リクルートコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

教育制度はかなり充実していると思います。正社員以外の契約社員やアルバイト社員にもコミュニケーション系やプロダクトマネージメント系の研修を受講する機会も設け...続きを読む(全160文字)

業務を通じて得られるスキルは多岐に及び、どの業界にいっても通用するような知識を得ることができると思う。ただ、スキルアップに関しては自主的にやるもの+半ば企...続きを読む(全156文字)

規模の大きい会社だけあって研修はしっかりしており、キャリアに合わせて研修があります。いきなり仕事を任されるといった、ほったらかしにされる事はあまりないと思...続きを読む(全154文字)

未経験職種でも、意欲があれば経験できる環境でした。制作職でしたが、DTPソフトは一通り使えるようになりました。研修などもありますが、業務が忙しいので、必要...続きを読む(全200文字)

求人原稿制作という範囲ではあるが、広告制作における基本的スキルは身に付く。顧客への取材、企画、コピーライティング、デザイン、撮影、プレゼン、入稿作業などほ...続きを読む(全156文字)

若くてもどんどん任せて貰える。コピーライトの基礎(ターゲットの設定や、キーワードの選び方等)も教えてくれたり、先輩からのアドバイスもきちんと貰える。必要な...続きを読む(全156文字)

研修は各種用意されている。特に正社員が対象となるものは多い。ただし受講の意思表明は基本自分からの申請。人気のある研修は抽選(上司の推薦がある者が優先で、残...続きを読む(全167文字)

女性にとっても働きやすく、キャリアにおける男女間の差はほぼないと思う。
職場の雰囲気もフラットで、研修制度も充実している。手を挙げればチャンスをもらえる...続きを読む(全158文字)

アルバイトで求人広告を扱う事業部に入社。
研修がとにかく多かった。
入社半年間はほぼ研修。
内容はイラストレーター・フォトショップの基本操作から広告...続きを読む(全419文字)

社内研修は、役職によって受けられるものは決まっていますが、様々な種類の研修形態が用意されており、社員も契約社員も受けることができます。社外研修は何割か会社...続きを読む(全284文字)

一応の研修はありますが、時期や頻度などに明確なルールがなく、状況によってかなり変わります。私の場合は入社して1年後にやっと研修がありました。遅いっちゅうね...続きを読む(全159文字)

研修体制は非常に充実しており、職能や社歴に合わせた研修プログラムが用意されています。各職種に合わせた実務研修はもちろん、ビジネス全般に関するコミュニケーシ...続きを読む(全187文字)

教育研修の機会は数多く提供されている印象です。新人研修、ディレクター研修、フォロー研修、中堅社員研修、などなど。研修は用意されていますが、その研修を生かす...続きを読む(全155文字)

ディレクターは、広告制作の基礎、コピーライティング、ヒアリングなどの様々な研修に参加できます。リクルート独自のクリエイティブの基礎を身につけることができま...続きを読む(全163文字)

研修はものすごく充実しています。
ただ、普段から忙しいのに研修が入ると時間を捻出するのがとても大変でした。
社外の講座に通うときもモノによってはお金を...続きを読む(全178文字)

ちえプロという、ナレッジ共有のプロジェクトがあり、社員が共通の知識として使えるナレッジを教育していた。年間に各部署から1人か2人しか参加できず、その分、一...続きを読む(全248文字)

社内外共に研修が充実しており、著名なクリエイターの方が講演にいらっしゃることも多い。リクルートが母体だけあって、研修の量・質ともに満足できるものでした。未...続きを読む(全183文字)

中途入社が多いので、研修は充実していますが、クリエイティブを突き詰めたいならば、社外研修を併用してください。仕事は基本的にひとりで任されるので、責任感を身...続きを読む(全170文字)

日常業務はとりあえずやってみろのOJT。研修制度は非常に充実していて、社内開発の研修から外部発注の研修まで幅広く参加できます。クリエイティブ以外にもマネジ...続きを読む(全159文字)

・研修は、撮影からディレクターとしてのスキルアップのものまで、年2回～3回ほど、受けさせていただけました。もちろん宿泊と渡航費は会社負担です。なお、受けら...続きを読む(全166文字)

正社員、契約社員は希望すれば、定期的に行われている社外研修に参加できる。
コピーライティングやデザイン研修などは、制作現場で働く人にとってはとても為にな...続きを読む(全182文字)

仕事を通して学べることはたくさんあり、特に渉外スキルやメンバーマネジメントの機会は多々あります。なにも勉強しないで達成できるミッションは与えられないので、...続きを読む(全189文字)

幅広い研修制度が用意されており、担当部署で必要なスキルを社内、社外の人たちと高め合うことが出来る。基本的には課題解決を推進していくためのスキルが身に付くこ...続きを読む(全163文字)

新卒で入社しても、中途入社でもとにかく研修が豊富。泊りがけの研修や数日にわたる外部研修だけでなく、社内のグループ、部署、リクルートグループ全体にわたって様...続きを読む(全191文字)

非正規枠での雇用の際の、社員登用は非常に狭き門。年齢が高くなればなるほど(特に30歳を境に)厳しきなってくる。社内コンテストの機会は多く、チャンスはきちん...続きを読む(全172文字)