グリムスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
昇給に関しては年間4回あると記載があり、実際にあるのだが、
成績に応じて昇格と降格を設定されており、実績値が悪ければ普通に降格して基本給が変...続きを読む(全200文字)

【良い点】
目標数字が具体的に設定されているので、どれくらいの数字を出せばどの役職につけるかははっきりしている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業職では、個人の成果がそのまま報酬に反映されるため、自分の努力や成果が具体的に評価されます。これにより、モチベーションを高く保ちながら業務...続きを読む(全89文字)

【良い点】
完全実力主義でできる人は年収も伸びていくと思った。業績も右肩上がりなので営業の環境に馴染める人であればやりがいのある会社ではあると思った。続きを読む(全75文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価される成果主義です。また、女性でも活躍している方が多く、男尊女卑がないので働きやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ザ・ベンチャー企業であるが故、頑張れば頑張った分、給与をもらえる仕組みでした。その分どんどん時間投資をして、がむしゃらに日々過ごす必要があり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
成果をあげ続けることができれば四半期毎の評価で昇格やインセンティブでそれなりに稼ぐことができると思うが、実際に稼いでいるのはごく一部だった印...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昇給なし、ボーナスも無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス貰えない時点で有り得ない続きを読む(全55文字)

【良い点】
当時は四半期評価にて昇降格が決まっていた為短い期間での昇格がありモチベーションの維持はしやすかった。またインセンティブも大きいが、役職給もオ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳ってはいますが、実際には年功序列とOPS（お気に入りポイントシステム）です。毎...続きを読む(全196文字)

【良い点】
完全成果主義のためやる気のあるかたは結果を残すことが可能。
給料についてはチーム制だが特に関係なく個人がやればもらえる状態である
評価基準は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価を得るためには基本的に与えられた目標に対して、愚直かつ継続的に達成が出来ていること、また組織に対してより良い成果を出すためのナレッジ展開...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売り上げを達成すれば、応じて月の歩合が入ります。
新規開拓営業なので、メンタルが強く、目標が明確にある方であれば出世出来る環境だと思います。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
成績がよければ良かった分だけ評価される環境でした。
経歴に関係なく営業としてシンプルに実績を上げたい方には非常にいい環境かと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分に稼ごうと思う意思があれば、稼げる会社だとおもいます。
実際インセンティブだけで15万くらい稼いでる人もいました。
意思が強い人が稼げる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
完全実力主義。やればやった分だけ給料に反映される。社長、役員の力量が高く地盤はしっかりしているため、将来安定の感じがする。流石上場企業という...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実力主義！
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはしっかりしています。どうしたら昇格できるかどなったら降格するかがはっき...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やった分だけ評価される仕組み。時間投資が頑張っているように見られる風潮。やる気があるのであれば挑戦してもいいかと思います。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも実力成果主義。成果が出れば、どのような人でも必ず給料と役職は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば基本...続きを読む(全207文字)

【良い点】
早い段階で実力と運さえあれば主任にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上の評価基準が数字＋定性面になっているが、正直な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
すごい成長企業でした。当時は上場目指して皆がむしゃらに働いており、自分の成長には必ず繋がる環境がありました。社長の考えも共感が持てるところが...続きを読む(全107文字)