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歩合制は魅力的です。目標以上の売上を出せば、歩合は青天井。
昇進昇級は3ヶ月に1回、一般社員は毎月あり、年齢関係なく、数字に応じて、
簡単に昇給しま...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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グリムスの評判・口コミ一覧（全281件） 8ページ目
株式会社グリムスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
グリムスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.5
- 年収・評価
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2.5
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2.6
- 福利厚生
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1.7
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
1.7
- 退職理由
-
1.8
グリムスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
3.1
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回答者：
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社長を含め、社員も若手が多いため、風通しはいいと考えます。
但し企業風土になじめない方には正直向いていないと思います。
社員も志が共通している方が多...続きを読む(全166文字)
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同業他社が多数存在する業界の営業会社であるため、会社の価値=営業力ということになるかと思います。
上場企業であるため、コンプライアンス、福利厚生等の外...続きを読む(全184文字)
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人事評価制度については、完全実力主義をうたっているために、透明度は高い。
営業成績を上げていけば部下を持たしてもらえ、若いうちにマネージメントを経験で...続きを読む(全170文字)
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営業は成果次第でどんなことしても数字やれば天国です。
昔はいろいろあったけど、今は良くなった。
時間も昔は夜遅くまでが当たり前だったけど、今はそれな...続きを読む(全162文字)
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おもしろみはあまり感じなかった。唯一と言えるのは、契約がとれた時のみ。ただし、すぐに次の仕事が山積みのため、余韻に浸る時間は無かった。会社としての文化が...続きを読む(全151文字)
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入社前の説明会の社内見学にて、東京オフィスの綺麗さと、人事の人柄の良さに惹かれ入社。入社1ヶ月で退職していく人間もいて、離職の嵐。離職率については特に説...続きを読む(全171文字)
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オフィスが綺麗だった為、入社前は憧れを持ったものの、入社後のギャップが大きくありました。基本的に体育会系の風潮が強く、当時はどの社員も気合のみで乗り切っ...続きを読む(全152文字)
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基本的に数字がなによりといった会社。社内の雰囲気は普段は良好。
男性が8割程を閉めている為、体育会系。仕事内容自体は、基本的にはテレアポ。
若い年齢...続きを読む(全165文字)
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とにかく、ノルマがきついこと。上司は厳しいです、どこの企業にもいえることではあるが、営業のノルマはなかなかにこなすことが難しく、心が折られそうになる。精...続きを読む(全115文字)
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説明会で人事担当の方が非常に面白く、興味を持ちました。本社も清潔感があり、憧れるような環境でした。離職率が高いのが難点。やりがいという面に関しては、各個...続きを読む(全156文字)
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比較的人間関係は良いほうだと思う。特に研修等はなく、実践でスキルをつけていくかたちだが、困ったときには親身になって相談にのってくれる上司が多かった。ただ...続きを読む(全189文字)
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グリムスソーラー。
研修は基本的にはなし。日頃のロールプレイングにより、アポイント取得の仕方が鍛えられる。ただ、先輩社員の方からは放置的なマネジメント...続きを読む(全185文字)
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グリムスソーラー所属。
週末と祝日はショッピングモール内で仮設のイベント活動をし、平日に休みを取るというイメージです。平日の休みの為、旅行アウトドア系...続きを読む(全186文字)
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上層部のマネジメント力不足と営業力不足により、社内の雰囲気や数字が悪化。子の先在籍し続けていてもイメージがつかない為退職を決意。また、同時に転職先よりご...続きを読む(全151文字)
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グループのグリムスソーラー在籍。
男女により稼ぎや扱いに違いがでることは無い。女性割合が高いところもあるが男性9割のエリアもあり、そこではなにかと働き...続きを読む(全157文字)
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数字を(一定基準を満たした上で)やった分だけインセンティブを獲得できるシステム。その代わりに賞与と呼ばれるものはない。その為、多くの人は賞与のない基本給...続きを読む(全234文字)
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社員と管理職との距離は無く、社長とも直接やりとりする機会がある点は上場企業の中では珍しいとは感じる。
その為、しっかりした意見は意外にも通り安い。
...続きを読む(全174文字)
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国策の変化に沿って徐々に販売単価が安くなってくる。それに合わせて商材の組み合わせを考えているようだが、現在社内基盤が弱く、今後の成長戦略は評価できるもの...続きを読む(全159文字)
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時々、営業成績キャンペーンを実施して、設定をクリアしたり成績上位者には商品券などプレゼントしたりして、社員のモチベーションを高めようと役員レベルで考えて...続きを読む(全162文字)
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そこそこやりがいはありましたが上司からの過度な罵倒と遅くまでテレアポをしなければいけないところが難点でした。役職がつかなければ外回りすらいけず、ただただ...続きを読む(全158文字)
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上司はほとんど指導などをしてくれることはなく、すべて自分たちのかんがえで行うよう指示してくる。しかしその行った内容が間違っていた場合や会社の方針に沿って...続きを読む(全161文字)
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当初、エネルギーコスト削減で事業主様の利益を産む優良企業と聞いて入社を決意したが、入社してみるとただの体育会系の営業会社。
社長がインターネットの営業...続きを読む(全235文字)
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お客様との駆け引きで、全く興味もなかったような人に興味を持ってもらい、ご成約頂く。個人のスキルにより差が出るかと思いますが、有る程度のことができれば比較...続きを読む(全166文字)
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次のステップアップのためです。私自身は役所も就かせて頂き若いうちから部下を持たせていただいた事に関しては、非常に感謝しております。しかし、質より量を求め...続きを読む(全217文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グリムスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グリムス |
|---|---|
| フリガナ | グリムス |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 7億830万6000円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 333億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 政臣 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー19階 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 579万円 |
| 電話番号 | 03-5769-3500 |
| URL | https://www.gremz.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578001
