リクルートコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全1108件） 18ページ目

【良い点】
無料で会社が開催する、コピーライターさんの講演会やイベントなどに参加できる。個人ではなかなか聞けない機会が設けられる。
OJTがあり、先輩がつ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
校了日以外は自分の采配で仕事を進められるので、早く帰る日、残業する日、と自己判断で自由がききました。
あまりうるさいことを言う人もいなく、それ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
正社員、非正社員含め、所属者全員の目標時間と実働時間をクロス集計し、予測、調整しながら、年間の目標時間内に収まるよう細かい稼働管理を行って、労...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社風が有名な会社です。
私にはとても合っていました。モチベーションの維持ややりがいを起こすのが非常に上手な会社だと思えます。役職や雇用制度に関...続きを読む(全336文字)

【良い点】
the リクルートの社風で、合う人には合うと思います。
「なんで？」をめちゃくちゃ求められます。本質的な課題に常にむきあうことを求められま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収帯は、他企業と比べると高い。また、半期ごとの目標を立て、上司面談のもと年収が決定するが、年収にして30~50万円は変動がある。自分で仕事を...続きを読む(全321文字)

【良い点】
総じて能力の高い人が多いが、
人間的にはどうも、、、という人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署により、人間関係、雰囲気の差...続きを読む(全185文字)

【良い点】
印刷業界…紙に関する業界は、インターネットに押され、軒並み将来性に対する不安は、大きくなってます。
その中で、リクルートは人材育成と新たな発想...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業手当はきちんと出るところ。福利厚生はきっちりしている。業界の特性上、残業が多いのは仕方ないが、その分きちんと残業代が出て、タクシー代も支給...続きを読む(全167文字)

【良い点】
正社員はそれなりに良い給与。ただし、中途採用で正社員はあまり採っていない。
契約社員は給与がぐっと下がる。契約社員から正社員への登用もあるが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上の人との距離が近く、派遣とマネージャーが渾名で呼び合うこともあるくらい仲が良かったです。
ただ、降格や異動が頻繁にあったので、すぐに直属の上...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員、契約社員、派遣社員、アルバイトなどの雇用形態に関わらず、積極的にやりたいことがあれば、やらせてもらえる環境だが、
マネジメントする社員の...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、男女間での仕事の差はなく、正当に評価してもらえる。キャリアアップをしたい女性にとってはよい環境だと思う。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく自分起点での仕事ができます。上司からマイクロマネジメントされることは少ないです。といっても上司もすごく頭がキレる人達なので、放任するだ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
とにかく既存の形に囚われない社風があり、自由な雰囲気が魅力。
営業以外は服装も髪型もカジュアルで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)

【良い点】
グループ全体に共通することですが、「あなたは何がやりたいの？」を問い続け合う文化があるところが素晴らしいと感じています。
「やるべき」が最初で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成長のための研修が各種揃っていて、年に一回程度募集がかかる。成長意欲が高い人にとってはよい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

【良い点】
各事業会社を横断したプロジェクトや、横断機能の開発を行うため取り組みたいマーケットが定まっていない場合は良い。またグループ内でエンジニアのレベ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
同じ職種の同業他社の方よりはよかった方だと思います。またこの業界では退職金が無いのが普通ですがリクルートはありますし、退職時には有給休暇の買い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当のメディアはまだ紙がメインで、WEBは一応ある、という状態だった。
WEBがとても使いづらかったが、だからこそ伸びしろはあるように思う。ゼ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
雇用形態に限らず、いろいろな仕事を任せてくれるところ。取材や撮影も未経験だった自分も入社1ヵ月くらいで任せてもらった。
失敗をしたら怒られるけ...続きを読む(全231文字)

半期に一度設定されるミッションの達成具合(自己申告)と上長(直属のGMと部長)の評価、二つの掛け合わせで評価が決まります。
ミッションの内容は基本的には上...続きを読む(全176文字)

女性社員も多く働いていました。比率としては１：１程度だったように思います。出産や育児が一段落した後に戻ってきていた社員の方も多くいました。ただ、制作として...続きを読む(全116文字)

外資系のような役割定義の範囲で働くという考え方が無い。やりたい人、できる人がやるという雰囲気があるので若手の成長がとても早い。ただし、評価は厳しいので、常...続きを読む(全124文字)

大手なので福利厚生は充実しています。産休などをとっている女性もいたと思います。有給も取りやすく、働きやすいように考えられているとは思います。ただ当時は制作...続きを読む(全123文字)