この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価方法は、半年毎に個人の目標を設定し、それを年2回上司と面談して評価が決まります。自分の成果をアピールする機会はあるため、交渉次第では年収が上がること...続きを読む(全181文字)
株式会社ユビテック 報酬UP
株式会社ユビテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は380〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユビテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユビテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価方法は、半年毎に個人の目標を設定し、それを年2回上司と面談して評価が決まります。自分の成果をアピールする機会はあるため、交渉次第では年収が上がること...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・年俸制で年一度の改定だが、個人的にいい時は部門の評価が低いことを理由に、部門の評価が良い時は個人成績がよくない事を理由に、部門も個人もいいときは会社全...続きを読む(全174文字)
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給与に関しては年俸制となっており、前年度の実績が反映される。目標設定とその達成率および年に一度行われる昇格試験による評価制度が充実している。設定した目標...続きを読む(全155文字)
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給与は年俸制で毎年更改される。
更改のための評価はMBOが導入されているが、各部門、上司により評価の仕方が異なり、不公平感は大きい。
全体として部長...続きを読む(全320文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実際の業務の内容よりは、上司とどれだけ仲良くし、評価をしてもらうかがカギになります。
リーダークラスでは評価に影響してこないので、たまにしかいない上司...続きを読む(全169文字)
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一部管理部門部門長によるごきげんによって、大方決定しているのでごますりが得意な人は出世する。
真面目に自己スキルを高めたいのであれば、評価基準がごきげ...続きを読む(全170文字)
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給与は年俸制で決算に応じた業績一時金が支給される。
業績一時金は当然だが一時金には含まれていない。
入社時は結構高い給与を提示されるが、毎年厳しい目...続きを読む(全153文字)
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目標管理・評価制度を導入しているが、給与を下げる為だけの制度。
目標を達成しても評価されず、ミスを探し出しそれを理由に評価(年俸)が下げられる。
社...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ユビテック |
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フリガナ | ユビテック |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 9億4100万円 |
従業員数 | 76人 |
売上高 | 10億1600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 大内 雅雄 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-5447-6731 |
URL | https://www.ubiteq.co.jp/ |
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