他の人が発案すること自...続きを読む(全246文字)

育児休暇あり、実績も数人ある。退職金なし。有給は前年度分は持ち越せるが、消化は今年度分からなので、今年度分を取得し終えないと繰り越し分が使えない。よって...続きを読む(全251文字)

給与は年俸制で毎年更改される。
更改のための評価はMBOが導入されているが、各部門、上司により評価の仕方が異なり、不公平感は大きい。
全体として部長...続きを読む(全320文字)

特に管理職の管理能力は総じて低いため、自ら考えて行動できないと苦しい状況に陥る事がままある。逆にそれができる場合には、役職に関わらず登用されるなどの魅力...続きを読む(全203文字)

自らが社長や役員に提案できる機会が設けられており、自らがやりたいビジネス、開発したいソフト、アプリなどがある場合には非常に良い環境だが、逆に従属的に仕事...続きを読む(全157文字)