リクルートコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

・研修は、撮影からディレクターとしてのスキルアップのものまで、年2回～3回ほど、受けさせていただけました。もちろん宿泊と渡航費は会社負担です。なお、受け...続きを読む(全166文字)

正社員、契約社員は希望すれば、定期的に行われている社外研修に参加できる。
コピーライティングやデザイン研修などは、制作現場で働く人にとってはとても為に...続きを読む(全182文字)

仕事を通して学べることはたくさんあり、特に渉外スキルやメンバーマネジメントの機会は多々あります。なにも勉強しないで達成できるミッションは与えられないので...続きを読む(全189文字)

幅広い研修制度が用意されており、担当部署で必要なスキルを社内、社外の人たちと高め合うことが出来る。基本的には課題解決を推進していくためのスキルが身に付く...続きを読む(全163文字)

新卒で入社しても、中途入社でもとにかく研修が豊富。泊りがけの研修や数日にわたる外部研修だけでなく、社内のグループ、部署、リクルートグループ全体にわたって...続きを読む(全191文字)

非正規枠での雇用の際の、社員登用は非常に狭き門。年齢が高くなればなるほど(特に30歳を境に)厳しきなってくる。社内コンテストの機会は多く、チャンスはきち...続きを読む(全172文字)

デザイン系専門学校は出てたけど、全くの実務未経験で入社したので、研修期間がきちんとあり(写真の切り抜き、簡単な地図の作成、クオークの使い方等)、教えて下...続きを読む(全197文字)

年間2回、外部研修の受講が可能。
研修での他企業の人々とグループワークをすることで、いろんな視点で業務を見るように意識するようになった。
研修のコン...続きを読む(全171文字)

研修制度については手厚い。ほとんどが未経験入社なので、入社導入研修制度は充実。
OJTもあるので、「教えてくれるのか?」という不安を感じる必要はない。...続きを読む(全153文字)

しっかりとした導入研修があります。
研修に使われる資料も手の込んだものが多かったです。
研修終了後には、新人の背中を押すような動画まで作っていて、
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制作能力よりも、提案力、プロジェクト進行力、交渉力が身に付く。クリエイティブな仕事がしたい人よりも、ビジネスがしたい人向けの会社。上司はそれぞれの志向に...続きを読む(全174文字)

研修制度は多く整っていると思います。
年次や職務によって定期的に研修が用意されています。
グループ内会社のプログラムを利用する機会が多く、リクルート...続きを読む(全177文字)

クリエイティブ重視だった流れから脱却し、課題解決型の全方向アクションとる方向にシフトチェンジ中。広告制作に関わることを広く学びたいなら、そのスキルは身に...続きを読む(全161文字)

社内、社外含めて研修制度は充実していると思います。
年次や職種によってさまざまな研修があり、上司が必要だと判断したものに参加できます。
キャリアアッ...続きを読む(全153文字)

入社後最初に、必要最低限のスキルなどに関して、研修を丁寧に行ってもらえた。その後の制作は実戦で身につけていく形だったが、定期的に制作研修が行われていて、...続きを読む(全154文字)

仕事を通して得られるスキル
→顧客折衝力(具体的には顧客課題のヒアリングから解決案の提案まで)
→自ら仕事を探し出す力
→論理的思考
身に...続きを読む(全157文字)

研修や勉強会は多くしっかり行っていました。
外部から講師を招いての勉強会などもあったと思います。
研修や勉強会の内容も充実していてタメになるものでし...続きを読む(全154文字)

社員の教育体制は大変充実している。定期的な勉強会などもあり、広告制作についての知識は1から10まで学べる環境。扱う媒体などにもよるが、取材で様々な人と話...続きを読む(全150文字)

階層別研修(業務扱い)と選択型研修(業務外扱い)とありました。
この時期は予算も大幅に縮小されていたようで、以前ほどのラインナップではなかったように思...続きを読む(全153文字)