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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価方法は、半年毎に個人の目標を設定し、それを年2回上司と面談して評価が決まります。自分の成果をアピールする機会はあるため、交渉次第では年収が上がること...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ユビテック
株式会社ユビテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は380〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユビテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユビテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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評価方法は、半年毎に個人の目標を設定し、それを年2回上司と面談して評価が決まります。自分の成果をアピールする機会はあるため、交渉次第では年収が上がること...続きを読む(全181文字)
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・年俸制で年一度の改定だが、個人的にいい時は部門の評価が低いことを理由に、部門の評価が良い時は個人成績がよくない事を理由に、部門も個人もいいときは会社全...続きを読む(全174文字)
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給与に関しては年俸制となっており、前年度の実績が反映される。目標設定とその達成率および年に一度行われる昇格試験による評価制度が充実している。設定した目標...続きを読む(全155文字)
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給与は年俸制で毎年更改される。
更改のための評価はMBOが導入されているが、各部門、上司により評価の仕方が異なり、不公平感は大きい。
全体として部長...続きを読む(全320文字)
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実際の業務の内容よりは、上司とどれだけ仲良くし、評価をしてもらうかがカギになります。
リーダークラスでは評価に影響してこないので、たまにしかいない上司...続きを読む(全169文字)
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一部管理部門部門長によるごきげんによって、大方決定しているのでごますりが得意な人は出世する。
真面目に自己スキルを高めたいのであれば、評価基準がごきげ...続きを読む(全170文字)
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給与は年俸制で決算に応じた業績一時金が支給される。
業績一時金は当然だが一時金には含まれていない。
入社時は結構高い給与を提示されるが、毎年厳しい目...続きを読む(全153文字)
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目標管理・評価制度を導入しているが、給与を下げる為だけの制度。
目標を達成しても評価されず、ミスを探し出しそれを理由に評価(年俸)が下げられる。
社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
2012年頃の話ですが、女性だからといって定時に帰っていいというわけではなく、男性と同じように残業もし、飲みにも行っていました。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇格試験があり、ロジカルなやり方で昇格できるかどうかが決まっていました。SPIのような試験だったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の昇格試験は筆記試験、小論文、面接と訂正的な評価よりも明確でした。対策もできるため、努力して勉強をすれば合格できると思います。社員の家族...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の社長はカリスマ性があり、良くも悪くも会社としての方針は統一されていたと思います。技術力の高く、優秀な社員が多く在籍していました。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
10年前の話ですが、教育体制は整っていました。仕様書で教育すると同時に実務につかせていたので、スキルは身に付きやすいと思います。特に、新人は...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
毎日の業務がスキルアップに直結している点、新人教育の体制がきちんと整備されている点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップどころか却って妨害している管理職・リーダーがいる。どんなに経験者として入社してもそこの環境に入るのは...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしこの企業の管理職やリーダーに魅力のある人が居るのだとすれば、これほど人の入退社が激しくはないだろう。企業のキ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に「できる人」との前提で採用しているらしく、面接ではっきり「経験がほとんどない」と言ったことであってもでき...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
知識経験があまりありませんでしたが教えあう雰囲気があり悪いことはありませんでした。質問してもいやな態度をとられることはなかったと思います。た...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給は上限金額の3万を毎年狙い続けていかないと厳しい金額である。評価は派遣先次第なのでなんとも言えない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によるが現在は平均以下の賃金がします、かなり昔は他の派遣会社より高い気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は他の派...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
県外で業務応援などがあれば手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応が付きものですが、緊急対応があってもなくても手当が変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
素直で正直な人が職場に多く好かれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にだけストレスを与えて病ませるのは違うと思った。ミスに...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
7時間勤務で給料が業界一であることです。現在は知りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは当時少なめでした。組合闘争が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
3年目で500万円以上の年収がもらえます。
家賃補助も15〜50%あるので、生活に困っている社員は誰1人いないと思います。
社員のお子さんも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最低賃金からデリバリーは150円プラスされる、プラス土日祝はスカイラークポイントが貯まるので、バイトとしては十分な給料がもらえていると思う
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昇給や賞与の金額について明確な目標があるのが分かりやすくて良い点だと思います。半年に一回、査定の面談があるので自身がやってきたことや出来たこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給は他の清掃会社と比べるとやや高いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回、賞与は年2回ありますが、賞与は...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社ユビテック |
|---|---|
| フリガナ | ユビテック |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 9億4147万3000円 |
| 従業員数 | 81人 |
| 売上高 | 12億3500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 池田 学 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 03-5447-6731 |
| URL | https://www.ubiteq.co.jp/ |
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